Perbandingan Kepuasan Kerja Perawat PNS dan Non PNS

Amalia, Sitti Fadilah; Abas, Muhamad; Marhan, Citra

doi:10.36709/sublimapsi.v3i1.17989

Open access Jurnal

Perbandingan Kepuasan Kerja Perawat PNS dan Non PNS

Jurnal Sublimapsi · Vol. 3 No. 1 (2022) · pp. 12–22

DOI: 10.36709/sublimapsi.v3i1.17989
ISSN: 2716-1854, 2720-930X
Published: 2022-01-24
Publisher: Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo
Language: eng
License: creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Abstract

Kepuasan kerja perawat merupakan hal positif yang mendorong kinerja perawat dalam bekerja. kurangnya kepuasan dalam bekerja menyebabkan semangat dan produktifitas kerja menurun. jika perawat merasa tidak puas dengan pekerjaannya, maka perawat cenderung tidak semangat bekerja dan tidak melakukan asuhan keperawatan dengan baik. hal ini akan mempengaruhi citra rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja perawat PNS dan Non PNS di RSUD Kota Kendari. Populasi penelitian adalah seluruh perawat di ruang rawat inap sebanyak 118 perawat dan sampel sebanyak 68 perawat dengan menggunakan teknik dispropotional stratified random sampling. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain kausal komparatif. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Berdasarkan hasil penelitian, kepuasan kerja perawat PNS diperoleh 8 (23.50%) perawat memiliki kepuasan kerja rendah, 17 (50%) perawat memiliki kepuasan kerja sedang, 5 (14.7%) perawat memiliki kepuasan kerja tinggi, dan 4 (11.8%) perawat memiliki kepuasan kerja sangat tinggi. Pada perawat Non PNS diperoleh 12(35.3%) perawat memiliki kepuasan kerja rendah, 13 (38.2%) perawat memiliki kepuasan kerja sedang, 7 (20.6%) perawat memiliki kepuasan kerja tinggi, dan 2 (5.9%) perawat memiliki kepuasan kerja sangat tinggi. Dengan demikian terdapat perbedaan kepuasan kerja pada perawat PNS dan non PNS di RSUD Kota Kendari.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 94 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Halu Oleo
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Waode Suarni	Affiliation unknown	6
Aspin Aspin	Affiliation unknown	5
Yuliastri Ambar Pambudhi	Universitas Halu Oleo	3
Muhammad Abas	Affiliation unknown	3
Nani Restati Siregar	Affiliation unknown	3
Eva Herik	Universitas Halu Oleo	2
I Ketut Suardika	Universitas Halu Oleo	2
Suhirnan Suhirnan	Affiliation unknown	2
Linda Fajriah	Affiliation unknown	2
Jamiludin Jamiludin	Universitas Halu Oleo	2
La Ode Rafiuddin R	Universitas Halu Oleo	1
Suci Ramadhani Rudin	Universitas Halu Oleo	1
Hariawan Hariawan	Affiliation unknown	1
La Ode Safiun Arihi	Universitas Halu Oleo	1
Wa Ode Riyan Ridayanti	Affiliation unknown	1
Sarnely Uge	Affiliation unknown	1
Hasrinda Hasrinda	Affiliation unknown	1
Azahra Rezhya Arta Mevia Razak	Affiliation unknown	1
Latief Sahidin	Universitas Halu Oleo	1
Rajes Aditya	Affiliation unknown	1
Syahril Ugusandi	Affiliation unknown	1
Achmad Agin Rasyidi	Affiliation unknown	1
Muhammad Al Isra Sjarifuddin	Affiliation unknown	1
Rahma Damayanti	Affiliation unknown	1
Kasmin Kasmin	Affiliation unknown	1
Nani Restati Siregar	Affiliation unknown	1
Jefri Effendy Hakim	Affiliation unknown	1
Aris Badara	Universitas Halu Oleo	1
Shinta Adelya	Affiliation unknown	1
Egidya Chikita Defira Yana	Affiliation unknown	1
Putri Vebrini Lamuanta	Affiliation unknown	1
Akifah Akifah	Universitas Halu Oleo	1
Maolana mohammad Sah	Affiliation unknown	1
Astri Yunita	Affiliation unknown	1
La Ode Surazal Qalbi	Affiliation unknown	1
Suryanti Yanti	Affiliation unknown	1
Wahiudin Pasiori	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 31 Okt 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Perbandingan Kepuasan Kerja Perawat PNS dan Non PNS</dc:title>
	<dc:creator>Amalia, Sitti Fadilah</dc:creator>
	<dc:creator>Abas, Muhamad</dc:creator>
	<dc:creator>Marhan, Citra</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">kepuasan kerja ; perawat non pns ; perawat pns.</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Kepuasan kerja perawat merupakan hal positif yang mendorong kinerja perawat dalam bekerja. kurangnya kepuasan dalam bekerja menyebabkan semangat dan produktifitas kerja menurun. jika perawat merasa tidak puas dengan pekerjaannya, maka perawat cenderung tidak semangat bekerja dan tidak melakukan asuhan keperawatan dengan baik. hal ini akan mempengaruhi citra rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja perawat PNS dan Non PNS di RSUD Kota Kendari. Populasi penelitian adalah seluruh perawat di ruang rawat inap sebanyak 118 perawat dan sampel sebanyak 68 perawat dengan menggunakan teknik dispropotional stratified random sampling. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain kausal komparatif. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Berdasarkan hasil penelitian , kepuasan kerja perawat PNS diperoleh 8 (23.50%) perawat memiliki kepuasan kerja rendah, 17 (50%) perawat memiliki kepuasan kerja sedang, 5 (14.7%) perawat memiliki kepuasan kerja tinggi, dan 4 (11.8%) perawat memiliki kepuasan kerja sangat tinggi. Pada perawat Non PNS diperoleh 12(35.3%) perawat memiliki kepuasan kerja rendah, 13 (38.2%) perawat memiliki kepuasan kerja sedang, 7 (20.6%) perawat memiliki kepuasan kerja tinggi, dan 2 (5.9%) perawat memiliki kepuasan kerja sangat tinggi. Dengan demikian terdapat perbedaan kepuasan kerja pada perawat PNS dan non PNS di RSUD Kota Kendari. </dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2022-01-24</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/17989</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.36709/sublimapsi.v3i1.17989</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Sublimapsi; Vol 3, No 1 (2022): Jurnal Sublimapsi; 12-22</dc:source>
	<dc:source>2716-1854</dc:source>
	<dc:source>2720-930X</dc:source>
	<dc:source>10.36709/sublimapsi.v3i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/17989/14060</dc:relation>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/downloadSuppFile/17989/2813</dc:relation>
	<dc:relation>10.36709/sublimapsi.v3i1.17989.s2813</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Jurnal Sublimapsi</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>