Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

IMPLEMENTASI STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI TENAGA ADMINISTRASI PADA REKTORAT UNIVERSITAS HALU OLEO

Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik · Vol. 7 No. 2 (2016)

DOI
10.33772/publica.v7i2.6604
ISSN
2502-5589
Published
2016-08-11
Publisher
Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis implementasi strategi pengembangan pegawai tenaga administrasi pada Rektorat Universitas Halu Oleo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan strategi penelitian survei. Responden penelitian sebanyak 56 orang pegawai yang diambil secara acak. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang berbentuk Skala Likert dengan lima poin. Analisis data menggunakan statistik deskriptif rata-rata hitung dan persentase pada SPSS Statistics Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi pengembangan pegawai tenaga administrasi berada pada kategori baik namun belum optimal karena masih terdapat kekurangan-kekurangan dalam pengorganisasian tim pelaksana dan pengalokasian sumber daya keuangan. Kata-kata kunci: Pengembangan pegawai, Tenaga administrasi, Pengorganisasian.

Collaboration network of the authors

40 authors · 107 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Raharja
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Eka SuaibUniversitas Halu Oleo4
Jopang JopangUniversitas Halu Oleo4
Liwaul LiwaulUniversitas Halu Oleo3
Zulfiah LarisuUniversitas Halu Oleo3
La Ode MustafaAffiliation unknown3
Faturachman Alputra SudirmanUniversitas Halu Oleo2
Muhammad BasriAffiliation unknown2
Adrian TawaiUniversitas Halu Oleo2
Wempy BangaAffiliation unknown2
Bahtiar BahtiarUniversitas Halu Oleo2
Akbar WahbiAffiliation unknown2
Makmur KambolongUniversitas Halu Oleo2
Akhyar AbdullahUniversitas Halu Oleo2
Ayu Asmian TAffiliation unknown2
Sutiyana FachruddinAffiliation unknown1
Erni AsrianiAffiliation unknown1
Jian Adha AriestantoAffiliation unknown1
Muh. YusufUniversitas Halu Oleo1
Syafril AlrasidAffiliation unknown1
Saidin SaidinUniversitas Halu Oleo1
Laode Riktihzar Sumar KausiriAffiliation unknown1
Yusliadi YusliadiAffiliation unknown1
Erdiyanto MariantoAffiliation unknown1
Erlin AryatiAffiliation unknown1
Waode Srijuna RamayanaAffiliation unknown1
Vivid RahmadaniAffiliation unknown1
Akhmad FirmanAffiliation unknown1
Asriani AsrianiUniversitas Halu Oleo1
Dasmin DasminAffiliation unknown1
La Ode ElfriantoAffiliation unknown1
Andi WirdayaniAffiliation unknown1
Aswati AswatiAffiliation unknown1
Hardiansyah HardiansyahAffiliation unknown1
Nur AzizahUniversitas Raharja1
Abdul KadirUniversitas Halu Oleo1
Mirsan DahsyatAffiliation unknown1
Asrianah HasanAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">IMPLEMENTASI STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI TENAGA ADMINISTRASI PADA REKTORAT UNIVERSITAS HALU OLEO</dc:title>
	<dc:creator>Ramlah, Sitti</dc:creator>
	<dc:creator>Alam, Syamsul</dc:creator>
	<dc:creator>Bake, Jamal</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Tujuan penelitian ini adalah menganalisis implementasi strategi pengembangan pegawai tenaga administrasi pada Rektorat Universitas Halu Oleo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan strategi penelitian survei. Responden penelitian sebanyak 56 orang pegawai yang diambil secara acak. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang berbentuk Skala Likert dengan lima poin. Analisis data menggunakan statistik deskriptif rata-rata hitung dan persentase pada SPSS Statistics Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi pengembangan pegawai tenaga administrasi berada pada kategori baik  namun belum optimal karena masih terdapat kekurangan-kekurangan dalam pengorganisasian tim pelaksana dan pengalokasian sumber daya keuangan.  Kata-kata kunci: Pengembangan pegawai, Tenaga administrasi, Pengorganisasian.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Pascasarjana Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2016-08-11</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/view/6604</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/publica.v7i2.6604</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik; Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Publika Vol 7 No 2</dc:source>
	<dc:source>2502-5589</dc:source>
	<dc:source>10.33772/publica.v7i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/view/6604/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2019 Publica (Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik)</dc:rights>
</oai_dc:dc>