Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PT. ORSON INDONESIA (BAGIAN PABRIK)

Jurnal Kesejahteraan dan Pelayanan Sosial · Vol. 2 No. 2 (2021) · pp. 184–209

DOI
10.52423/jkps.v2i2.20836
ISSN
2716-3857
Published
2021-11-30
Publisher
Laboratorium Ilmu Kesejahteraan Sosial FISIP-UHO
Language
eng

Abstract

Dalam mempertahankan eksistensi dan kinerja perusahaan, komponen sumber daya manusia (SDM) memegang peran penting terhadap kinerja perusahaan. Tingginya motivasi SDM akan berbanding lurus dengan produktivitas yang berhubungan langsung dengan kinerja perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengamatan dan penelitian terhadap faktor-faktor yang berhubungan dengan peningkatan produktivitas dan pengembangan mana motivasi telah dilakukan sebagai bahan referensi yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam menentukan kebijakan pengembangan sumber daya manusianya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif-deskriptif dalam bentuk wawancara dengan manajer pabrik dengan pendekatan studi literatur yang bersumber dari 22 artikel ilmiah.meeting koordinasi, briefing rutin, fasilitas yang mencukupi, reward dan punishment. peningkatan produktivitas kerja karyawan menjadi prioritas perusahaan dalam membangun motivasi kerja yang kuat. Motivasi kerja yang kuat dapat memberikan keuntungan dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.

Collaboration network of the authors

2 authors · 1 co-authorship link

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Tidar
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/JKPS/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PT. ORSON INDONESIA (BAGIAN PABRIK)</dc:title>
	<dc:creator>Mardini, Anisa Nuraeni</dc:creator>
	<dc:creator>Sijabat, Yacobo P.</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Dalam mempertahankan eksistensi dan kinerja perusahaan, komponen sumber daya manusia (SDM) memegang peran penting terhadap kinerja perusahaan. Tingginya motivasi SDM akan berbanding lurus dengan produktivitas yang berhubungan langsung dengan kinerja perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengamatan dan penelitian terhadap faktor-faktor yang berhubungan dengan peningkatan produktivitas dan pengembangan mana motivasi telah dilakukan sebagai bahan referensi yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam menentukan kebijakan pengembangan sumber daya manusianya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif-deskriptif dalam bentuk wawancara dengan manajer pabrik dengan pendekatan studi literatur yang bersumber dari 22 artikel ilmiah.meeting koordinasi, briefing rutin, fasilitas yang mencukupi, reward dan punishment . peningkatan produktivitas kerja karyawan menjadi prioritas perusahaan dalam membangun motivasi kerja yang kuat. Motivasi kerja yang kuat dapat memberikan keuntungan dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Laboratorium Ilmu Kesejahteraan Sosial FISIP-UHO</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2021-11-30</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JKPS/article/view/20836</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/jkps.v2i2.20836</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Kesejahteraan dan Pelayanan Sosial; Vol 2, No 2 (2021): Edisi November; 184-209</dc:source>
	<dc:source>2716-3857</dc:source>
	<dc:source>10.52423/jkps.v2i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JKPS/article/view/20836/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 Jurnal Kesejahteraan dan Pelayanan Sosial</dc:rights>
</oai_dc:dc>