Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR

Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik · Vol. 9 No. 2 (2019)

ISSN
2502-5589
Published
2019-02-22
Publisher
Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh simultan dan parsial kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan strategi survey yang mencakup 42 pegawai sampel yang ditentukan secara acak. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner dengan konstruksi skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji F dan uji t pada SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; selain itu, kompetensi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata-kata kunci: kompetensi; kepuasan kerja; kinerja pegawai.

Collaboration network of the authors

40 authors · 80 co-authorship links · 2 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Asriani AsrianiUniversitas Halu Oleo3
Jamal BakeAffiliation unknown3
Bahtiar BahtiarUniversitas Halu Oleo3
Arifin UthaUniversitas Halu Oleo3
Makmur KambolongUniversitas Halu Oleo3
Muh NasirUniversitas Halu Oleo2
Rahman TandiAffiliation unknown2
Muh AmirUniversitas Halu Oleo2
Amiruddin TakdaUniversitas Halu Oleo1
La AgusuAffiliation unknown1
Rahman RahmanUniversitas Halu Oleo1
Risky AmeliaUniversitas Halu Oleo1
Arsad ArsadAffiliation unknown1
Prayogi jamaluddin calgovsmuisAffiliation unknown1
Susi Sani FatmawatiAffiliation unknown1
Erwing ErwingUniversitas Halu Oleo1
Suci Meryana MaharaniAffiliation unknown1
Rusli RusliAffiliation unknown1
Fahrudin FahrudinAffiliation unknown1
Andi WirdayaniAffiliation unknown1
La RahimAffiliation unknown1
Hardiansyah HardiansyahAffiliation unknown1
Wa Ode YusniarInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Antasari AntasariAffiliation unknown1
Weka WidayatiAffiliation unknown1
Sitti RahmiAffiliation unknown1
Bahri BahriAffiliation unknown1
Sulsalman SulsalmanAffiliation unknown1
Asmira AsmiraAffiliation unknown1
Muhammad YusufUniversitas Halu Oleo1
Amrullah AmrullahAffiliation unknown1
Murdjani KamaluddinAffiliation unknown1
Edi MujahidAffiliation unknown1
Endang SuryandiAffiliation unknown1
Dewi AsrianiAffiliation unknown1
Barlian BarlianAffiliation unknown1
Puput HariantiAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 30 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR</dc:title>
	<dc:creator>Muliadi, Andriani</dc:creator>
	<dc:creator>Suaib, Eka</dc:creator>
	<dc:creator>Gunawan, Gunawan</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh simultan dan parsial kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan strategi survey yang mencakup 42 pegawai sampel yang ditentukan secara acak. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner dengan konstruksi skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji F dan uji t pada SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; selain itu, kompetensi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.  Kata-kata kunci: kompetensi; kepuasan kerja; kinerja pegawai.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Pascasarjana Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2019-02-22</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/view/5674</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik; Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2</dc:source>
	<dc:source>2502-5589</dc:source>
	<dc:source>10.33772/publica.v9i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/view/5674/4172</dc:relation>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/downloadSuppFile/5674/331</dc:relation>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/publika/article/downloadSuppFile/5674/332</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2019 Publica (Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik)</dc:rights>
</oai_dc:dc>