PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOLAKA TIMUR

kurniati, muslima; amir, muh.; nurjannah, nurjannah

doi:10.52423/bujab.v5i1.12376

Open access Jurnal

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOLAKA TIMUR

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis · Vol. 5 No. 1 (2020) · pp. 115–131

DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12376
ISSN: 2503-1406
Published: 2020-04-28
Publisher: Universitas Halu Oleo
Language: eng
License: creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Dibimbing Oleh Bapak Muh. Amir sebagai Pembimbing I dan Ibu Nurjannah sebagai Pembimbing II.Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner secara langsung. Responden yang dijadikan objek penelitian adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur yang berjumlah 32 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan software SPSS 11. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Sementara itu kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Kata Kunci: Disiplin Kerja;Kompensasi;Kinerja Karyawan.

Collaboration network of the authors

40 authors · 101 co-authorship links · 15 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Halu Oleo
Institut Agama Islam Negeri Kendari
Universitas Muhammadiyah Parepare
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Jopang Jopang	Universitas Halu Oleo	4
Akhyar Abdullah	Universitas Halu Oleo	4
Makmur Kambolong	Universitas Halu Oleo	4
Asriani Asriani	Universitas Halu Oleo	3
Rahman Rahman	Affiliation unknown	3
Sartono Sartono	Universitas Halu Oleo	3
Adrian Tawai	Universitas Halu Oleo	2
Saidin Saidin	Universitas Halu Oleo	2
Eka Suaib	Universitas Halu Oleo	2
Mustakim Mustakim	Universitas Muhammadiyah Parepare	2
Erni Qomariyah	Affiliation unknown	2
Arifin Utha	Universitas Halu Oleo	2
Agus Susilo	Affiliation unknown	1
Galuh Wilujeng Puspa	Affiliation unknown	1
Miftakhul Cahyati	Affiliation unknown	1
Dodyk Pranowo	Affiliation unknown	1
Sumardona Sumardona	Institut Agama Islam Negeri Kendari	1
Sarlinda Sarlinda	Institut Agama Islam Negeri Kendari	1
Epiyana Epiyana	Institut Agama Islam Negeri Kendari	1
Sarnianti Sarnianti	Institut Agama Islam Negeri Kendari	1
Ryan Julio Dwi Putra	Universitas Halu Oleo	1
Nur Ida	Institut Agama Islam Negeri Kendari	1
Muh Nasir	Universitas Halu Oleo	1
Nina Nina	Affiliation unknown	1
Tanzil Tanzil	Universitas Halu Oleo	1
Firman Azis	Affiliation unknown	1
Marsan Julianto	Affiliation unknown	1
Wa Ode Srijuna Ramayana	Affiliation unknown	1
Umirul Ham	Affiliation unknown	1
Herman Herman	Affiliation unknown	1
Alif Kurniawan	Affiliation unknown	1
Deny Heryanto	Affiliation unknown	1
Marlina Rajab	Affiliation unknown	1
Devi Kurnia Anggraini	Affiliation unknown	1
Vian Febrianty Rahim	Affiliation unknown	1
Kamrin Kamrin	Universitas Halu Oleo	1
Ruslan Majid	Universitas Halu Oleo	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 31 Okt 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOLAKA TIMUR</dc:title>
	<dc:creator>kurniati, muslima</dc:creator>
	<dc:creator>amir, muh.</dc:creator>
	<dc:creator>nurjannah, nurjannah</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Dibimbing Oleh Bapak Muh. Amir sebagai Pembimbing I dan Ibu Nurjannah sebagai Pembimbing II.Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner secara langsung. Responden yang dijadikan objek penelitian adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur yang berjumlah 32 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan software SPSS 11. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Sementara itu kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Kata Kunci : Disiplin Kerja;Kompensasi;Kinerja Karyawan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-04-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US"></dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/12376</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/bujab.v5i1.12376</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; 115-131</dc:source>
	<dc:source>2503-1406</dc:source>
	<dc:source>10.52423/bujab.v5i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/12376/pdf</dc:relation>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 muslima kurniati, muh. amir, nurjannah nurjannah</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>