PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN SISTEM KEUANGAN DAERAH AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DI KABUPATEN BOMBANA

Syahrir, Muhammad; H. Hasbuddin, H. Hasbuddin; Hadisantoso, Erwin

doi:10.33772/jpep.v4i2.11009

Jurnal

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN SISTEM KEUANGAN DAERAH AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DI KABUPATEN BOMBANA

JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan) · Vol. 4 No. 2 (2020) · pp. 20–37

DOI: 10.33772/jpep.v4i2.11009
ISSN: 2502-5171
Published: 2020-02-13
Publisher: Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Language: eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian intern, dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Kabupaten Bombana. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural dan pejabat fungsional di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bombana. Total responden sebanyak 61 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (2) sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (3) sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah serta (4) budaya organisasi, sistem pengendalian intern, sistem akuntansi keuangan daerah secara simultan berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Keterbatasan Penelitian tidak memuat kecamatan dan desa sebagai subjek dalam penelitian. Pemerintah Kabupaten Bombana diharapkan untuk meningkatkan budaya organisasi secara rutin dengan mengadakan kegiatan pendidikan, pelatihan dan diklat-diklat yang berkaitan dengan kinerja karyawan dalam bertingkah laku guna meningkatkan pencapaian kinerja Kabupaten Bombana. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Collaboration network of the authors

34 authors · 73 co-authorship links

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Halu Oleo
Sriwijaya University
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Nasrullah Dali	Affiliation unknown	4
La Ode Anto	Affiliation unknown	3
Relis Relis	Affiliation unknown	3
Andi Basru Wawo	Affiliation unknown	2
Ishak Awaluddin	Affiliation unknown	2
H Arifuddin Mas'ud	Affiliation unknown	2
Muntu Abdullah	Affiliation unknown	2
Yusuf Sabilu	Universitas Halu Oleo	1
Wa Ode Salma	Affiliation unknown	1
Rosnawintang Rosnawintang	Affiliation unknown	1
kartowiyono kartowiyono	Affiliation unknown	1
La ode Alibar	Affiliation unknown	1
Sarlis Haris	Affiliation unknown	1
Erwin Erwin	Sriwijaya University	1
Vina Olivia Pebriyanti	Affiliation unknown	1
Husin husin	Affiliation unknown	1
Rani Destriana	Affiliation unknown	1
Saldi Al Ayyubi	Affiliation unknown	1
Ersita Nugrawati	Affiliation unknown	1
Arifuddin Mas'ud	Affiliation unknown	1
Waode Misrawati	Affiliation unknown	1
Mira Mira Nuka	Affiliation unknown	1
Eka Trisaktiani	Affiliation unknown	1
Andi Basru Wawo	Affiliation unknown	1
Izah Auliah Sahlan	Affiliation unknown	1
Hasbuddin Hasbuddin	Affiliation unknown	1
Fendi Fendi	Affiliation unknown	1
Ulva Kurnia	Affiliation unknown	1
Muhammad Irsyad	Affiliation unknown	1
Syaiah Syaiah	Affiliation unknown	1
Sherina A. Rasyid	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/JPEP/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,  SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN SISTEM KEUANGAN DAERAH AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DI KABUPATEN BOMBANA</dc:title>
	<dc:creator>Syahrir, Muhammad</dc:creator>
	<dc:creator>H. Hasbuddin, H. Hasbuddin</dc:creator>
	<dc:creator>Hadisantoso, Erwin</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian intern, dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Kabupaten Bombana. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural dan pejabat fungsional di Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bombana. Total responden sebanyak 61 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (2) sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (3) sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah serta (4) budaya organisasi, sistem pengendalian intern, sistem akuntansi keuangan daerah secara simultan berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Keterbatasan Penelitian tidak memuat kecamatan dan desa sebagai subjek dalam penelitian. Pemerintah Kabupaten Bombana diharapkan untuk meningkatkan budaya organisasi secara rutin dengan mengadakan kegiatan pendidikan, pelatihan dan diklat-diklat yang berkaitan dengan kinerja karyawan dalam bertingkah laku guna meningkatkan pencapaian kinerja Kabupaten Bombana. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Pascasarjana Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-02-13</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JPEP/article/view/11009</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/jpep.v4i2.11009</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan); Vol 4, No 2 (2019): JURNAL PROGRES EKONOMI PEMBANGUNAN; 20-37</dc:source>
	<dc:source>2502-5171</dc:source>
	<dc:source>10.33772/jpep.v4i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JPEP/article/view/11009/7824</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan)</dc:rights>
</oai_dc:dc>