Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DI KECAMATAN AIR HANGAT TIMUR KABUPATEN KERINCI

JISPO Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik · Vol. 9 No. 1 (2019) · hlm. 1–15

DOI
10.15575/jispo.v9i1.5936
ISSN
2579-3098, 2303-3169
Terbit
2019-06-19
Penerbit
Faculty of SociaI and Political Sciences (FISIP), Universitas Islam Negeri (UIN) Bandung
Bahasa
eng

Abstrak

The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction on the performance of village government officials in the management of village finances in the east warm water district in the district of Kerinci. This research is an associative research using quantitative methods. The population in this study is the village government apparatus in the east warm water district of Kerinci Regency. Sampling using simple random sampling technique. Data collection was carried out using a questionnaire with Likert scale measurements and interviews. Data were analyzed using simple linear regression test analysis techniques. Based on the analysis of the coefficient of determination obtained R square figures of 0.352 or 35.2%. This shows that there is a significant effect of job satisfaction on the performance of village government officials in the management of village finances in the warm water district east of Kerinci Regency. Job satisfaction variable contributed to the performance of the village government apparatus in village financial management by 35.2% while the remaining 64.8% was influenced by other variables not examined by researchers.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 71 tautan kepenulisan bersama · 4 lintas organisasi · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Mulawarman University
  • Hasanuddin University
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Universitas Halu Oleo
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Bustanuddin BustanuddinAfiliasi tidak diketahui3
Elita RahmiAfiliasi tidak diketahui3
Eko NuriyatmanAfiliasi tidak diketahui2
Fitria FitriaAfiliasi tidak diketahui2
Iswandi IswandiInstitut Agama Islam Negeri Kendari2
Israh IsrahAfiliasi tidak diketahui1
Erni Veronica SidabutarMulawarman University1
Esmar SupriantoMulawarman University1
Rofi Aulia RahmanAfiliasi tidak diketahui1
Nova Bela DhytaAfiliasi tidak diketahui1
Meline Gerarita SitompulAfiliasi tidak diketahui1
Nys. ArfaAfiliasi tidak diketahui1
Putri DianaAfiliasi tidak diketahui1
Penti ZaharaAfiliasi tidak diketahui1
M. ThalibAfiliasi tidak diketahui1
Fadjri HabibillahAfiliasi tidak diketahui1
Hirma HirmaAfiliasi tidak diketahui1
Firmansyah PutraAfiliasi tidak diketahui1
Deki AzhariAfiliasi tidak diketahui1
Melia Surya DharmaAfiliasi tidak diketahui1
Nadya AzzahraAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad AminUniversitas Halu Oleo1
Rizki PebrianiAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad EritonAfiliasi tidak diketahui1
Sherly Dantis SuhamarthaAfiliasi tidak diketahui1
Fikri AzmiAfiliasi tidak diketahui1
muhammad ramadhanAfiliasi tidak diketahui1
Aswari HepniAfiliasi tidak diketahui1
Agustinus SaragihAfiliasi tidak diketahui1
Kosariza KosarizaAfiliasi tidak diketahui1
Pebriana WulandariAfiliasi tidak diketahui1
Yetniwati YetniwatiAfiliasi tidak diketahui1
Iqbal AnshoriAfiliasi tidak diketahui1
Raffles RafflesAfiliasi tidak diketahui1
Dwi TubagusAfiliasi tidak diketahui1
Muskibah MuskibahAfiliasi tidak diketahui1
Arya KoesomaAfiliasi tidak diketahui1
Herza NettiAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/jispo/oai, pertama di-harvest 7 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DI KECAMATAN AIR HANGAT TIMUR KABUPATEN KERINCI</dc:title>
	<dc:creator>Awal, Anuril</dc:creator>
	<dc:creator>Syamsir, Syamsir</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Job Satisfaction</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Performance</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Village Financial Management.</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction on the performance of village government officials in the management of village finances in the east warm water district in the district of Kerinci. This research is an associative research using quantitative methods. The population in this study is the village government apparatus in the east warm water district of Kerinci Regency. Sampling using simple random sampling technique. Data collection was carried out using a questionnaire with Likert scale measurements and interviews. Data were analyzed using simple linear regression test analysis techniques. Based on the analysis of the coefficient of determination obtained R square figures of 0.352 or 35.2%. This shows that there is a significant effect of job satisfaction on the performance of village government officials in the management of village finances in the warm water district east of Kerinci Regency. Job satisfaction variable contributed to the performance of the village government apparatus in village financial management by 35.2% while the remaining 64.8% was influenced by other variables not examined by researchers.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Faculty of SociaI and Political Sciences (FISIP), Universitas Islam Negeri (UIN) Bandung</dc:publisher>
	<dc:date>2019-06-19</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format></dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/jispo/article/view/5936</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/jispo.v9i1.5936</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">JISPO Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik; Vol. 9 No. 1 (2019): JISPO Vol 9 No 1 2019; 1-15</dc:source>
	<dc:source xml:lang="id-ID">JISPO : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik; Vol 9 No 1 (2019): JISPO Vol 9 No 1 2019; 1-15</dc:source>
	<dc:source>2579-3098</dc:source>
	<dc:source>2303-3169</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/jispo/article/view/5936/3352</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2019 JISPO : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik</dc:rights>
</oai_dc:dc>