Analisis Pemberian Insentif Dan Kinerja Karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau

Salnia, Nini; ekonomi, Rizal; Ilham, Muh

doi:10.36709/jopspe.v5i2.13313

Open access Jurnal

Analisis Pemberian Insentif Dan Kinerja Karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau

Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi · Vol. 5 No. 2 (2020) · pp. 84–94

DOI: 10.36709/jopspe.v5i2.13313
ISSN: 2502-275X
Published: 2020-04-01
Publisher: Universitas Halu Oleo
Language: eng
License: creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah pertama, untuk menganalisis pemberian insentif kepada karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau. Kedua, untuk menggambarkan kinerja karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau. Dan ketiga, untuk mengetahui apakah pemberian insentif sesuai dengan hasil kinerja karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik observasi, teknik wawancara, dan teknik dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) pemberian insentif yang diberikan berupa uang makan, bonus prestasi dan produksi, dan bonus hari raya keagamaan oleh PT. Makesa Prima Motor Baubau kepada karyawan sudah dilakukan dengan baik. Setiap karyawan menerima insentif sesuai dengan hasil kinerjanya dan prestasi kerja. Dan (2) hasil kinerja karyawan dengan adanya pemberian insentif sudah baik dan meningkat pada setiap bulannya. Karyawan sudah bekerja secara profesional dan penuh rasa tanggungjawab, memiliki disiplin yang baik, bekerja secara jujur sehingga hasil kinerja memuaskan untuk perusahaan.

Keywords

Collaboration network of the authors

20 authors · 38 co-authorship links · 2 across different organisations

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Halu Oleo
Institut Agama Islam Negeri Kendari
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Murni Nia	Universitas Halu Oleo	3
Abdullah Igo B.D	Affiliation unknown	2
Ismawati Ismawati	Institut Agama Islam Negeri Kendari	1
Jafar Ahiri	Universitas Halu Oleo	1
Lutfiah Lutfiah	Affiliation unknown	1
Leni Trisnawati	Affiliation unknown	1
Muliha Halim	Universitas Halu Oleo	1
Wahyu Eko Cahyono	Affiliation unknown	1
Muli Yarni	Affiliation unknown	1
Murniati Ekonomi	Affiliation unknown	1
La Taena	Affiliation unknown	1
Ikbal Ikbal	Affiliation unknown	1
Muh. Dwi Eko Suarianto S	Affiliation unknown	1
Rizal Rizal	Institut Agama Islam Negeri Kendari	1
Wija Wati	Affiliation unknown	1
Sutri Purnamasari	Affiliation unknown	1
Abrianti Abrianti	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/JOPSPE/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Analisis Pemberian Insentif Dan Kinerja Karyawan  PT. Makesa Prima Motor Baubau</dc:title>
	<dc:creator>Salnia, Nini</dc:creator>
	<dc:creator>ekonomi, Rizal</dc:creator>
	<dc:creator>Ilham, Muh</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Pemberian Insentif; Kinerja Karyawan</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Tujuan penelitian ini adalah pertama, untuk menganalisis pemberian insentif kepada karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau. Kedua, untuk menggambarkan kinerja karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau. Dan ketiga, untuk mengetahui apakah pemberian insentif sesuai dengan hasil kinerja karyawan PT. Makesa Prima Motor Baubau. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik observasi, teknik wawancara, dan teknik dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) pemberian insentif yang diberikan berupa uang makan, bonus prestasi dan produksi, dan bonus hari raya keagamaan oleh PT. Makesa Prima Motor Baubau kepada karyawan sudah dilakukan dengan baik. Setiap karyawan menerima insentif sesuai dengan hasil kinerjanya dan prestasi kerja. Dan (2) hasil kinerja karyawan dengan adanya pemberian insentif sudah baik dan meningkat pada setiap bulannya. Karyawan sudah bekerja secara profesional dan penuh rasa tanggungjawab, memiliki disiplin yang baik, bekerja secara jujur sehingga hasil kinerja memuaskan untuk perusahaan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-04-01</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JOPSPE/article/view/13313</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.36709/jopspe.v5i2.13313</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi; Vol 5, No 2 (2020): Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi; 84-94</dc:source>
	<dc:source>2502-275X</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JOPSPE/article/view/13313/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 Nini Salnia, Rizal ekonomi, Muh Ilham</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>