PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SD NEGERI 6 KENDARI

Wati, Asra; Sentryo, Izlan; Sumarna, Nana

doi:10.36709/jobpgsd.v5i1.43382

Jurnal

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SD NEGERI 6 KENDARI

Journal of Basication (JOB) : Jurnal Pendidikan Dasar · Vol. 5 No. 1 (2023) · pp. 30–40

DOI: 10.36709/jobpgsd.v5i1.43382
ISSN: 2581-2629, 2581-2998
Published: 2023-08-31
Publisher: Universitas Halu Oleo
Language: eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di SD Negeri 6 Kendari. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh SD di Kecamatan Poasia Kota Kendari yang berjumlah 16 sekolah sedangkan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri 6 Kendari yang berjumlah 30 orang. Uji validitas instrumen yang digunakan adalah validitas isi dengan teknik korelasi product moment, sedangkan untuk reliabilitas instrumen menggunakan rumus Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja di Sekolah Dasar Negeri 6 Kendari menurut sebagian besar guru (93%) termasuk dalam kategori sedang; kemudian (2) Kepuasan Kerja guru Sekolah Dasar Negeri 6 Kendari lebih dari separuh guru (83%) dalam kategori tinggi; dan (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru sebesar 36,27% sedangkan 63,27% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Motivasi kerja guru SD Negeri 6 Kendari berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, yang ditunjukkan dengan nilai yang dihasilkan sebesar 93% dengan kategori tinggi dan 17% memiliki kategori cukup, sedangkan kepuasan kerja guru SD Negeri 6 Kendari mempunyai kategori yang tinggi dengan nilai sebesar 83% dan 17% kategori rendah. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja terhadap kepuasaan kerja guru SD Negeri 6 Kendari berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi yang dihasilkan.

Collaboration network of the authors

40 authors · 70 co-authorship links · 5 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Halu Oleo
Politeknik Negeri Ujung Pandang
Telkom University
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Muhammad Yasin	Universitas Halu Oleo	6
Rimba Hamid	Universitas Halu Oleo	3
Hikma Hikma	Universitas Halu Oleo	2
Sakka Hasan	Universitas Halu Oleo	2
La Anse	Universitas Halu Oleo	2
La Ili La Ili	Affiliation unknown	2
Sitti Mikarna Kaimuddin	Affiliation unknown	2
Asmiar Bolo	Universitas Halu Oleo	2
Satria Damayanti	Affiliation unknown	1
Lutfiana Herawati	Affiliation unknown	1
Wa Ode Almayani	Affiliation unknown	1
Yosni Yorini Yusriani	Universitas Halu Oleo	1
Rasmita Rasmita	Universitas Halu Oleo	1
Yuniarti Yuniarti	Politeknik Negeri Ujung Pandang	1
Agus Renal	Universitas Halu Oleo	1
Choiron Choiron	Affiliation unknown	1
Yoo Eka Yana Kansil	Universitas Halu Oleo	1
Mirna Desrina Muzri	Affiliation unknown	1
Rahma Sari	Affiliation unknown	1
Muhammad Gazalidin Ul haq	Universitas Halu Oleo	1
Okvianty Okvianty	Affiliation unknown	1
Syamsidar Syamsidar	Affiliation unknown	1
Elfina Elfina	Affiliation unknown	1
Rahmawati Rahmawati	Affiliation unknown	1
La Ode Hasrin K	Affiliation unknown	1
Ledy Ledy	Affiliation unknown	1
Hasmawati Hasmawati	Telkom University	1
Anwar Anwar	Affiliation unknown	1
Indarwati Suhariati Ningsih	Affiliation unknown	1
Sabrin Sabrin	Affiliation unknown	1
Barlian Barlian	Affiliation unknown	1
Darnawati Darnawati	Affiliation unknown	1
Diana Marzuki	Affiliation unknown	1
Aris Badara	Universitas Halu Oleo	1
I Dewa Putu Triyasa	Affiliation unknown	1
Haerun Ana	Affiliation unknown	1
Sulastin Sulastin	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/PGSD/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SD NEGERI 6 KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Wati, Asra</dc:creator>
	<dc:creator>Sentryo, Izlan</dc:creator>
	<dc:creator>Sumarna, Nana</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di SD Negeri 6 Kendari. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh SD di Kecamatan Poasia Kota Kendari yang berjumlah 16 sekolah sedangkan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri 6 Kendari yang berjumlah 30 orang. Uji validitas instrumen yang digunakan adalah validitas isi dengan teknik korelasi product moment, sedangkan untuk reliabilitas instrumen menggunakan rumus Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja di Sekolah Dasar Negeri 6 Kendari menurut sebagian besar guru (93%) termasuk dalam kategori sedang; kemudian (2) Kepuasan Kerja guru Sekolah Dasar Negeri 6 Kendari lebih dari separuh guru (83%) dalam kategori tinggi; dan (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru sebesar 36,27% sedangkan 63,27% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Motivasi kerja guru SD Negeri 6 Kendari berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, yang ditunjukkan dengan nilai yang dihasilkan sebesar 93% dengan kategori tinggi dan 17% memiliki kategori cukup, sedangkan kepuasan kerja guru SD Negeri 6 Kendari mempunyai kategori yang tinggi dengan nilai sebesar 83% dan 17% kategori rendah. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja terhadap kepuasaan kerja guru SD Negeri 6 Kendari berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi yang dihasilkan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2023-08-31</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/PGSD/article/view/43382</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.36709/jobpgsd.v5i1.43382</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Journal of Basication (JOB) : Jurnal Pendidikan Dasar; Vol 5, No 1 (2021); 30-40</dc:source>
	<dc:source>2581-2629</dc:source>
	<dc:source>2581-2998</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/PGSD/article/view/43382/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Journal of Basication (JOB) : Jurnal Pendidikan Dasar</dc:rights>
</oai_dc:dc>