Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

HUBUNGAN KEPUASAN, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SAKIT JANTUNG KOTA KENDARI TAHUN 2021

Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo · Vol. 3 No. 2 (2022)

DOI
10.37887/jk3-uho.v3i2.27894
ISSN
2723-519X
Published
2022-09-26
Publisher
Departemen K3 FKM Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Kinerja pekerja merupakan suatu hasil yang di capai oleh pekerja tersebut dalam pekerjaanya, karena menurunnya kinerja pekerja akan menurun juga ketepatan target pekerja dan sebaliknya meningkatnya kinerja pekerja membuat pekerja dapat menyelesaikan pekerjaan mereka sesuai target yang di tentukan. Hal ini dapat dipengaruhi beberapa factor seperti kepuasan, disiplin, dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja tehadap kinerja pekerja proyek pembangunan Rumah Sakit Jantung Kota Kendari. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode observasional analitik dan menggunakan pendekatan cross sectional. Variabel penelitian terdiri dari variabel bebas (kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja) dan variabel terikat (kinerja pekerja). Pengumpulan data di lakukan dengan kuisioner dan metode wawancara terdokumentasi. Sampel penelitian adalah 67 pekerja proyek pembangunan Rumah Sakit Jantung Kota Kendari.. Analisis data menggunakan uji chi-square. Kesimpulan yang di peroleh dalam penelitian ini bahwa tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja pekerja dengan nilai p-value 0,065, ada hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pekerja dengan nilai p-value 0,000 dan motivasi kerja dengan kinerja pekerja dengan nilai p-value 0,000. Kata kunci: disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja pekerja, motivasi kerja

Collaboration network of the authors

40 authors · 121 co-authorship links · 4 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Tribhuwana Tunggadewi
  • Politeknik Negeri Ujung Pandang
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Fithria FithriaUniversitas Halu Oleo6
Irma YunawatiUniversitas Halu Oleo3
Yusuf SabiluUniversitas Halu Oleo3
Irma IrmaAffiliation unknown3
Asnia ZainuddinUniversitas Halu Oleo3
Lisnawaty LisnawatyAffiliation unknown2
Sartiah YusranAffiliation unknown2
La Ode Muhammad SetyAffiliation unknown2
Hariati LestariUniversitas Halu Oleo2
APRIANI APRIANIAffiliation unknown2
Ruwiah RuwiahAffiliation unknown2
Agis Indri LestaryUniversitas Halu Oleo1
Swaidatul Masluhiya AfUniversitas Tribhuwana Tunggadewi1
IrmaUniversitas Halu Oleo1
Nurhayati NurhayatiPoliteknik Negeri Ujung Pandang1
Melisa MelisaAffiliation unknown1
Fifi Nirmala GAffiliation unknown1
Israwati WaelanAffiliation unknown1
Devi Safitri EffendyAffiliation unknown1
Wa Ija IjaAffiliation unknown1
Esri Wahyuni ArifAffiliation unknown1
Suhadi SuhadiAffiliation unknown1
Nur Hasanah SAffiliation unknown1
Endang EndangUniversitas Halu Oleo1
Rizki Eka Sakti Octaviani KAffiliation unknown1
Widya AstutiAffiliation unknown1
Jumakil JumakilUniversitas Halu Oleo1
nuradinda lestariAffiliation unknown1
Vivi AnrianiAffiliation unknown1
Wahyuni WahyuniAffiliation unknown1
Rizki Eka Sakti OctavianiAffiliation unknown1
Mira AsyatiAffiliation unknown1
Agnes Mersatika HartoyoAffiliation unknown1
Marchy Trinita MaslinAffiliation unknown1
Hartati BaharUniversitas Halu Oleo1
Dewi AminahAffiliation unknown1
Albrina AlbrinaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">HUBUNGAN KEPUASAN, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA  TERHADAP KINERJA PEKERJA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SAKIT JANTUNG KOTA KENDARI TAHUN 2021</dc:title>
	<dc:creator>Syopian, Fadila Islamyah</dc:creator>
	<dc:creator>Harleli, Harleli</dc:creator>
	<dc:creator>Saptaputa, Syawal Kamiluddin</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Kinerja pekerja merupakan suatu hasil yang di capai oleh pekerja tersebut dalam pekerjaanya, karena menurunnya kinerja pekerja akan menurun juga ketepatan target pekerja dan sebaliknya meningkatnya kinerja pekerja membuat pekerja dapat menyelesaikan pekerjaan mereka sesuai target yang di tentukan. Hal ini dapat dipengaruhi beberapa factor seperti kepuasan, disiplin, dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja tehadap kinerja pekerja proyek pembangunan Rumah Sakit Jantung Kota Kendari. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode observasional analitik dan menggunakan pendekatan cross sectional. Variabel penelitian terdiri dari variabel bebas (kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja) dan variabel terikat (kinerja pekerja). Pengumpulan data di lakukan dengan kuisioner dan metode wawancara terdokumentasi. Sampel penelitian adalah 67 pekerja proyek pembangunan Rumah Sakit Jantung Kota Kendari.. Analisis data menggunakan uji chi-square. Kesimpulan yang di peroleh dalam penelitian ini bahwa tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja pekerja dengan nilai p-value 0,065, ada hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pekerja dengan nilai p-value 0,000 dan motivasi kerja dengan kinerja pekerja dengan nilai p-value 0,000.                                                                                                                                      Kata kunci: disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja pekerja, motivasi kerja</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Departemen K3 FKM Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2022-09-26</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/article/view/27894</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.37887/jk3-uho.v3i2.27894</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo; Vol 3, No 2 (2022): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo</dc:source>
	<dc:source>2723-519X</dc:source>
	<dc:source>10.37887/jk3-uho.v3i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/article/view/27894/16324</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo</dc:rights>
</oai_dc:dc>