Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Implementasi Human Relations melalui Komunikasi Internal di PT. EMPI

Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat · Vol. 10 No. 2 (2025) · hlm. 223–242

DOI
10.15575/reputation.v10i2.49878
ISSN
2747-0024
Terbit
2025-12-27
Penerbit
Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Bahasa
eng

Abstrak

Penelitian ini timbul sebagai respons dari sebuah fenomena adanya peran komunikasi internal dalam kegiatan Human Relations. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kegiatan Human Relations PT. EMPI melalui Komunikasi Internal. Tujuan penelitian meliputi; gambaran arah aliran komunikasi (1) Komunikasi Internal Vertikal, (2) Komunikasi Internal Horizontal, dan (3) Komunikasi Internal Diagonal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif pasif. Konsep yang digunakan adalah konsep Komunikasi Internal Rosady Ruslan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan Human Relations dapat menjaga hubungan yang sehat, harmonis, dan koordinatif antara perusahaan dan karyawan. Kata Kunci: komunikasi internal; hubungan antarmanusia; komunikasi vertikal; komunikasi horizontal; komunikasi diagonal.

Jaringan kolaborasi para penulis

28 penulis · 51 tautan kepenulisan bersama · 7 lintas organisasi

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Sunan Gunung Djati State Islamic University Bandung
  • Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar
  • Sultan Ageng Tirtayasa University
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Enok RisdayahSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung2
AS Haris SumadiriaAfiliasi tidak diketahui1
Syifa Maulidha ArdiansyahAfiliasi tidak diketahui1
Dindin SolahudinSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung1
Dudy Imanuddin EffendiSunan Gunung Djati State Islamic University Bandung1
Iman MukhromanSultan Ageng Tirtayasa University1
Novrizon MarzalUniversitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar1
Asep Saeful MuhtadiAfiliasi tidak diketahui1
Frieska Chairunnisa ZainAfiliasi tidak diketahui1
Fahita Putri Putri SalsabilaAfiliasi tidak diketahui1
Aep WahyudinAfiliasi tidak diketahui1
Well Vira Dela Cita BaktiAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad SarbiniAfiliasi tidak diketahui1
Revina DamayantiAfiliasi tidak diketahui1
Ezga Mayzamelilla GhievannyAfiliasi tidak diketahui1
Mochammad FakhrurojiAfiliasi tidak diketahui1
Kirana Ayu CempakaAfiliasi tidak diketahui1
Encep DulwahabAfiliasi tidak diketahui1
Eneng Aat SolihatAfiliasi tidak diketahui1
Barzan FaizinAfiliasi tidak diketahui1
Wanda Seftia ApriyantiAfiliasi tidak diketahui1
Lida Imelda CholidahAfiliasi tidak diketahui1
Rendi RismawanAfiliasi tidak diketahui1
Subagio Budi PrajitnoAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad Habibie RamdhaniAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/oai, pertama di-harvest 7 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Implementasi Human Relations melalui Komunikasi Internal di PT. EMPI</dc:title>
	<dc:creator>Moscana, Anggressya</dc:creator>
	<dc:creator>Astuti, Dyah Rahmi</dc:creator>
	<dc:creator>Fitri, Susanti Ainul</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini timbul sebagai respons dari sebuah fenomena adanya peran komunikasi internal dalam kegiatan Human Relations. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kegiatan Human Relations PT. EMPI melalui Komunikasi Internal. Tujuan penelitian meliputi; gambaran arah aliran komunikasi (1) Komunikasi Internal Vertikal, (2) Komunikasi Internal Horizontal, dan (3) Komunikasi Internal Diagonal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif pasif. Konsep yang digunakan adalah konsep Komunikasi Internal Rosady Ruslan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan Human Relations dapat menjaga hubungan yang sehat, harmonis, dan koordinatif antara perusahaan dan karyawan.
Kata Kunci: komunikasi internal; hubungan antarmanusia; komunikasi vertikal; komunikasi horizontal; komunikasi diagonal.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung</dc:publisher>
	<dc:date>2025-12-27</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/49878</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/reputation.v10i2.49878</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; Vol. 10 No. 2 (2025): REPUTATION: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; 223-242</dc:source>
	<dc:source>2747-0024</dc:source>
	<dc:source>10.15575/reputation.v10i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/49878/16825</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2026 Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>