Jurnal
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PEMANFAATAN EKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Muna)
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan) · Vol. 3 No. 1 (2018)
- ISSN
- 2502-5171
- Published
- 2018-02-13
- Publisher
- Pascasarjana Universitas Halu Oleo
- Language
- eng
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem pengendalian intern dan pemanfaatan teknologi informasi secara simultan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah SKPD kabupaten Muna. Pendekatan penelitian ini adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data mnggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 SKPD Kabupaten Muna diluar Kecamatan, dengan jumlah sampel 142 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode total sampling, metode sampling jenuh atau sensus dimana seluruh populasi sampel di jadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Variabel sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Variabel pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Variabel kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan pada kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Teknologi Informasi, Kualitas Laporan Keuangan.
Collaboration network of the authors
40 authors · 102 co-authorship links · showing the 40 most connected
Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.
- Universitas Halu Oleo
- Affiliation unknown
- Different organisations
- Same organisation
- Affiliation unknown
- Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
| Co-author | Organisation | Joint articles |
|---|---|---|
| Erwin Hadisantoso | Affiliation unknown | 5 |
| Sulvariany Tamburaka | Affiliation unknown | 4 |
| Andi Basru Wawo | Affiliation unknown | 3 |
| Nitri Mirosea | Affiliation unknown | 3 |
| Arifuddin Mas'ud | Affiliation unknown | 3 |
| Mulyati Akib | Affiliation unknown | 3 |
| Manat Rahim | Affiliation unknown | 2 |
| Muntu Abdullah | Affiliation unknown | 2 |
| Ishak Awaluddin | Affiliation unknown | 2 |
| Kiki Fatimah Sarita | Affiliation unknown | 2 |
| Nurwati Nurwati | Affiliation unknown | 2 |
| Fitriaman Fitriaman | Affiliation unknown | 2 |
| La Ode Anto | Affiliation unknown | 2 |
| Santiadji Mustafa | Affiliation unknown | 2 |
| Ayumilawarty Ayumilawarty | Affiliation unknown | 1 |
| Muh. Sukran | Affiliation unknown | 1 |
| Fajar Saranani | Affiliation unknown | 1 |
| Mohamad Asdal | Affiliation unknown | 1 |
| Rahmatia Kamba | Affiliation unknown | 1 |
| Jaeluddin Razak | Affiliation unknown | 1 |
| Anita Lestari | Affiliation unknown | 1 |
| Arsad Arsad | Affiliation unknown | 1 |
| Mariani Ani Mariani | Affiliation unknown | 1 |
| Nofian Lepong Bulan | Affiliation unknown | 1 |
| Novelty NKP Manurung | Affiliation unknown | 1 |
| Emilia Nurdin | Affiliation unknown | 1 |
| Rosnawintang Rosnawintang | Affiliation unknown | 1 |
| Yusuf Jaya Saputra | Affiliation unknown | 1 |
| Sri Wahyuni Saleh | Affiliation unknown | 1 |
| Asmawati Asmawati | Universitas Halu Oleo | 1 |
| Sunartin Sunartin | Affiliation unknown | 1 |
| Alimudin Alimudin | Affiliation unknown | 1 |
| Lia Hanifa | Affiliation unknown | 1 |
| Ahmad Ahmad | Affiliation unknown | 1 |
| Muhammad Armawadin | Affiliation unknown | 1 |
| Sarlis Haris | Affiliation unknown | 1 |
| La Ode Asfahyadin Alidin | Affiliation unknown | 1 |
Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.