Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

PENERAPAN ABSENSI FINJERPRINT DALAM MENDISIPLINKAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ZENITH KENDARI

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis · Vol. 5 No. 1 (2020) · pp. 377–385

DOI
10.52423/bujab.v5i1.12379
ISSN
2503-1406
Published
2020-04-28
Publisher
Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mendiskripsikan dan menganalisis penerapan absensi Finjerprint dalam mendisiplinkan kerja karyawan di Hotel Zenith Kendari. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Kendari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui Studi Kepustakaan, Studi Lapangan (wawancara dan studi dokumen) kepada karyawan Hotel Zenith Kendari. Hasil penelitian menunjukan bahwa menunjukkan bahwa penerapan absensifinjerprint dalam mendisiplinkan kerja karyawan pada hotel zenith kendari cukup baik, hal ini dapat dilihat dariwaktu kedatangan dan kepulangan seorang karyawan, akancara kerja karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas yang dibebankan dapat diselesaikan tepat waktu serta para karyawan telah memenuhi kriteria absensi yang telah ditentukan indicator-indikator yang dapat mempengaruhi kedisiplinan seorang karyawan yaitu Ketepatan waktu, Menggunakan peralatan dengan baik, Tanggung jawab yang tinggi, dan Ketaatan terhadap aturan. Kata Kunci: Disiplin Kerja Karyawan; Finjerprint

Collaboration network of the authors

40 authors · 117 co-authorship links · 17 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Universitas Muhammadiyah Parepare
  • Jenderal Soedirman University
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Mustakim MustakimUniversitas Muhammadiyah Parepare6
Sahrun SahrunAffiliation unknown3
Jopang JopangUniversitas Halu Oleo3
Makmur KambolongUniversitas Halu Oleo3
Arifin UthaUniversitas Halu Oleo3
Rahman RahmanAffiliation unknown3
Muhammad BasriAffiliation unknown2
Jamal BakeAffiliation unknown2
Erni QomariyahAffiliation unknown2
Ninik Endang PurwatiAffiliation unknown2
Aminuddin AminuddinInstitut Agama Islam Negeri Kendari2
Muh AmirUniversitas Halu Oleo2
Abdul KadirUniversitas Halu Oleo2
Agus SusiloAffiliation unknown1
Galuh Wilujeng PuspaAffiliation unknown1
Miftakhul CahyatiAffiliation unknown1
Dodyk PranowoAffiliation unknown1
Sumardona SumardonaInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Sarlinda SarlindaInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Epiyana EpiyanaInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Sarnianti SarniantiInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Faturachman Aputra SudirmanAffiliation unknown1
Elfira Iman SariUniversitas Halu Oleo1
Junian FebrianiAffiliation unknown1
Waode Srijuna RamayanaAffiliation unknown1
Kamrin KamrinUniversitas Halu Oleo1
Ruslan MajidUniversitas Halu Oleo1
Megasari SidulaAffiliation unknown1
Nooraini AsrudinAffiliation unknown1
Suriyani Bunga BataraAffiliation unknown1
Siti NurhayatiJenderal Soedirman University1
Nyoman Ningsih UtamiAffiliation unknown1
Fitriana FitrianaAffiliation unknown1
Muhammad AmirUniversitas Halu Oleo1
Robinus NegaAffiliation unknown1
Clara NellaAffiliation unknown1
Aprilia WulandariAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENERAPAN ABSENSI FINJERPRINT DALAM MENDISIPLINKAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ZENITH KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Nur T., Min Sayana</dc:creator>
	<dc:creator>Abdullah, Akhyar</dc:creator>
	<dc:creator>nurjannah, nurjannah</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan  untuk untuk mendiskripsikan dan menganalisis penerapan absensi Finjerprint  dalam mendisiplinkan kerja karyawan di Hotel Zenith Kendari. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Kendari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui Studi Kepustakaan, Studi Lapangan (wawancara dan studi dokumen) kepada karyawan Hotel Zenith Kendari. Hasil penelitian menunjukan bahwa menunjukkan bahwa penerapan absensifinjerprint dalam mendisiplinkan kerja karyawan pada hotel zenith kendari cukup baik, hal ini dapat dilihat dariwaktu kedatangan dan kepulangan seorang karyawan, akancara kerja karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas yang dibebankan dapat diselesaikan tepat waktu serta para karyawan telah memenuhi kriteria absensi yang telah ditentukan indicator-indikator yang dapat mempengaruhi kedisiplinan seorang karyawan yaitu Ketepatan waktu, Menggunakan peralatan dengan baik, Tanggung jawab yang tinggi, dan Ketaatan terhadap aturan.  Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan; Finjerprint</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-04-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US"></dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/12379</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/bujab.v5i1.12379</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; 377-385</dc:source>
	<dc:source>2503-1406</dc:source>
	<dc:source>10.52423/bujab.v5i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/12379/pdf</dc:relation>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 Min Sayana Nur T., Akhyar Abdullah, nurjannah nurjannah</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>