Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengelolaan Kegiatan Employee Relations di PT PLN (Persero) UP3 Bandung

Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat · Vol. 10 No. 1 (2025) · hlm. 61–80

DOI
10.15575/reputation.v10i1.48450
ISSN
2747-0024
Terbit
2025-09-29
Penerbit
Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Bahasa
eng

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan kegiatan employee relations di PT PLN (Persero) UP3 Bandung menggunakan konsep fungsi manajemen POSDC yang dikemukakan Koontz dan O’Donnell. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder, serta menggunakan teknik pengumpulan data wawancara mendalam dan observasi partisipan pasif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT PLN (Persero) UP3 Bandung telah menerapkan pengelolaan kegiatan employee relations secara efektif, yaitu: (1) Tahap planning, dengan menentukan tujuan kegiatan dan menentukan langkah kegiatan; (2) Tahap organizing, dengan pembagian kerja dan pengalokasian sumber daya; (3) Tahap staffing, dengan penempatan karyawan dan pelatihan/pengembangan karyawan; (4) Tahap directing, dengan pemberian instruksi serta pemberian arahan dan motivasi; (5) Tahap controlling dengan melakukan monitoring dan evaluasi. Kata Kunci: employee relations, produktivitas karyawan, pelayanan listrik

Jaringan kolaborasi para penulis

28 penulis · 48 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Sunan Gunung Djati State Islamic University Bandung
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Enok RisdayahSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung2
AS Haris SumadiriaAfiliasi tidak diketahui1
Syifa Maulidha ArdiansyahAfiliasi tidak diketahui1
cecep suryanaAfiliasi tidak diketahui1
Aulia Nur AzizahAfiliasi tidak diketahui1
Darajat WibawaAfiliasi tidak diketahui1
Elma Okta DwinaAfiliasi tidak diketahui1
Asep Saeful MuhtadiAfiliasi tidak diketahui1
Frieska Chairunnisa ZainAfiliasi tidak diketahui1
Fahita Putri Putri SalsabilaAfiliasi tidak diketahui1
Aep WahyudinAfiliasi tidak diketahui1
Well Vira Dela Cita BaktiAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad SarbiniAfiliasi tidak diketahui1
Revina DamayantiAfiliasi tidak diketahui1
Ezga Mayzamelilla GhievannyAfiliasi tidak diketahui1
Mochammad FakhrurojiAfiliasi tidak diketahui1
Kirana Ayu CempakaAfiliasi tidak diketahui1
Encep DulwahabAfiliasi tidak diketahui1
Eneng Aat SolihatAfiliasi tidak diketahui1
Susanti Ainul FitriSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung1
Anggressya MoscanaAfiliasi tidak diketahui1
Lida Imelda CholidahAfiliasi tidak diketahui1
Ridwan Syukur MandzisAfiliasi tidak diketahui1
Subagio Budi PrajitnoAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad Habibie RamdhaniAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/oai, pertama di-harvest 7 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengelolaan Kegiatan Employee Relations di PT PLN (Persero) UP3 Bandung</dc:title>
	<dc:creator>Apriyanti, Wanda Seftia</dc:creator>
	<dc:creator>Astuti, Dyah Rahmi</dc:creator>
	<dc:creator>Faizin, Barzan</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan kegiatan employee relations di PT PLN (Persero) UP3 Bandung menggunakan konsep fungsi manajemen POSDC yang dikemukakan Koontz dan O’Donnell. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder, serta menggunakan teknik pengumpulan data wawancara mendalam dan observasi partisipan pasif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT PLN (Persero) UP3 Bandung telah menerapkan pengelolaan kegiatan employee relations secara efektif, yaitu: (1) Tahap planning, dengan menentukan tujuan kegiatan dan menentukan langkah kegiatan; (2) Tahap organizing, dengan pembagian kerja dan pengalokasian sumber daya; (3) Tahap staffing, dengan penempatan karyawan dan pelatihan/pengembangan karyawan; (4) Tahap directing, dengan pemberian instruksi serta pemberian arahan dan motivasi; (5) Tahap controlling dengan melakukan monitoring dan evaluasi.
Kata Kunci : employee relations, produktivitas karyawan, pelayanan listrik</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung</dc:publisher>
	<dc:date>2025-09-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/48450</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/reputation.v10i1.48450</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; Vol. 10 No. 1 (2025): REPUTATION: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; 61-80</dc:source>
	<dc:source>2747-0024</dc:source>
	<dc:source>10.15575/reputation.v10i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/48450/16798</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2026 Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>