Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFARMASIONAL TERHADAP KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KAYAWAN BANK SULTRA

Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan · Vol. 11 No. 2 (2019)

DOI
10.55598/jmk.v11i2.10253
ISSN
2685-5151, 2085-0085
Published
2019-12-26
Publisher
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk.mengetahuiPengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Knowledge Management pada Karyawan BANK SULTRA. sampel pada penelitian ini adalah adalahpegawai Bank Sultra berjumlah 35 orang. Dengan menggunakan alat metode analisis regresi linear berganda.Berdasarkan hasil perhitungan statistik, menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap knowledge management pada Bank Sultra, dengan artian bahwa setiap perubahan terhadap budaya organisasi akan meberikan pengaruh terhadap knowledge management,kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap knowledge management, dengan artian bahwa setiap perubahan pada kepemimpinan akan memberikan dampak terhadap knowldge managment karyawan pada Bank Sultra dan budaya organisasi dan kepemimpinan Transfarmasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap knowledge management, dengan artian bahwa secara bersama-sama perubahan terhadap budaya organisasi dan kepemimpinan Transfarmasional akan memberikan pengaruh terhadap knowledge management pada Bank Sultra.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transfarmasional, Knowledge Management

Collaboration network of the authors

40 authors · 142 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universiti Teknologi MARA
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Dedy Takdir SyaifuddinAffiliation unknown7
Salma SalehAffiliation unknown5
Buyung SaritaAffiliation unknown4
Ibnu HajarUniversiti Teknologi MARA3
Nurwati NurwatiAffiliation unknown3
Zaluddin ZaluddinAffiliation unknown3
Riski Amalia MadiAffiliation unknown2
Hastuti HastutiAffiliation unknown2
Asrip PuteraAffiliation unknown2
Nuryamin BudiAffiliation unknown2
La Hatani La HataniAffiliation unknown2
Ansir AnsirAffiliation unknown2
Muh. Akbar MuktadirunAffiliation unknown1
Ade Rahayu NataliaAffiliation unknown1
Murdjani KamaluddinAffiliation unknown1
Hendrik IrawanAffiliation unknown1
Unika Oktaviani DamauAffiliation unknown1
Abdul Razak YusufAffiliation unknown1
Muh. AdranAffiliation unknown1
Enny WatiAffiliation unknown1
Sri Wiyati MaharaniAffiliation unknown1
La HataniAffiliation unknown1
Defry AlqadryAffiliation unknown1
Faisal MaarifAffiliation unknown1
Kardita BasirAffiliation unknown1
Andi FirayantiAffiliation unknown1
Fifi Nurfitria UmarAffiliation unknown1
Valentinus Amstrong TNAffiliation unknown1
Dadan PriyokoAffiliation unknown1
Arman ArmanUniversitas Halu Oleo1
La GandriUniversitas Halu Oleo1
Hasniah HasniahUniversitas Halu Oleo1
Husin husinAffiliation unknown1
La Ode Asfahyadin AlidinAffiliation unknown1
Sinarwaty S.Affiliation unknown1
Juharsah JuharsahAffiliation unknown1
Ismail IsmailAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFARMASIONAL TERHADAP KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KAYAWAN BANK SULTRA</dc:title>
	<dc:creator>Hadiman, Imas Nevriyanti</dc:creator>
	<dc:creator>Sujono, Sujono</dc:creator>
	<dc:creator>Adam, La Ode Bahana</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk.mengetahuiPengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Knowledge Management pada Karyawan BANK SULTRA. sampel pada penelitian ini adalah adalahpegawai Bank Sultra berjumlah 35 orang. Dengan menggunakan alat metode analisis regresi linear berganda.Berdasarkan  hasil  perhitungan  statistik,  menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap knowledge management pada Bank Sultra, dengan artian bahwa setiap perubahan terhadap budaya organisasi akan meberikan pengaruh terhadap knowledge management,kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap knowledge management, dengan artian bahwa setiap perubahan pada kepemimpinan akan memberikan dampak terhadap knowldge managment karyawan pada Bank Sultra dan budaya organisasi dan kepemimpinan Transfarmasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap knowledge management, dengan artian bahwa secara bersama-sama perubahan terhadap budaya organisasi dan kepemimpinan Transfarmasional akan memberikan pengaruh terhadap knowledge management pada Bank Sultra.Kata    Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transfarmasional, Knowledge Management</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan  Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2019-12-26</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/10253</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.55598/jmk.v11i2.10253</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan; Vol 11, No 2 (2019): Edisi Juli</dc:source>
	<dc:source>2685-5151</dc:source>
	<dc:source>2085-0085</dc:source>
	<dc:source>10.55598/jmk.v11i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/10253/7270</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan</dc:rights>
</oai_dc:dc>