Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM REKRUTMEN TENAGA KERJA LOKAL PADA PT. VIRTU DRAGON NIKEL INDUSTRI DI KABUPATEN KONAWE

Journal Publicuho · Vol. 4 No. 4 (2021) · pp. 1062–1074

DOI
10.35817/jpu.v4i4.21678
ISSN
2621-1351, 2685-0729
Published
2021-11-29
Publisher
Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses Collaborative Governance Relationship (CGR) antara Pemerintah Kabupaten Konawe dengan PT. Virtu Dragon Industri Nikel terkait rekrutmen Tenaga Kerja Lokal (TKL) di kawasan industri Morosi dan kendala yang ada dalam pelaksanaan proses kerjasama. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif analitik. Melalui penggunaan berbagai komponen, hasil dari penelitian ini adalah dinamika kerjasama antara Kabupaten Konawe Pemerintah dan PT. VDNI berjalan dengan baik meski di awal agenda kerjasama dibarengi konflik berupa penolakan oleh sekelompok orang. Saat ini, dampak sementara yang dirasakan oleh Pemerintah Kabupaten Konawe dan masyarakat Konawe adalah penurunan angka pengangguran dan angka kemiskinan. Selain itu, pertumbuhan ekonomi Kabupaten Konawe juga meningkat, bahkan di masa pandemi Covid-19. Selanjutnya adaptasi sementara di Kabupaten Konawe saat ini dalam kondisi peningkatan kompetensi calon tenaga kerja oleh Pemerintah Kabupaten Konawe, dan verifikasi tenaga kerja yang kompeten sesuai permintaan PT. VDNI di wilayah atau zonasi yang lebih luas dari yang diprioritaskan sebelumnya.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 131 co-authorship links · 26 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Airlangga
  • National Research and Innovation Agency
  • Universitas Raharja
  • Universitas Gadjah Mada
  • Universiti Teknologi MARA
  • Universitas Balikpapan
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Iriyani Astuti AriefAffiliation unknown4
Shinta Arjunita SaputriAffiliation unknown3
Amin TundaUniversitas Halu Oleo3
Liwaul LiwaulUniversitas Halu Oleo2
Sartono SartonoUniversitas Halu Oleo2
La Ode Muhammad ElwanAffiliation unknown2
Fitra Putri OgandaUniversitas Raharja1
Qurotul AiniUniversitas Raharja1
Nuke Puji Lestari SantosoUniversitas Raharja1
Rahmat SalamAffiliation unknown1
Elin NurainiNational Research and Innovation Agency1
Sihana SihanaUniversitas Gadjah Mada1
Darsono DarsonoNational Research and Innovation Agency1
Saefurrochman SaefurrochmanNational Research and Innovation Agency1
Rajendra Satriya UtamaUniversitas Gadjah Mada1
Badrus ZamanUniversitas Airlangga1
Eva HariyantiUniversitas Airlangga1
Indra Kharisma RaharjanaUniversitas Airlangga1
Army JustitiaUniversitas Airlangga1
Faried EffendyUniversitas Airlangga1
Shukor Sanim Mohd FauziUniversiti Teknologi MARA1
Airlangga Dwi SatrioAffiliation unknown1
Vabela Dwi SeravinAffiliation unknown1
Muhammad Ari SaputraAffiliation unknown1
Romaito BatubaraAffiliation unknown1
Ade Candra NasutionAffiliation unknown1
Rahma SafitriAffiliation unknown1
Nur Anisah MardiaAffiliation unknown1
Rohani LubisAffiliation unknown1
Riski PratamaAffiliation unknown1
Firman FirmanUniversitas Balikpapan1
Fajar SarananiAffiliation unknown1
Muh. YusufUniversitas Halu Oleo1
Jopang JopangUniversitas Halu Oleo1
La Ode AslimUniversitas Halu Oleo1
Erni QomariyahAffiliation unknown1
Sri Afifa YuniartiAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/PUBLICUHO/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM REKRUTMEN TENAGA KERJA LOKAL  PADA PT. VIRTU DRAGON NIKEL INDUSTRI  DI KABUPATEN KONAWE</dc:title>
	<dc:creator>Taufik, Taufik</dc:creator>
	<dc:creator>Lestari, Dian Trianita</dc:creator>
	<dc:creator>Azizah, Nur</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">public administration</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Collaborative Governance; Kawasan Industri Morosi; Rekruitmen: tenaga kerja lokal</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses Collaborative Governance Relationship (CGR) antara Pemerintah Kabupaten Konawe dengan PT. Virtu Dragon Industri Nikel terkait rekrutmen Tenaga Kerja Lokal (TKL) di kawasan industri Morosi dan kendala yang ada dalam pelaksanaan proses kerjasama. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif analitik. Melalui penggunaan berbagai komponen, hasil dari penelitian ini adalah dinamika kerjasama antara Kabupaten Konawe Pemerintah dan PT. VDNI berjalan dengan baik meski di awal agenda kerjasama dibarengi konflik berupa penolakan oleh sekelompok orang. Saat ini, dampak sementara yang dirasakan oleh Pemerintah Kabupaten Konawe dan masyarakat Konawe adalah penurunan angka pengangguran dan angka kemiskinan. Selain itu, pertumbuhan ekonomi Kabupaten Konawe juga meningkat, bahkan di masa pandemi Covid-19. Selanjutnya adaptasi sementara di Kabupaten Konawe saat ini dalam kondisi peningkatan kompetensi calon tenaga kerja oleh Pemerintah Kabupaten Konawe, dan verifikasi tenaga kerja yang kompeten sesuai permintaan PT. VDNI di wilayah atau zonasi yang lebih luas dari yang diprioritaskan sebelumnya.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2021-11-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">qualitative methods</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/PUBLICUHO/article/view/21678</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.35817/jpu.v4i4.21678</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Journal Publicuho; Vol 4, No 4 (2021): November - January; 1062-1074</dc:source>
	<dc:source>2621-1351</dc:source>
	<dc:source>2685-0729</dc:source>
	<dc:source>10.35817/jpu.v4i4</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/PUBLICUHO/article/view/21678/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 Taufik Taufik, Dian Trianita Lestari, Nur Azizah</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>