Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LAMA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PDKB PT. PLN (PERSERO) UP3 KENDARI

Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo · Vol. 4 No. 4 (2024)

DOI
10.37887/jk3-uho.v4i4.47247
ISSN
2723-519X
Published
2024-02-08
Publisher
Departemen K3 FKM Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

PT PLN UP3 Kendari merupakan unit di bawah PLN Unit Induk wilayah Sulselbar yang berfungsi memberi pelayanan listrik kepada masyarakat dalam bekerja, Pekerja dituntut untuk menyadari pentingnya kepuasan, disiplin, motivasi dan lama kerja guna meningkatkan produktivitas, terkait dengan produktivitas kerja yang dirasakan karyawan mengatakan bahwa 6 pekerjaan yang menimbulkan tantangan sangat berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja serta lama kerja dengan produktivitas kerja pada pekerjaan bagian pekerjaan dalam keadaan bertegangan (PDKB) di PT. PLN UP3 Kendari. Pada penelitian ini jenis metode yang digunakan adalah kuantitatif observasional dengan menggunakan pendekatan studi potong lintang (Cross Sectional Study), sampel dalam penelitian Ini berjumlah 34 dengan teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian serta uji statistik yang digunakan yaitu uji chi-square. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa analisis uji hubungan antara masing-masing variabel independen dengan produktivitas kerja menunjukkan kepuasan kerja memiliki nilai p 0,340; motivasi kerja 0,000; disiplin kerja 0,000; lama kerja 0,046. Maka kesimpulan penelitian adalah ada hubungan antara motivasi dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. Tidak ada hubungan kepuasan kerja dan lama kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. Kata kunci: disiplin, kepuasan, lama kerja, motivasi, produktivitas

Collaboration network of the authors

40 authors · 124 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Irma YunawatiUniversitas Halu Oleo4
Renni MeliahsariUniversitas Halu Oleo3
Fikki PrasetyaAffiliation unknown2
Jafriati JafriatiUniversitas Halu Oleo2
La Ode Ali Imran AhmadAffiliation unknown2
Hariati LestariUniversitas Halu Oleo2
Aulia RahmawatiAffiliation unknown1
Syawal Kamiluddin SaptaputraAffiliation unknown1
Rahayu NingsihAffiliation unknown1
Rahma YaniAffiliation unknown1
Sartiah YusranAffiliation unknown1
Uni ZulfianiAffiliation unknown1
Nani YuniarUniversitas Halu Oleo1
Besse NurjannahAffiliation unknown1
Jumakil JumakilUniversitas Halu Oleo1
Haspianti SapitriAffiliation unknown1
Riry NoviyantiAffiliation unknown1
Arum Dian PratiwiUniversitas Halu Oleo1
Annisa Febrianti AhmadAffiliation unknown1
Lade Albar KalzaUniversitas Halu Oleo1
Reski Desiauliani RohendiAffiliation unknown1
Hastin HastinAffiliation unknown1
Asyad KaryadiAffiliation unknown1
Maydlin MarkusAffiliation unknown1
Yusuf SabiluUniversitas Halu Oleo1
Wa Ode NurhanifaAffiliation unknown1
Indah Chairunnisa MustafaAffiliation unknown1
Akifah AkifahUniversitas Halu Oleo1
Sazkia Masyhuriana AndarawatiAffiliation unknown1
Imelda Yuliani TasilangikAffiliation unknown1
Rizki Eka Sakti Octaviani KohaliAffiliation unknown1
Sri Ayu MulyanaAffiliation unknown1
Indah Gita CahyaniAffiliation unknown1
Rastika Dwiyanti LiaranAffiliation unknown1
Ahmad AlfajriAffiliation unknown1
Fifi Nirmala GAffiliation unknown1
Nurhadisa NurhadisaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LAMA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA  PADA PDKB PT. PLN (PERSERO) UP3 KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Andini, Meisya</dc:creator>
	<dc:creator>Asfian, Pitrah</dc:creator>
	<dc:creator>Dewi, Sri Tungga</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">PT PLN UP3 Kendari merupakan unit di bawah PLN Unit Induk wilayah Sulselbar yang berfungsi memberi pelayanan listrik kepada masyarakat dalam bekerja, Pekerja dituntut untuk menyadari pentingnya kepuasan, disiplin, motivasi dan lama kerja guna meningkatkan produktivitas, terkait dengan produktivitas kerja yang dirasakan karyawan mengatakan bahwa 6 pekerjaan yang menimbulkan tantangan sangat berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja serta lama kerja dengan produktivitas kerja pada pekerjaan bagian pekerjaan dalam keadaan bertegangan (PDKB) di PT. PLN UP3 Kendari. Pada penelitian ini jenis metode yang digunakan adalah kuantitatif observasional dengan menggunakan pendekatan studi potong lintang (Cross Sectional Study), sampel dalam penelitian Ini berjumlah 34 dengan teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian serta uji statistik yang digunakan yaitu uji chi-square. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa analisis uji hubungan antara masing-masing variabel independen dengan produktivitas kerja menunjukkan kepuasan kerja memiliki nilai p 0,340; motivasi kerja 0,000; disiplin kerja 0,000; lama kerja 0,046. Maka kesimpulan penelitian adalah ada hubungan antara motivasi dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. Tidak ada hubungan kepuasan kerja dan lama kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. 

Kata kunci: disiplin, kepuasan, lama kerja, motivasi, produktivitas</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Departemen K3 FKM Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2024-02-08</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/article/view/47247</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.37887/jk3-uho.v4i4.47247</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo; Vol 4, No 4 (2024): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO)</dc:source>
	<dc:source>2723-519X</dc:source>
	<dc:source>10.37887/jk3-uho.v4i4</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/article/view/47247/19826</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2024 Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo</dc:rights>
</oai_dc:dc>