Efektivitas Program Pelatihan Kerja terhadap Peningkatan Kompetensi Peserta pada Balai Latihan Kerja Kendari

Wulandari, Aprilia; Sahrun, Sahrun; Mustakim, Mustakim

doi:10.33772/rzp.v8i1.27052

Open access Jurnal

Efektivitas Program Pelatihan Kerja terhadap Peningkatan Kompetensi Peserta pada Balai Latihan Kerja Kendari

REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional · Vol. 8 No. 1 (2022) · pp. 87–97

DOI: 10.33772/rzp.v8i1.27052
ISSN: 2460-058X
Published: 2022-05-23
Publisher: Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo
Language: eng
License: creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Efektivitas Program Pelatihan Kerja dan Peningkatan Kompetensi Peserta pada Balai Latihan Kerja Kendari. Informan dalam penelitian ini adalah Kepala Seksi Program dan Evaluasi, Instruktur, Peserta Pelatihan dan Alumni dengan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian adalah analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil analisis data kualitatif, diperoleh bahwa Efektivitas program pelatihan kerja pada Balai Latihan Kerja Kendari melalui penelitian dengan pengukuran dimensi efektivitas program pelatihan yang berupa dimensi isi pelatihan, metode pelatihan, sikap dan keterampilan instruktur, lama waktu pelatihan, fasilitas pelatihan, dan hasil pembelajaran/pelatihan yang berfokus pada 5 (lima) program pelatihan menunjukkan: 1.) Dimensi isi pelatihan merupakan kriteria yang mendukung keberhasilan program pelatihan; 2.) Dimensi metode pelatihan merupakan kriteria yang mendukung keberhasilan sasaran atau tepat sasaran dari pelaksanaan program pelatihan; 3.) Dimensi sikap dan keterampilan instruktur merupakan kriteria yang memberikan kepuasan terhadap program pelatihan yang dilaksanakan; 4) Dimensi lama waktu pelatihan merupakan kriteria yang menunjukkan kesesuaian antara input dan output terhadap program pelatihan yang dilaksanakan; 5.) Dimensi fasilitas pelatihan merupakan kriteria yang masih kurang mendukung keberhasilan pelaksanaan program pelatihan yang efektif; dan 6.) Dimensi hasil pembelajaran/pelatihan merupakan kriteria yang mewujudukan pencapain tujuan menyuluruh setelah pelaksaan program pelatihan selesai, sehingga program pelatihan yang dilaksanakan Balai Latihan Kerja Kendari telah efektif. Kemudian Peningkatan Kompetensi Peserta pada Balai Latihan Kerja Kendari melalui penelitian terhadap dimensi kompetensi yang meliputi task skills, task management skills, contingency management skills, dan job role environment skills bahwa peserta pelatihan mengalami peningkatan kemampuan (keterampilan) terhadap empat dimensi tersebut. Sedangkan pada dimensi transfers skills, kemampuan menyesuaikan diri terhadap orang lain yang dimiliki peserta masih kurang.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 111 co-authorship links · 13 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Muhammadiyah Parepare
Universitas Halu Oleo
IPB University
Institut Agama Islam Negeri Kendari
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Makmur Kambolong	Universitas Halu Oleo	8
Liwaul Liwaul	Universitas Halu Oleo	7
Akhyar Abdullah	Universitas Halu Oleo	7
Ninik Endang Purwati	Affiliation unknown	5
Imam Fadly	Universitas Muhammadiyah Parepare	3
Arifin Utha	Universitas Halu Oleo	3
Erni Qomariyah	Affiliation unknown	3
Nurjannah Nurjannah	Institut Agama Islam Negeri Kendari	3
Muhammad Basri	Affiliation unknown	2
Candra Puspita Ningtyas	Affiliation unknown	2
Jamal Bake	Affiliation unknown	2
Sartono Sartono	Universitas Halu Oleo	2
Rahman Rahman	Affiliation unknown	2
Agus Buono	IPB University	1
Irman Hermadi	IPB University	1
Risma Rustiyan	Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau	1
Nuralfiliani Nuralfiliani	Universitas Muhammadiyah Parepare	1
Muhammad Jabir	Universitas Muhammadiyah Parepare	1
Nurhatimah Hasan	Affiliation unknown	1
Zulfitrah Ansar	Universitas Muhammadiyah Parepare	1
T Nurfadila	Universitas Muhammadiyah Parepare	1
Riskha Amalia Bahar	Affiliation unknown	1
Ingrid Ayu Lestari Adan	Affiliation unknown	1
Risky Riswana	Affiliation unknown	1
La Ode Muhammad Elwan	Universitas Halu Oleo	1
YUDISTA SURYADIRTA TAUFIQ	Affiliation unknown	1
Fitriana Fitriana	Affiliation unknown	1
Lisa Andriani	Affiliation unknown	1
Ahmad Ali Nur	Affiliation unknown	1
Suryani BB	Affiliation unknown	1
Mesti Asnia	Affiliation unknown	1
yuli dian nastiti	Affiliation unknown	1
Idul Ahirudin	Affiliation unknown	1
Muh. Robil Almin	Affiliation unknown	1
Muh Thamrin Gama	Affiliation unknown	1
Putri Mega Almasih Husain	Affiliation unknown	1
Irmawati Irmawati	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 31 Okt 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Efektivitas Program Pelatihan Kerja terhadap Peningkatan Kompetensi Peserta pada Balai Latihan Kerja Kendari</dc:title>
	<dc:creator>Wulandari, Aprilia</dc:creator>
	<dc:creator>Sahrun, Sahrun</dc:creator>
	<dc:creator>Mustakim, Mustakim</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">public administration</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Efektivitas; Kompetensi; Pelatihan Kerja</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Efektivitas Program Pelatihan Kerja dan Peningkatan Kompetensi Peserta pada Balai Latihan Kerja Kendari. Informan dalam penelitian ini adalah Kepala Seksi Program dan Evaluasi, Instruktur, Peserta Pelatihan dan Alumni dengan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian adalah analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil analisis data kualitatif, diperoleh bahwa Efektivitas program pelatihan kerja pada Balai Latihan Kerja Kendari melalui penelitian dengan pengukuran dimensi efektivitas program pelatihan yang berupa dimensi isi pelatihan, metode pelatihan, sikap dan keterampilan instruktur, lama waktu pelatihan, fasilitas pelatihan, dan hasil pembelajaran/pelatihan yang berfokus pada 5 (lima) program pelatihan menunjukkan: 1.) Dimensi isi pelatihan merupakan kriteria yang mendukung keberhasilan program pelatihan; 2.) Dimensi metode pelatihan merupakan kriteria yang mendukung keberhasilan sasaran atau tepat sasaran dari pelaksanaan program pelatihan; 3.) Dimensi sikap dan keterampilan instruktur merupakan kriteria yang memberikan kepuasan terhadap program pelatihan yang dilaksanakan; 4) Dimensi lama waktu pelatihan merupakan kriteria yang menunjukkan kesesuaian antara input dan output terhadap program pelatihan yang dilaksanakan; 5.) Dimensi fasilitas pelatihan merupakan kriteria yang masih kurang mendukung keberhasilan pelaksanaan program pelatihan yang efektif; dan 6.) Dimensi hasil pembelajaran/pelatihan merupakan kriteria yang mewujudukan pencapain tujuan menyuluruh setelah pelaksaan program pelatihan selesai, sehingga program pelatihan yang dilaksanakan Balai Latihan Kerja Kendari telah efektif. Kemudian Peningkatan Kompetensi Peserta pada Balai Latihan Kerja Kendari melalui penelitian terhadap dimensi kompetensi yang meliputi task skills, task management skills, contingency management skills, dan job role environment skills bahwa peserta pelatihan mengalami peningkatan kemampuan (keterampilan) terhadap empat dimensi tersebut. Sedangkan pada dimensi transfers skills, kemampuan menyesuaikan diri terhadap orang lain yang dimiliki peserta masih kurang.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2022-05-23</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">qualitative method</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/article/view/27052</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/rzp.v8i1.27052</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan &amp; Hubungan Internasional; Vol 8, No 1 (2022): Maret-Mei; 87-97</dc:source>
	<dc:source>2460-058X</dc:source>
	<dc:source>10.33772/rzp.v8i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/article/view/27052/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Aprilia Wulandari, Sahrun Sahrun, Mustakim Mustakim</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>