Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

BUDAYA ORGANISASI DALAM IMPLEMENTASI ROGRAM PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (STUDI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KOTA KENDARI)

Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik · Vol. 10 No. 2 (2019) · pp. 136–145

DOI
10.33772/publica.v10i2.10603
ISSN
2502-5589
Published
2019-10-16
Publisher
Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi dalam implementasi program pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif. Informan penelitian berjumlah sepuluh orang. Data diperoleh berasal dari wawancara, observasi dan studi dokumen. Analisis data terdiri dari tiga alur kegiatan yang terjadi secara bersamaan yaitu: reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dalam implementasi program pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak belum optimal, dimana dalam pelaksanaannya belum berjalan maksimal sehingga dapat dikatakan budaya organisasi yang dimiliki masih lemah berpengaruh terhadap penurunan implementasi program/kegiatan, disebabkan minimnya anggaran yang dialokasikan untuk membiayai program pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, dan komitmen pemerintah serta seluruh pihak yang terkait belum sepenuhnya mendukung pencapaian tujuan dengan melaksanakan tugas masing-masing dengan penuh rasa tanggungjawab disetiap unsur-unsur. Unsur-unsur budaya organisasi yang dimaksud adalah aspek-aspek budaya organisasi, nilai-nilai, dan asumsi dasar. Kata kunci: Budaya organisasi, program, pemberdayaan perempuan, perlindungan anak

Collaboration network of the authors

40 authors · 94 co-authorship links · 7 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Islam Malang
  • State University of Malang
  • University of Technology Malaysia
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Suhadi SuhadiAffiliation unknown7
La Ode Ali Imran AhmadAffiliation unknown6
Nani YuniarUniversitas Halu Oleo5
Yusuf SabiluUniversitas Halu Oleo3
Lade Albar KalzaUniversitas Halu Oleo3
Elisabeth Yoseph SukariaAffiliation unknown3
Muh AmirUniversitas Halu Oleo2
Rastika Dwiyanti LiaranAffiliation unknown2
Lisnawaty LisnawatyAffiliation unknown2
Rahim AkaUniversitas Halu Oleo2
Akhyar AbdullahUniversitas Halu Oleo2
M. Faruq UbaidillahState University of Malang1
Muhammad YunusUniversitas Islam Malang1
Erfan Nurkholis EfendiUniversitas Islam Malang1
Huan Yik LeeUniversity of Technology Malaysia1
La TarifuUniversitas Halu Oleo1
Laode RolisAffiliation unknown1
H. HafidAffiliation unknown1
S. RahadiAffiliation unknown1
R. AkaAffiliation unknown1
A. A. AnasAffiliation unknown1
S. BaenaAffiliation unknown1
Syam RahadiUniversitas Halu Oleo1
Mansur MansurAffiliation unknown1
A. IndiAffiliation unknown1
Y. YadiAffiliation unknown1
W. KurniawanAffiliation unknown1
Muh NasirUniversitas Halu Oleo1
Nurhikmah Farian NingrumAffiliation unknown1
Muh. YusufUniversitas Halu Oleo1
Rinding RindingAffiliation unknown1
Liwaul LiwaulUniversitas Halu Oleo1
Arrum Puji LestariAffiliation unknown1
Vian Febrianty RahimAffiliation unknown1
Nanik HindaryatiningsihUniversitas Halu Oleo1
Tetiana TetianaAffiliation unknown1
Misran SafarAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">BUDAYA ORGANISASI DALAM IMPLEMENTASI ROGRAM PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (STUDI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KOTA KENDARI)</dc:title>
	<dc:creator>Ronald, Ronald</dc:creator>
	<dc:creator>Komba, Sundi</dc:creator>
	<dc:creator>Rahman, Rahman</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi dalam implementasi program pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif.  Informan penelitian berjumlah sepuluh orang. Data diperoleh berasal dari wawancara, observasi dan studi dokumen. Analisis data terdiri dari tiga alur kegiatan yang terjadi secara bersamaan yaitu: reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dalam implementasi program pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak belum optimal, dimana dalam pelaksanaannya belum berjalan maksimal sehingga dapat dikatakan budaya organisasi yang dimiliki masih lemah berpengaruh terhadap penurunan implementasi program/kegiatan, disebabkan minimnya anggaran yang dialokasikan untuk membiayai program pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, dan komitmen pemerintah serta seluruh pihak yang terkait belum sepenuhnya mendukung pencapaian tujuan dengan melaksanakan tugas masing-masing dengan penuh rasa tanggungjawab disetiap unsur-unsur. Unsur-unsur budaya organisasi yang dimaksud adalah aspek-aspek budaya organisasi, nilai-nilai, dan asumsi dasar. Kata kunci : Budaya organisasi, program, pemberdayaan perempuan, perlindungan anak</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Pascasarjana Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2019-10-16</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/view/10603</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/publica.v10i2.10603</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik; Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2; 136-145</dc:source>
	<dc:source>2502-5589</dc:source>
	<dc:source>10.33772/publica.v10i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/view/10603/7445</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik</dc:rights>
</oai_dc:dc>