Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi Karyawan

Jurnal Sublimapsi · Vol. 4 No. 2 (2023) · pp. 190–200

DOI
10.36709/sublimapsi.v4i2.27753
ISSN
2716-1854, 2720-930X
Published
2023-05-12
Publisher
Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Abstract

Efektifitas dan efisiensi pada perusahaan ditentukan oleh pengelolaan sumber daya yang dimiliki suatu organisasi, di antara berbagai sumber daya yang dimiliki oleh organisasi, sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu hal yang sangat mempengaruhi efektifitas dan efisiensi di dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan office PT. Midi Utama Indonesia, Tbk branch Kendari. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan office PT. Midi Utama Indonesia, Tbk branch Kendari sebanyak 108 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji korelasi Product Moment Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan office PT. Midi Utama Indonesia, Tbk branch Kendari. Hal ini berdasarkan hasil perhitungan korelasi r product moment dengan nilai korelasi pearson sebesar 0.265 dengan signifikansi korelasi (p) sebesar 0.006, dengan begitu maka hipotesis yang diajukan diterima.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 90 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Yuliastri Ambar PambudhiUniversitas Halu Oleo5
Waode SuarniAffiliation unknown5
Citra MarhanUniversitas Halu Oleo3
Aspin AspinAffiliation unknown3
Sitti Mikarna KaimuddinAffiliation unknown2
Muhammad Bhayu AjiAffiliation unknown2
Linda FajriahAffiliation unknown1
Juheani JuheaniAffiliation unknown1
I Ketut SuardikaUniversitas Halu Oleo1
Sri Ayu NingsihAffiliation unknown1
Nur AuliaAffiliation unknown1
Statiswaty StatiswatyUniversitas Halu Oleo1
Try Sugiyarto SoeparyantoUniversitas Halu Oleo1
La WelendoAffiliation unknown1
La Ode Muhammad Nurrakhmad ArsyadAffiliation unknown1
Nana SumarnaUniversitas Halu Oleo1
Yusrida YusridaAffiliation unknown1
Tri WahyuniAffiliation unknown1
Muh Syarif Hidayat sidikAffiliation unknown1
Kiki Andi KarosAffiliation unknown1
Saraswati SaraswatiAffiliation unknown1
Achmad Agin RasyidiAffiliation unknown1
Karsadi KarsadiAffiliation unknown1
Vanny InessaryAffiliation unknown1
Eva HerikUniversitas Halu Oleo1
Andi Muhammad KhairAffiliation unknown1
Fera Astria LewaAffiliation unknown1
Laode HusainiAffiliation unknown1
Ainun ZariahAffiliation unknown1
Lita JayantiAffiliation unknown1
Janur Aryanti MaghribiAffiliation unknown1
Indah Ashari IlyasAffiliation unknown1
Masnia MasniaAffiliation unknown1
Hartati BaharUniversitas Halu Oleo1
Abdul Rahman KadiAffiliation unknown1
Sarina SarinaAffiliation unknown1
Abdullah Mohammad AnalalakiAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi Karyawan</dc:title>
	<dc:creator>Sunarjo, Ida Sriwaty</dc:creator>
	<dc:creator>Muntasar, Ahmad</dc:creator>
	<dc:creator>Abas, Muhammad</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">karyawan; kepuasan kerja; komitmen organisasi.</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Efektifitas dan efisiensi pada perusahaan ditentukan oleh pengelolaan sumber daya yang dimiliki suatu organisasi, di antara berbagai sumber daya yang dimiliki oleh organisasi, sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu hal yang sangat mempengaruhi efektifitas dan efisiensi di dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan office PT. Midi Utama Indonesia, Tbk branch Kendari. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan office PT. Midi Utama Indonesia, Tbk branch Kendari sebanyak 108 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji korelasi Product Moment Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan office PT. Midi Utama Indonesia, Tbk branch Kendari. Hal ini berdasarkan hasil perhitungan korelasi r product moment dengan nilai korelasi pearson sebesar 0.265 dengan signifikansi korelasi (p) sebesar 0.006, dengan begitu maka hipotesis yang diajukan diterima.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2023-05-12</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/27753</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.36709/sublimapsi.v4i2.27753</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Sublimapsi; Vol 4, No 2 (2023): Jurnal Sublimapsi; 190-200</dc:source>
	<dc:source>2716-1854</dc:source>
	<dc:source>2720-930X</dc:source>
	<dc:source>10.36709/sublimapsi.v4i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/27753/18275</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Sublimapsi</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>