Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG LIPPO PLAZA KENDARI TAHUN 2016

JIMKESMAS (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) · Vol. 2 No. 5 (2017)

DOI
10.37887/jimkesmas.v2i5.2009
ISSN
2502-731X
Published
2017-04-13
Publisher
Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Kelelahan merupakan masalah yang harus mendapat perhatian. Semua jenis pekerjaan baik formal daninformal menimbulkan kelelahan kerja. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui mengetahui faktor – faktoryang berhubungan dengan kelelahan kerja pada karyawan di Matahari Department Store cabang Lippo PlazaKendari Tahun 2016. Metode penelitian ini adalah penelitian observasional analitik dengan menggunakanpendekatan potong lintang (cross sectional). Kelelahan kerja pada karyawan Matahari Department Storecabang Lippo Plaza Kendari pada waktu yang sama. Hasil penelitian menunjukkan Hasil uji chisquaredidapatkan bahwa nilai PValue α sehingga terdapat hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja, Hasiluji chisquare didapatkan bahwa nilai PValue α sehingga terdapat hubungan antara sikap kerja dengankelelahan kerja, Hasil uji chisquare didapatkan bahwa nilai PValue α sehingga terdapat hubungan antara bebankerja dengan kelelahan kerja, Hasil uji chisquare didapatkan bahwa nilai PValue α sehingga tidak terdapathubungan antara kapasitas kerja dengan kelelahan kerja. Bagi pihak perusahaan memperhatikan sikap kerja,beban kerja, kapasitas, dan status gizi karyawan Matahari Department Store Cabang Lippo Plaza yang a daseperti berdiri secara terus-menerus agar dapat memodifikasi sikap kerja yang dapat memicu terjadinyakelelahan kerja..Kata Kunci: kelelahan kerja,status gizi,sikap kerja,beban kerja,kapasitas kerja

Collaboration network of the authors

40 authors · 97 co-authorship links · 1 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Jordan University of Science and Technology
  • Politeknik Negeri Balikpapan
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Yusuf SabiluUniversitas Halu Oleo5
Ruslan MajidUniversitas Halu Oleo4
Hartati BaharUniversitas Halu Oleo4
La Dupai La DupaiAffiliation unknown2
Sri Rahayu HartinahAffiliation unknown2
Ahmad MustafaJordan University of Science and Technology1
Hasnia AramiAffiliation unknown1
Muslim TadjuddahAffiliation unknown1
Syamsul KamriAffiliation unknown1
Naslina AliminaAffiliation unknown1
Lymbran TinaAffiliation unknown1
Yuli DasrianiAffiliation unknown1
Fifi Nirmala GAffiliation unknown1
Widya Utari SyafriAffiliation unknown1
Armin ArminPoliteknik Negeri Balikpapan1
Darmina DarminaAffiliation unknown1
rahmawati RahmawatiAffiliation unknown1
Putu Eka ErawanAffiliation unknown1
linda lindaAffiliation unknown1
Amrin FarzanAffiliation unknown1
Wa Ode Sri AndrianiAffiliation unknown1
Wa Ode Sitti NurzalmariahAffiliation unknown1
Rasma RasmaAffiliation unknown1
Addila Dian RahmahAffiliation unknown1
CECE SURIANI ISMAILAffiliation unknown1
Sulmayani SuluwiAffiliation unknown1
Pitrah AsfianAffiliation unknown1
Iskandar SumartoAffiliation unknown1
Yasnani YasnaniUniversitas Halu Oleo1
Indri Syafitri Dewi LiamboAffiliation unknown1
Devi Tri WandaniAffiliation unknown1
Amita SatyaningsihAffiliation unknown1
Fetty FitriaAffiliation unknown1
Sundari SundariAffiliation unknown1
Poppy NurdiyantiAffiliation unknown1
Akifah AkifahUniversitas Halu Oleo1
Anisha Tiara PutriAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 31 Okt 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA  KARYAWAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG LIPPO PLAZA KENDARI TAHUN 2016</dc:title>
	<dc:creator>Permatasari, Anjar</dc:creator>
	<dc:creator>rezal, farid</dc:creator>
	<dc:creator>Munandar, Sabril</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Kelelahan merupakan masalah yang harus mendapat perhatian. Semua jenis pekerjaan baik formal daninformal menimbulkan kelelahan kerja. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui mengetahui faktor – faktoryang berhubungan dengan kelelahan kerja pada karyawan di Matahari Department Store cabang Lippo PlazaKendari Tahun 2016. Metode penelitian ini adalah penelitian observasional analitik dengan menggunakanpendekatan potong lintang (cross sectional). Kelelahan kerja pada karyawan Matahari Department Storecabang Lippo Plaza Kendari pada waktu yang sama. Hasil penelitian menunjukkan Hasil uji chisquaredidapatkan bahwa nilai PValue α sehingga terdapat hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja, Hasiluji chisquare didapatkan bahwa nilai PValue α sehingga terdapat hubungan antara sikap kerja dengankelelahan kerja, Hasil uji chisquare didapatkan bahwa nilai PValue α sehingga terdapat hubungan antara bebankerja dengan kelelahan kerja, Hasil uji chisquare didapatkan bahwa nilai PValue α sehingga tidak terdapathubungan antara kapasitas kerja dengan kelelahan kerja. Bagi pihak perusahaan memperhatikan sikap kerja,beban kerja, kapasitas, dan status gizi karyawan Matahari Department Store Cabang Lippo Plaza yang a daseperti berdiri secara terus-menerus agar dapat memodifikasi sikap kerja yang dapat memicu terjadinyakelelahan kerja..Kata Kunci : kelelahan kerja,status gizi,sikap kerja,beban kerja,kapasitas kerja</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2017-04-13</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/article/view/2009</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.37887/jimkesmas.v2i5.2009</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">(Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat); Vol 2, No 5 (2017): JIMKESMAS Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat</dc:source>
	<dc:source>2502-731X</dc:source>
	<dc:source>10.37887/jimkesmas.v2i5</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/article/view/2009/1422</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>