Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

Pembinaan Disiplin dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kota Kendari

REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional · Vol. 8 No. 1 (2022) · pp. 40–48

DOI
10.33772/rzp.v8i1.26581
ISSN
2460-058X
Published
2022-05-05
Publisher
Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini adalah tentang Pembinaan Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kepemudaan Dan Olahraga Kota Kendari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan kedisiplinan yang ditunjukan kepada pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga dan Untuk menggali faktor-faktor apa saja yang menjadi pendukung peningkatan kinerja pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga. Metode penelitian ini adalah pendekatan Kualitatif dimana dalam penelitian yang dilakukan bersifat deskriktif yang menggambarkan fenomena sebenarnya dari kejadian dilapangan. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan dokumentasi yang terkait dengan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan indikator pembinaan dari (Miftha thoha 2002:78) khusunya meliputi Tindakan, Proses, dan Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan disiplin dalam meningkatkan kinerja pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga kota kendari telah dilaksanakan dengan cukup baik. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa indikator salah satunya pembinaan kedisiplinan yang dilakukan pada dinas pendidikan masih terdapat pegawai yang blm menjalankan peraturan yang ada salah satunya dalam faktor keterlambatan.kinerja pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga kota kendari termaksud dalam kategori baik, namun terdapat beberapa pegawai yang belum melaksanakan tugas sesuai yang diberikan.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 95 co-authorship links · 7 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Universitas Muhammadiyah Parepare
  • Universitas Raharja
  • State University of Semarang
  • University of Surabaya
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Aminuddin AminuddinInstitut Agama Islam Negeri Kendari4
Syamsul AlamAffiliation unknown2
Abdul KadirUniversitas Halu Oleo2
Mustakim MustakimUniversitas Muhammadiyah Parepare2
Akhyar AbdullahUniversitas Halu Oleo2
Nur AzizahUniversitas Raharja1
Sundi KombaAffiliation unknown1
Abdul Salam SahadiaAffiliation unknown1
Wiwik HidayatiState University of Semarang1
Adrian TawaiUniversitas Halu Oleo1
Eriyanti EriyantiAffiliation unknown1
Akhmad SukardiInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Jopang JopangUniversitas Halu Oleo1
Muhamad KamalAffiliation unknown1
Zulfiah LarisuUniversitas Halu Oleo1
Arjuna Muh. AminAffiliation unknown1
Andi Rendy Faudzan MasdinAffiliation unknown1
Lisa AndrianiAffiliation unknown1
Liwaul LiwaulUniversitas Halu Oleo1
Waode Ririn RahwaniAffiliation unknown1
Andre AndreUniversity of Surabaya1
Muhammad ElwanAffiliation unknown1
Musrifa MusrifaAffiliation unknown1
Rodi RodiAffiliation unknown1
Chika Zafa LibrastiAffiliation unknown1
Firdaus AnasAffiliation unknown1
Ambo UpeUniversitas Halu Oleo1
Faturachman Alputra SudirmanUniversitas Halu Oleo1
Khoirul HudaAffiliation unknown1
Ninik Endang PurwatiAffiliation unknown1
Esti MulyawatiAffiliation unknown1
Muh. YusufUniversitas Halu Oleo1
dewinta yulianaAffiliation unknown1
Altun AltunAffiliation unknown1
Makmur KambolongUniversitas Halu Oleo1
Nyilan SariAffiliation unknown1
Faisal FaisalAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 31 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pembinaan Disiplin dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kota Kendari</dc:title>
	<dc:creator>Pebriyanti, Rista</dc:creator>
	<dc:creator>Basri, Muhammad</dc:creator>
	<dc:creator>Tawai, Adrian Tawai</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Public Administration</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Pembinaan Disiplin, Kinerja Pegawai; Pembinaan Pegawai</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini adalah tentang Pembinaan Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kepemudaan Dan Olahraga Kota Kendari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan kedisiplinan yang ditunjukan kepada pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga dan Untuk menggali faktor-faktor apa saja yang menjadi pendukung peningkatan kinerja pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga. Metode penelitian ini adalah pendekatan Kualitatif dimana dalam penelitian yang dilakukan bersifat deskriktif yang menggambarkan fenomena sebenarnya dari kejadian dilapangan. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan dokumentasi yang terkait dengan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan indikator pembinaan dari (Miftha thoha 2002:78) khusunya meliputi Tindakan, Proses, dan Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan disiplin dalam meningkatkan kinerja pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga kota kendari telah dilaksanakan dengan cukup baik. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa indikator salah satunya pembinaan kedisiplinan yang dilakukan pada dinas pendidikan masih terdapat pegawai yang blm menjalankan peraturan yang ada salah satunya dalam faktor keterlambatan.kinerja pegawai pada dinas pendidikan kepemudaan dan olahraga kota kendari termaksud dalam kategori baik, namun terdapat beberapa pegawai yang belum melaksanakan tugas sesuai yang diberikan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2022-05-05</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US"></dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/article/view/26581</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/rzp.v8i1.26581</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan &amp; Hubungan Internasional; Vol 8, No 1 (2022): Maret-Mei; 40-48</dc:source>
	<dc:source>2460-058X</dc:source>
	<dc:source>10.33772/rzp.v8i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/article/view/26581/pdf</dc:relation>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/rezpublica/article/downloadSuppFile/26581/5155</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Rista Pebriyanti, Muhammad Basri, Adrian Tawai Tawai</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>