Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN SWISS BELHOTEL KENDARI

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis · Vol. 5 No. 1 (2020) · pp. 399–407

DOI
10.52423/bujab.v5i1.12383
ISSN
2503-1406
Published
2020-04-29
Publisher
Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Peneliti menggunakan teknik samplingjenuh yaitu semua karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja..Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari yang ditunjukkan pada angka koefisien regresi sebesar nilai sig. 0.009 yang lebih kecil dari 0.05. Nilai R (R-Square) sebesar 0.096 menunjukkan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja sebesar 9,6% dan sisanya 99,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Hal ini berarti kompensasi tidak langsung dapat mempengaruhi motivasi kerja pada karyawan Swiss Belhotel Kendari. Kata kunci: Kompensasi Tidak Langsung, Motivasi Kerja

Collaboration network of the authors

40 authors · 136 co-authorship links · 10 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Muhammadiyah Parepare
  • National Research and Innovation Agency
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Makmur KambolongUniversitas Halu Oleo11
Mustakim MustakimUniversitas Muhammadiyah Parepare6
Ninik Endang PurwatiAffiliation unknown5
Jopang JopangUniversitas Halu Oleo4
Akhyar AbdullahUniversitas Halu Oleo3
Taufik TaufikNational Research and Innovation Agency2
Syamsul AlamAffiliation unknown2
Sartono SartonoUniversitas Halu Oleo2
Erni QomariyahAffiliation unknown2
Rahman RahmanAffiliation unknown2
La Ode Muhammad ElwanUniversitas Halu Oleo2
Jamal BakeAffiliation unknown2
Adelisna AdelisnaUniversitas Halu Oleo1
Asriani AsrianiUniversitas Halu Oleo1
Ilmainar MaunaUniversitas Halu Oleo1
Muh. YusufUniversitas Halu Oleo1
La Ode AslimUniversitas Halu Oleo1
La Ode Muhammad ElwanAffiliation unknown1
Riskha Amalia BaharAffiliation unknown1
Arrum Puji LestariAffiliation unknown1
Aprilianti ApriliantiAffiliation unknown1
Waode Srijuna RamayanaAffiliation unknown1
Erlin AryatiAffiliation unknown1
Muhammad Nadzirin NurAffiliation unknown1
Indra LestariAffiliation unknown1
Darmin TuwuUniversitas Halu Oleo1
Sarpin SarpinUniversitas Halu Oleo1
Ambo Wonua NusantaraAffiliation unknown1
Sulsalman MoitaUniversitas Halu Oleo1
lutfiana Nur AzizahAffiliation unknown1
Risky RiswanaAffiliation unknown1
Aprilia WulandariAffiliation unknown1
YUDISTA SURYADIRTA TAUFIQAffiliation unknown1
Fitriana FitrianaAffiliation unknown1
Muhammad BasriAffiliation unknown1
Waode Ririn RahwaniAffiliation unknown1
Eka PutrianingsiAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN SWISS BELHOTEL KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>saranani, maharani putri</dc:creator>
	<dc:creator>sahrun, sahrun</dc:creator>
	<dc:creator>liwaul, liwaul</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Peneliti menggunakan teknik samplingjenuh yaitu semua karyawan Swiss-Belhotel Kendari. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja..Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak langsung berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Swiss-Belhotel Kendari yang ditunjukkan pada angka koefisien regresi sebesar nilai sig. 0.009 yang lebih kecil dari 0.05. Nilai R (R-Square) sebesar 0.096 menunjukkan pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja sebesar 9,6% dan sisanya 99,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Hal ini berarti kompensasi tidak langsung dapat mempengaruhi motivasi kerja pada karyawan Swiss Belhotel Kendari. Kata kunci: Kompensasi Tidak Langsung, Motivasi Kerja </dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-04-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US"></dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/12383</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/bujab.v5i1.12383</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; 399-407</dc:source>
	<dc:source>2503-1406</dc:source>
	<dc:source>10.52423/bujab.v5i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/12383/pdf</dc:relation>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 maharani putri saranani, sahrun sahrun, liwaul liwaul</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>