PENGARUH KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HADJI KALLA CABANG KENDARI

mustamin, mustamin; kambolong, makmur; yusuf, muh

doi:10.52423/bujab.v1i2.9629

Open access Jurnal

PENGARUH KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HADJI KALLA CABANG KENDARI

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis · Vol. 1 No. 2 (2016) · pp. 443–449

DOI: 10.52423/bujab.v1i2.9629
ISSN: 2503-1406
Published: 2016-11-10
Publisher: Universitas Halu Oleo
Language: eng
License: creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

This study aims to determine the effect of expertise on employee performance at PT. Hadji Kalla Kendari Branch. The sample in this study were employees at PT. Hadji Kalla Kendari Branch totaling 30 employees.The results showed that expertise has a positive influence on employee performance at PT. Hadji Kalla Kendari Branch. The higher the level of expertise possessed by employees, the higher the performance produced by employees at PT. Hadji Kalla Kendari Branch. This is because every dimension used to measure expertise is a factor that can determine employee performance. So if employees improve their skills well, the resulting performance will get better too.For employees at PT. Hadji Kalla Kendari Branch is expected to always develop and enhance their expertise so that it can improve good performance and company goals are easy to achieve.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keahlian terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari yang berjumlah 30 karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keahlian memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. Semakin tinggi tingkat keahlian yang dimiliki oleh karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. Hal ini disebabkan karena setiap dimensi yang digunakan untuk mengukur keahlian merupakan faktor yang dapat menentukan kinerja karyawan. Sehingga apabila karyawan meningkatkan keahliannya dengan baik, maka kinerja yang dihasilkan akan semakin baik pula.Bagi karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari diharapkan agar selalu mengembangkan dan meningkatkan keahlian yang dimiliki sehingga dapat meningkatkan kinerja yang baik dan tujuan perusahaan mudah untuk tercapai.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 138 co-authorship links · 18 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Halu Oleo
Institut Agama Islam Negeri Kendari
Universitas Muhammadiyah Parepare
Universitas Islam Negeri Mataram
National Research and Innovation Agency
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Sahrun Sahrun	Affiliation unknown	7
Liwaul Liwaul	Universitas Halu Oleo	5
Arifin Utha	Universitas Halu Oleo	5
Sahabuddin Hay	Universitas Halu Oleo	4
Karsadi Karsadi	Affiliation unknown	3
Candra Puspita Ningtyas	Affiliation unknown	3
Rahman Rahman	Affiliation unknown	3
Sartono Sartono	Universitas Halu Oleo	2
La Ode Aslim	Universitas Halu Oleo	2
Asriani Asriani	Universitas Halu Oleo	2
Yudhystira Ardinugraha	Affiliation unknown	2
Syahri Nehru Husain	Affiliation unknown	2
Samuel Jie	Affiliation unknown	2
Nurjannah Nurjannah	Institut Agama Islam Negeri Kendari	2
Gunawan Gunawan	Affiliation unknown	2
Jamal Bake	Affiliation unknown	2
Muhammad Amir	Universitas Halu Oleo	2
Muh Amir	Universitas Halu Oleo	2
Muh Nasir	Universitas Halu Oleo	2
Muhammad Basri	Affiliation unknown	2
Mustakim Mustakim	Universitas Muhammadiyah Parepare	2
Bahtiar Bahtiar	Universitas Islam Negeri Mataram	1
Mayang Martria	Affiliation unknown	1
Kalsum Kalsum	Affiliation unknown	1
Adelisna Adelisna	Universitas Halu Oleo	1
Azwar Azwar	Universitas Halu Oleo	1
Suriyani BB	Universitas Halu Oleo	1
Andi Audia Wardana	Affiliation unknown	1
Muh Najib Husain	Affiliation unknown	1
Isra Isra	Affiliation unknown	1
Taufik Taufik	National Research and Innovation Agency	1
Jopang Jopang	Universitas Halu Oleo	1
La Ode Muhammad Elwan	Affiliation unknown	1
Erni Qomariyah	Affiliation unknown	1
Rinding Rinding	Affiliation unknown	1
Syamsul Alam	Affiliation unknown	1
Syafril Alrasid	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HADJI KALLA CABANG KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>mustamin, mustamin</dc:creator>
	<dc:creator>kambolong, makmur</dc:creator>
	<dc:creator>yusuf, muh</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Administrasi Bisnis</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Expertise, Performance</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">This study aims to determine the effect of expertise on employee performance at PT. Hadji Kalla Kendari Branch. The sample in this study were employees at PT. Hadji Kalla Kendari Branch totaling 30 employees.The results showed that expertise has a positive influence on employee performance at PT. Hadji Kalla Kendari Branch. The higher the level of expertise possessed by employees, the higher the performance produced by employees at PT. Hadji Kalla Kendari Branch. This is because every dimension used to measure expertise is a factor that can determine employee performance. So if employees improve their skills well, the resulting performance will get better too.For employees at PT. Hadji Kalla Kendari Branch is expected to always develop and enhance their expertise so that it can improve good performance and company goals are easy to achieve.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keahlian terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari yang berjumlah 30 karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keahlian memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. Semakin tinggi tingkat keahlian yang dimiliki oleh karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. Hal ini disebabkan karena setiap dimensi yang digunakan untuk mengukur keahlian merupakan faktor yang dapat menentukan kinerja karyawan. Sehingga apabila karyawan meningkatkan keahliannya dengan baik, maka kinerja yang dihasilkan akan semakin baik pula.Bagi karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Kendari diharapkan agar selalu mengembangkan dan meningkatkan keahlian yang dimiliki sehingga dapat meningkatkan kinerja yang baik dan tujuan perusahaan mudah untuk tercapai.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2016-11-10</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Quantitative</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/9629</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/bujab.v1i2.9629</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; Vol 1, No 2 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; 443-449</dc:source>
	<dc:source>2503-1406</dc:source>
	<dc:source>10.52423/bujab.v1i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/9629/6829</dc:relation>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2019 mustamin mustamin, makmur kambolong, muh yusuf</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>