Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BKPSDM KOTA KENDARI

REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional · Vol. 9 No. 2 (2023) · pp. 14–22

DOI
10.33772/rzp.v9i2.46387
ISSN
2460-058X
Published
2023-08-10
Publisher
Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Kendari dan motivasi pegawai. Data primer dan sekunder dikumpulkan untuk penelitian ini, dan kedua jenis data tersebut dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa generalisasi tentang motivasi pejabat di Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia di Kota Kendari adalah benar adanya. Misalnya pemberian motivasi tanpa dimensi sebagai motivasi langsung bagi petugas untuk menyiapkan segala pekerjaan yang akan digunakan agar hasil kerja yang dicapai dapat maksimal. Pegawai Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Kendari secara rutin menjalankan tugasnya dengan baik.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 89 co-authorship links · 1 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Ahmad Dahlan
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Adrian TawaiUniversitas Halu Oleo4
La Ode Muhammad ElwanUniversitas Halu Oleo3
La Ode AslimUniversitas Halu Oleo3
Sartono SartonoUniversitas Halu Oleo2
Arifin UthaUniversitas Halu Oleo2
Nur Fitriani Usdyana AtthamidAffiliation unknown2
Sri IndriatiAffiliation unknown2
Isnawaty IsnawatyAffiliation unknown1
Rahmat RamadhanUniversitas Halu Oleo1
la ode Maksar MuhurunaAffiliation unknown1
Ambo AkoAffiliation unknown1
Ayi Nur FauziahUniversitas Halu Oleo1
Muhammad AmirUniversitas Halu Oleo1
Saidin SaidinUniversitas Halu Oleo1
Sahiruddin SahiruddinUniversitas Ahmad Dahlan1
Djoni Prawira RahardjaAffiliation unknown1
Abdul Latif TolengAffiliation unknown1
Rika HaryaniAffiliation unknown1
mawardi A. Asja ZulkarnaimAffiliation unknown1
Taufik TaufikUniversitas Halu Oleo1
Amalan AmalanAffiliation unknown1
Sundi KombaAffiliation unknown1
Hesti YuliantiAffiliation unknown1
Eka SuaibUniversitas Halu Oleo1
Amrullah AmrullahAffiliation unknown1
Alim BahriAffiliation unknown1
Ilham IlhamAffiliation unknown1
Muh AmirUniversitas Halu Oleo1
Ratu KhumaerahAffiliation unknown1
La Ode Muhammad ElwanAffiliation unknown1
Fitria FitriaAffiliation unknown1
Syamsul AlamAffiliation unknown1
Cindy Clara WidianiAffiliation unknown1
Salmin SalminAffiliation unknown1
Sitti Hairani IdrusAffiliation unknown1
La ManguntaraAffiliation unknown1
Amand FirnandaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 31 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BKPSDM KOTA KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Purwanto, Ely Aulia Desy</dc:creator>
	<dc:creator>Mustafa R, La Ode</dc:creator>
	<dc:creator>Yusuf, Muhammad</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Public Administration</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Kinerja Karyawan, Inspirasi</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Kendari dan motivasi pegawai. Data primer dan sekunder dikumpulkan untuk penelitian ini, dan kedua jenis data tersebut dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa generalisasi tentang motivasi pejabat di Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia di Kota Kendari adalah benar adanya. Misalnya pemberian motivasi tanpa dimensi sebagai motivasi langsung bagi petugas untuk menyiapkan segala pekerjaan yang akan digunakan agar hasil kerja yang dicapai dapat maksimal. Pegawai Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Kendari secara rutin menjalankan tugasnya dengan baik.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2023-08-10</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Kualitatif</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/article/view/46387</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/rzp.v9i2.46387</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan &amp; Hubungan Internasional; Vol 9, No 2 (2023): Juni-Agustus; 14-22</dc:source>
	<dc:source>2460-058X</dc:source>
	<dc:source>10.33772/rzp.v9i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/article/view/46387/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Ely Aulia Desy Purwanto, La Ode Mustafa R, Muhammad Yusuf</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>