Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Penerapan Human Relations PT Manajemen Qolbu questrian Dalam Membina Hubungan Kerja Yang Harmonis

Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat · Vol. 8 No. 2 (2024) · hlm. 121–140

DOI
10.15575/reputation.v8i2.34145
ISSN
2747-0024
Terbit
2024-08-29
Penerbit
Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Bahasa
eng

Abstrak

Employees in a work environment have different backgrounds, so there are complex communication dynamics. Human relations is present as a communication lubricant through the concePT of ethical communication which is oriented towards the inner life of employees. This research aims to describe the input stage of company human relations in the form of work facilities, the process stage in the form of internal program management by public relations and the output stage of harmonization of work relations. The categorization reference is based on Elton Mayo's theory of human relations. This research uses a constructivist paradigm with in-dePTh interview data collection techniques which are studied based on descriPTive analysis methods. This research produces a categorization of the input, process and output stages of PT Management Qolbu Equestrian's human relations which indicates harmonization of relationships based on spiritual values.

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 78 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Sunan Gunung Djati State Islamic University Bandung
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Barzan FaizinAfiliasi tidak diketahui3
Encep DulwahabAfiliasi tidak diketahui3
Prita Priantini Nur ChidayahAfiliasi tidak diketahui2
Enjang MuhaeminSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung2
Tata SukayatAfiliasi tidak diketahui2
Dono DarsonoSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung2
Kintan Nurul WahildaAfiliasi tidak diketahui1
Abdullah S. Haris SumadiriaAfiliasi tidak diketahui1
Agung Kadarusman Mita JayaAfiliasi tidak diketahui1
Betty TresnawatyAfiliasi tidak diketahui1
Akbar Doni PamungkasAfiliasi tidak diketahui1
Rusmulyadi RusmulyadiAfiliasi tidak diketahui1
Alif Muhamad AlfianAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad Abdul Mugits BurhanudinAfiliasi tidak diketahui1
Abdul Aziz MaarifAfiliasi tidak diketahui1
Agil Mohammad Gilman NajibAfiliasi tidak diketahui1
Eajang MuhaeminAfiliasi tidak diketahui1
Anissa PutriAfiliasi tidak diketahui1
Moch FakhrurojiAfiliasi tidak diketahui1
Dewi YuliandaAfiliasi tidak diketahui1
Devy Indriyana PutriAfiliasi tidak diketahui1
Novanca NafistaAfiliasi tidak diketahui1
Anggun NurfahmiAfiliasi tidak diketahui1
Abdul Harris SumadiriaAfiliasi tidak diketahui1
Acep MuslimAfiliasi tidak diketahui1
Anisa FitrianiAfiliasi tidak diketahui1
Neja Nazula RahmahAfiliasi tidak diketahui1
Andra ZulkarnainAfiliasi tidak diketahui1
Eli Melani KholifiahAfiliasi tidak diketahui1
Neng Nia KarniatiAfiliasi tidak diketahui1
Arif RidwanAfiliasi tidak diketahui1
Enjang AsAfiliasi tidak diketahui1
Bagas AdiatamaAfiliasi tidak diketahui1
Andykha TroyudaAfiliasi tidak diketahui1
Khoiruddin KhoiruddinAfiliasi tidak diketahui1
Agus Ahmad SafeiAfiliasi tidak diketahui1
Asmahan Nur ShahraAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/oai, pertama di-harvest 7 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Penerapan Human Relations PT Manajemen Qolbu questrian Dalam Membina Hubungan Kerja Yang Harmonis</dc:title>
	<dc:creator>Puspitha, Mita</dc:creator>
	<dc:creator>Suherdiana, Dadan</dc:creator>
	<dc:creator>Cholidah, Lida Imelda</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Employees in a work environment have different backgrounds, so there are complex communication dynamics. Human relations is present as a communication lubricant through the concePT of ethical communication which is oriented towards the inner life of employees. This research aims to describe the input stage of company human relations in the form of work facilities, the process stage in the form of internal program management by public relations and the output stage of harmonization of work relations. The categorization reference is based on Elton Mayo's theory of human relations. This research uses a constructivist paradigm with in-dePTh interview data collection techniques which are studied based on descriPTive analysis methods. This research produces a categorization of the input, process and output stages of PT Management Qolbu Equestrian's human relations which indicates harmonization of relationships based on spiritual values.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung</dc:publisher>
	<dc:date>2024-08-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/34145</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/reputation.v8i2.34145</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; Vol. 8 No. 2 (2023): REPUTATION: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; 121-140</dc:source>
	<dc:source>2747-0024</dc:source>
	<dc:source>10.15575/reputation.v8i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/34145/11455</dc:relation>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/34145/11456</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2024 Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>