Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal SINTA 5

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Desa Leboea Kecamatan Poleang Tengah Kabupaten Bombana)

Sultra Journal of Economic and Business · Vol. 7 No. 1 (2026) · pp. 659–666

DOI
10.54297/sjeb.v7i1.1471
ISSN
2716-1781
Published
2026-04-28
Publisher
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Desa Leboea Kecamatan Poleang Tengah Kabupaten Bombana, teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebar kuesioner kepada responden yang merupakan pegawai Kantor Desa Leboea Kecamatan Poleang Tengah Kabupaten Bombana. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 11 orang, responden tersebut dipilih dengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Data hasil pengumpulan kuesioner kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan determinasi, serta pengujian hipotesis melalui uji t. Berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukan bahwa pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai kantor desa leboea kecamatan poleang tengah kabupaten bombana berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung, 4,815 > ttabel, 2.262 dengan nilai signifikan 0,01 < 0,05. Sehingga hepotesis yang diajukan dapat diterima. Berdasarkan hal tersebut menunjukan bahwa pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai kantor desa leboea kecamatan poleang tengah kabupaten bombana

Collaboration network of the authors

40 authors · 100 co-authorship links · 2 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Sulawesi Tenggara
  • DESA
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Asri DjauharUniversitas Sulawesi Tenggara6
Herman TitopUniversitas Sulawesi Tenggara5
Muhammad Zabir ZainuddinUniversitas Sulawesi Tenggara4
Muh. Zabir ZainuddinAffiliation unknown4
Rasidin UthaUniversitas Sulawesi Tenggara4
Laode Abdul MananUniversitas Sulawesi Tenggara3
Suyuti HMUniversitas Sulawesi Tenggara3
Sufrianto SufriantoUniversitas Sulawesi Tenggara3
Haspi JuliUniversitas Sulawesi Tenggara2
Wa Ode Dien IndalestariUniversitas Sulawesi Tenggara2
Resi ApriantiAffiliation unknown2
Umi Nunung Intan Puji AstutiAffiliation unknown2
Ridha Taurisma LajaraiaAffiliation unknown2
Ifin NaimUniversitas Sulawesi Tenggara2
Dwi Inka Gusriatni SariUniversitas Sulawesi Tenggara2
Tina DestianiUniversitas Sulawesi Tenggara1
Sahyunu .Universitas Sulawesi Tenggara1
AsbudinUniversitas Sulawesi Tenggara1
Daswin AwitDESA1
SaliantoAffiliation unknown1
Sri Wahyuni KAffiliation unknown1
Nurlela NurlelaAffiliation unknown1
Zainuddin ZainuddinAffiliation unknown1
Jumria NingsiAffiliation unknown1
Evin SavitriAffiliation unknown1
Hertia HertiaAffiliation unknown1
Windi YuliasariAffiliation unknown1
Nur Sakinah HayaniUniversitas Sulawesi Tenggara1
Aikal Bisma RendelangiUniversitas Sulawesi Tenggara1
Suharlian SuharlianUniversitas Sulawesi Tenggara1
Septiani SeptianiUniversitas Sulawesi Tenggara1
Wa Ode Fani AysawaUniversitas Sulawesi Tenggara1
Nurlisa NurlisaUniversitas Sulawesi Tenggara1
Clara Nur SelviaUniversitas Sulawesi Tenggara1
Dina Ati SaruranUniversitas Sulawesi Tenggara1
Imran ImranUniversitas Sulawesi Tenggara1
Rahmawati RahmawatiUniversitas Sulawesi Tenggara1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/sjeb/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Desa Leboea Kecamatan Poleang Tengah  Kabupaten Bombana)</dc:title>
	<dc:creator>Sahyunu, Sahyunu</dc:creator>
	<dc:creator>Mirnawatti, Mirnawati</dc:creator>
	<dc:creator>Manan, La ode Abdul</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Desa Leboea Kecamatan Poleang Tengah Kabupaten Bombana, teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebar kuesioner kepada responden yang merupakan pegawai Kantor Desa Leboea Kecamatan Poleang Tengah Kabupaten Bombana. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 11 orang, responden tersebut dipilih dengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Data hasil pengumpulan kuesioner kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan determinasi, serta pengujian hipotesis melalui uji t. Berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukan bahwa pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai kantor desa leboea kecamatan poleang tengah kabupaten bombana berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung, 4,815 &amp;gt; ttabel, 2.262 dengan nilai signifikan 0,01 &amp;lt; 0,05. Sehingga hepotesis yang diajukan dapat diterima. Berdasarkan hal tersebut menunjukan bahwa pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai kantor desa leboea kecamatan poleang tengah kabupaten bombana</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sulawesi Tenggara</dc:publisher>
	<dc:date>2026-04-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/sjeb/article/view/1471</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.54297/sjeb.v7i1.1471</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Sultra Journal of Economic and Business; Vol 7 No 1 (2026): Edisi April 2026; 659-666</dc:source>
	<dc:source>2716-1781</dc:source>
	<dc:source>10.54297/sjeb.v7i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/sjeb/article/view/1471/999</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2026 Sahyunu Sahyunu, Mirnawati Mirnawatti, La ode Abdul Manan</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>