Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal SINTA 5

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PLAZA INN KENDARI

Sultra Journal of Economic and Business · Vol. 7 No. 1 (2026) · pp. 641–650

DOI
10.54297/sjeb.v7i1.1469
ISSN
2716-1781
Published
2026-04-28
Publisher
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Plaza Inn Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 30 orang responden. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linear berganda, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 33,458 > Ftabel 3,354 dan signifikansi 0,001 Ttabel 2,048, serta motivasi juga berpengaruh positif signifikan dengan nilai Thitung 3,803 > Ttabel 2,048. Dengan demikian, hipotesis dalam penelitian ini diterima. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Collaboration network of the authors

29 authors · 61 co-authorship links · 3 across different organisations

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Sulawesi Tenggara
  • DESA
  • State University of Semarang
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
La Ode Abdul MananUniversitas Sulawesi Tenggara3
Zainuddin ZainuddinAffiliation unknown2
Suyuti HMUniversitas Sulawesi Tenggara2
Muslimin ZUniversitas Sulawesi Tenggara2
Sahyunu SahyunuUniversitas Sulawesi Tenggara2
Joko Tri BrataUniversitas Sulawesi Tenggara1
Ruksanan RuksananUniversitas Sulawesi Tenggara1
Daswin AwitDESA1
Hasby HamyatUniversitas Sulawesi Tenggara1
Hartati. .Affiliation unknown1
Tovan TovanAffiliation unknown1
Suharlian SuharlianAffiliation unknown1
Nurlela NurlelaAffiliation unknown1
Muh. Zabir ZainuddinAffiliation unknown1
Ali TaufikAffiliation unknown1
Jumria NingsiAffiliation unknown1
Subhan SubhanState University of Semarang1
Nasir Andi BasoAffiliation unknown1
Herman TitopUniversitas Sulawesi Tenggara1
Lilis JulianiUniversitas Sulawesi Tenggara1
Elli KusumaUniversitas Sulawesi Tenggara1
Nurul Umi PausiaUniversitas Sulawesi Tenggara1
Muhammad Zabir ZainuddinUniversitas Sulawesi Tenggara1
Ryan Imadani AndjasmaraUniversitas Sulawesi Tenggara1
Windi Dwi AyuUniversitas Sulawesi Tenggara1
Rony RonyAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/sjeb/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  HOTEL PLAZA INN KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Sulastri, Ayu Dwi</dc:creator>
	<dc:creator>Andi Baso, Muh. Nasir</dc:creator>
	<dc:creator>Djauhar, Asri</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Plaza Inn Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 30 orang responden. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linear berganda, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 33,458 &amp;gt; Ftabel 3,354 dan signifikansi 0,001 &amp;lt; 0,05. Secara parsial, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 4,598 &amp;gt; Ttabel 2,048, serta motivasi juga berpengaruh positif signifikan dengan nilai Thitung 3,803 &amp;gt; Ttabel 2,048. Dengan demikian, hipotesis dalam penelitian ini diterima. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara</dc:publisher>
	<dc:date>2026-04-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/sjeb/article/view/1469</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.54297/sjeb.v7i1.1469</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Sultra Journal of Economic and Business; Vol 7 No 1 (2026): Edisi April 2026; 641-650</dc:source>
	<dc:source>2716-1781</dc:source>
	<dc:source>10.54297/sjeb.v7i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/sjeb/article/view/1469/997</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2026 Ayu Dwi Sulastri, Muh. Nasir Andi Baso, Asri Djauhar</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>