Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat

Politicon : Jurnal Ilmu Politik · Vol. 1 No. 1 (2019) · hlm. 88–103

DOI
10.15575/politicon.v1i1.5367
ISSN
2685-6670
Terbit
2019-07-20
Penerbit
UIN Sunan Gunung Djati
Bahasa
eng

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena yang terjadi pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat saat ini yaitu indikasi belum optimalnya kinerja pegawai. Hal ini ditengarai sebagai akibat dari belum optimalnya kompetensi pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Explanatory survey. Metode ini tidak hanya menjelaskan atau menggambarkan fakta empiris yang ditemui di lapangan tetapi juga akan menjelaskan analisis pengaruh, baik secara parsial maupun simultan dalam hal ini pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel yang diteliti adalah sebanyak 42 orang responden. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pengujian path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dengan kontribusi sebesar 60,4%, sedangkan sisanya sebesar 39,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

21 penulis · 44 tautan kepenulisan bersama · 13 lintas organisasi

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • IPB University
  • Lampung University
  • Institut Teknologi Nasional Malang
  • Muhammadiyah University of Yogyakarta
  • Universitas Sahid Jakarta
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Ernan RustiadiIPB University3
Baba BarusIPB University3
Bambang JuandaIPB University2
Ardiyanto Maksimilianus GaiInstitut Teknologi Nasional Malang2
Asti IstiqomahIPB University1
Sri MulatsihIPB University1
Nuva NuvaIPB University1
Pini WijayantiIPB University1
Dessy RachmawatieMuhammadiyah University of Yogyakarta1
Dedi Budiman HakimIPB University1
Dedy YuliawanLampung University1
Tri Ratna SaridewiIPB University1
Setia HadiAfiliasi tidak diketahui1
I Wayan RusastraAfiliasi tidak diketahui1
Nafiah AriyaniUniversitas Sahid Jakarta1
Bustanul ArifinLampung University1
Tiara Aprilia Putri HernandaIPB University1
Kemas FachruddinAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad BeyIPB University1
Surjono H SurtjahjoAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/politicon/oai, pertama di-harvest 7 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat</dc:title>
	<dc:creator>Fauzi, Akhmad</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Kompetensi</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Kinerja</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Jawa Barat</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena yang terjadi pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat saat ini yaitu indikasi belum optimalnya kinerja pegawai. Hal ini ditengarai sebagai akibat dari belum optimalnya kompetensi pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Explanatory survey. Metode ini tidak hanya menjelaskan atau menggambarkan fakta empiris yang ditemui di lapangan tetapi juga akan menjelaskan analisis pengaruh, baik secara parsial maupun simultan dalam hal ini pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel yang diteliti adalah sebanyak 42 orang responden. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pengujian path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dengan kontribusi sebesar 60,4%, sedangkan sisanya sebesar 39,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">UIN Sunan Gunung Djati</dc:publisher>
	<dc:date>2019-07-20</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/politicon/article/view/5367</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/politicon.v1i1.5367</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Politicon : Jurnal Ilmu Politik; Vol. 1 No. 1 (2019): Politicon : Jurnal Ilmu Politik; 88-103</dc:source>
	<dc:source>2685-6670</dc:source>
	<dc:source>10.15575/politicon.v1i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/politicon/article/view/5367/3119</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2019 Akhmad Fauzi</dc:rights>
</oai_dc:dc>