Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Penerapan PT Manajemen Qolbu Equestrian Dalam Membina Hubungan Kerja Yang Harmonis

Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat · Vol. 8 No. 4 (2024) · hlm. 435–456

DOI
10.15575/reputation.v8i4.34135
ISSN
2747-0024
Terbit
2024-06-25
Penerbit
Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Bahasa
eng

Abstrak

Karyawan dalam suatu lingkungan kerja memiliki latar belakang yang berbeda-beda, sehingga terdapat dinamika komunikasi yang kompleks. Human relations hadir sebagai pelumas komunikasi melalui konsep komunikasi etis yang berorientasi pada kehidupan batiniah karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan tahap input human relations perusahaan berupa fasilitas kerja, tahap proses berupa pengelolaan program internal oleh public relations dan tahap output harmonisasi hubungan kerja. Referensi kategorisasi tersebut berdasarkan teori hubungan manusiawi oleh Elton Mayo. Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme dengan teknik pengumpulan data wawancara mendalam yang dikaji berdasarkan metode analisis deskriPTif. Penelitian ini menghasilkan kategorisasi tahap input, proses dan output human relations PT Manajemen Qolbu Equestrian yang mengindikasikan harmonisasi hubungan berdasarkan nilai spiritual.Kata Kunci: Human Relations, Public Relations, Nilai Spiritual, PT Manajemen Qolbu Equestrian

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 78 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Sunan Gunung Djati State Islamic University Bandung
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Barzan FaizinAfiliasi tidak diketahui3
Encep DulwahabAfiliasi tidak diketahui3
Prita Priantini Nur ChidayahAfiliasi tidak diketahui2
Enjang MuhaeminSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung2
Tata SukayatAfiliasi tidak diketahui2
Dono DarsonoSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung2
Kintan Nurul WahildaAfiliasi tidak diketahui1
Abdullah S. Haris SumadiriaAfiliasi tidak diketahui1
Agung Kadarusman Mita JayaAfiliasi tidak diketahui1
Betty TresnawatyAfiliasi tidak diketahui1
Akbar Doni PamungkasAfiliasi tidak diketahui1
Rusmulyadi RusmulyadiAfiliasi tidak diketahui1
Alif Muhamad AlfianAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad Abdul Mugits BurhanudinAfiliasi tidak diketahui1
Abdul Aziz MaarifAfiliasi tidak diketahui1
Agil Mohammad Gilman NajibAfiliasi tidak diketahui1
Eajang MuhaeminAfiliasi tidak diketahui1
Anissa PutriAfiliasi tidak diketahui1
Moch FakhrurojiAfiliasi tidak diketahui1
Dewi YuliandaAfiliasi tidak diketahui1
Devy Indriyana PutriAfiliasi tidak diketahui1
Novanca NafistaAfiliasi tidak diketahui1
Anggun NurfahmiAfiliasi tidak diketahui1
Abdul Harris SumadiriaAfiliasi tidak diketahui1
Acep MuslimAfiliasi tidak diketahui1
Anisa FitrianiAfiliasi tidak diketahui1
Neja Nazula RahmahAfiliasi tidak diketahui1
Andra ZulkarnainAfiliasi tidak diketahui1
Eli Melani KholifiahAfiliasi tidak diketahui1
Neng Nia KarniatiAfiliasi tidak diketahui1
Arif RidwanAfiliasi tidak diketahui1
Enjang AsAfiliasi tidak diketahui1
Bagas AdiatamaAfiliasi tidak diketahui1
Andykha TroyudaAfiliasi tidak diketahui1
Khoiruddin KhoiruddinAfiliasi tidak diketahui1
Agus Ahmad SafeiAfiliasi tidak diketahui1
Asmahan Nur ShahraAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/oai, pertama di-harvest 7 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Penerapan PT Manajemen Qolbu Equestrian Dalam Membina Hubungan Kerja Yang Harmonis</dc:title>
	<dc:creator>Puspitha, Mita Puspitha</dc:creator>
	<dc:creator>Suherdiana, Dadan</dc:creator>
	<dc:creator>Cholidah, Lida Imelda</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Karyawan dalam suatu lingkungan kerja memiliki latar belakang yang berbeda-beda, sehingga terdapat dinamika komunikasi yang kompleks. Human relations hadir sebagai pelumas komunikasi melalui konsep komunikasi etis yang berorientasi pada kehidupan batiniah karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan tahap input human relations perusahaan berupa fasilitas kerja, tahap proses berupa pengelolaan program internal oleh public relations dan tahap output harmonisasi hubungan kerja. Referensi kategorisasi tersebut berdasarkan teori hubungan manusiawi oleh Elton Mayo. Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme dengan teknik pengumpulan data wawancara mendalam yang dikaji berdasarkan metode analisis deskriPTif. Penelitian ini menghasilkan kategorisasi tahap input, proses dan output human relations PT Manajemen Qolbu Equestrian yang mengindikasikan harmonisasi hubungan berdasarkan nilai spiritual.Kata Kunci : Human Relations, Public Relations, Nilai Spiritual, PT Manajemen Qolbu Equestrian</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung</dc:publisher>
	<dc:date>2024-06-25</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/34135</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/reputation.v8i4.34135</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; Vol. 8 No. 4 (2024): Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; 435-456</dc:source>
	<dc:source>2747-0024</dc:source>
	<dc:source>10.15575/reputation.v8i4</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/34135/13975</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2025 Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>