Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

Self Esteem dan Workplace Bullying pada Karyawan

Jurnal Sublimapsi · Vol. 5 No. 2 (2024) · pp. 243–251

DOI
10.36709/sublimapsi.v5i2.43309
ISSN
2716-1854, 2720-930X
Published
2024-05-31
Publisher
Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Abstract

Self esteem adalah penilaian pribadi dan orang lain, mengenai perasaan berharga dari diri sendiri, kepercayaan dari seseorang tentang keterampilan, kemampuan, dan hubungan sosialnya. Sedangkan Workplace bullying merupakan tindakan kekerasan atau perundungan verbal maupun non verbal yang bertujuan untuk membuat korban merasa tidak nyaman ditempat kerja. Sampel penelitian ini adalah 52 karyawanPT Aneka Gas Industri Tbk. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala self esteem yang disusun menurut aspek-aspek Minchinton dan skala wokplace bullying berdasarkan aspek-aspek Einarsen oleh peneliti yang disusun menggunakan metode skala likert. Skala Self esteemmemiliki reliabilitas (rxy)= 0,883 terdiri dari 44 aitem, sedangkan skala wokplace bullying memiliki nilai reliabilitas (rxy)= 0,857 dan terdiri dari 18 aitem. Analisa penelitian ini menggunakan korelasi pearson product moment. Berdasarkan hasil Analisa ditemukan bahwa terdapat hubungan negatif antara self esteem dengan Workplace bullying dengan nilai r = -0,297, dan sig = 0,033. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi self esteem, maka semakin rendah Workplace bullying.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 100 co-authorship links · 2 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Muslim Indonesia
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Citra MarhanUniversitas Halu Oleo5
Yuliastri Ambar PambudhiUniversitas Halu Oleo4
Waode SuarniAffiliation unknown3
Aspin AspinAffiliation unknown3
Muntu AbdullahAffiliation unknown3
Maolana mohammad SahAffiliation unknown3
Akifah AkifahUniversitas Halu Oleo2
Linda FajriahAffiliation unknown2
Intihanah IntihanahAffiliation unknown2
Dodi Priyatmo SilondaeAffiliation unknown2
Astri YunitaAffiliation unknown2
Hasbudin HasbudinAffiliation unknown2
Andi Nur Anisah AtmajaAffiliation unknown2
Mahmuddin MahmuddinUniversitas Muslim Indonesia1
Arjal TandoUniversitas Muslim Indonesia1
Handrawan HandrawanUniversitas Halu Oleo1
Oheo K. HarisAffiliation unknown1
Sartiah YusranAffiliation unknown1
Andi Basru WawoAffiliation unknown1
Sulvariany TamburakaAffiliation unknown1
Sitti NurnaluriAffiliation unknown1
Alber Tigor ArifyantoAffiliation unknown1
Wa Ode Nanang NurdianaAffiliation unknown1
Winda WulandariAffiliation unknown1
Ridha Yana MagrurAffiliation unknown1
Abas RudinAffiliation unknown1
Rusiana RusianaAffiliation unknown1
Nurul HidayahAffiliation unknown1
Raditman Ansyar La DaeAffiliation unknown1
Asmiranthy AmirAffiliation unknown1
Jufita JustiatiAffiliation unknown1
Sunarti SunartiUniversitas Halu Oleo1
Jahada JahadaUniversitas Halu Oleo1
Weni AgustinAffiliation unknown1
Nana SumarnaUniversitas Halu Oleo1
Lilis AstizaAffiliation unknown1
Sarninda SarnindaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 31 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Self Esteem dan Workplace Bullying pada Karyawan</dc:title>
	<dc:creator>Safaruddin, Safaruddin</dc:creator>
	<dc:creator>Siregar, Nani Restati</dc:creator>
	<dc:creator>Herik, Eva</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Karyawan; Self esteem; Workplace bullying</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Self esteem adalah penilaian pribadi dan orang lain, mengenai perasaan berharga dari diri sendiri, kepercayaan dari seseorang tentang keterampilan, kemampuan, dan hubungan sosialnya. Sedangkan Workplace bullying merupakan tindakan kekerasan atau perundungan verbal maupun non verbal yang bertujuan untuk membuat korban merasa tidak nyaman ditempat kerja. Sampel penelitian ini adalah 52 karyawanPT Aneka Gas Industri Tbk. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala self esteem yang disusun menurut aspek-aspek Minchinton dan skala wokplace bullying berdasarkan aspek-aspek Einarsen oleh peneliti yang disusun menggunakan metode skala likert. Skala Self esteemmemiliki reliabilitas (rxy)= 0,883 terdiri dari 44 aitem, sedangkan skala wokplace bullying memiliki nilai reliabilitas (rxy)= 0,857 dan terdiri dari 18 aitem. Analisa penelitian ini menggunakan korelasi pearson product moment. Berdasarkan hasil Analisa ditemukan bahwa terdapat hubungan negatif antara self esteem dengan Workplace bullying dengan nilai  r = -0,297, dan sig = 0,033. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi self esteem, maka semakin rendah Workplace bullying.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2024-05-31</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/43309</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.36709/sublimapsi.v5i2.43309</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Sublimapsi; Vol 5, No 2 (2024): Jurnal Sublimasi; 243-251</dc:source>
	<dc:source>2716-1854</dc:source>
	<dc:source>2720-930X</dc:source>
	<dc:source>10.36709/sublimapsi.v5i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/43309/20237</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2024 Jurnal Sublimapsi</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>