Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

Psychological Well-Being dan Komitmen Organisasi Pegawai Sekretariat DPRD

Jurnal Sublimapsi · Vol. 2 No. 2 (2021) · hlm. 100–110

DOI
10.36709/sublimapsi.v2i2.16988
ISSN
2716-1854, 2720-930X
Terbit
2021-05-29
Penerbit
Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo
Bahasa
eng
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Abstrak

Psychological well-being pada diri pegawai merupakan salah satu hal yang mendorong peningkatan kinerja pada pegawai. Ketika psychological well-being pada pegawai tidak terpenuhi akan menyebabkan rendahnya komitmen pegawai pada organisasi sehingga kinerja yang diberikan menjadi kurang optimal yang berakibat pada sulitnya tercapai visi dan misi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological well-being dengan komitmen organisasi pada pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kolaka. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Populasi penelitian berjumlah 58 pegawai negeri sipil Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kolaka. Subjek penelitian dipilih menggunakan teknik total sampling. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan formula korelasi Product Moment Pearson. Hasil uji statistik menunjukkan psychological well-being dengan kategori tinggi sebanyak 21% sedangkan komitmen organisasi kategori tinggi sebanyak 21%. Koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,728 dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai korelasi yang diperoleh bertanda positif menunjukkan ada hubungan positif antara psychological well-being dengan komitmen organisasi pada pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kolaka sehingga hipotesis penelitian diterima.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

30 penulis · 50 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Universitas Halu Oleo
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Waode SuarniUniversitas Halu Oleo4
Aspin AspinUniversitas Halu Oleo3
Nani Restati SiregarUniversitas Halu Oleo2
Ayu AndiraUniversitas Halu Oleo1
Alber Tigor ArifyantoUniversitas Halu Oleo1
Risma RismaUniversitas Halu Oleo1
Nana SumarnaUniversitas Halu Oleo1
Yusrida YusridaUniversitas Halu Oleo1
Muh Syarif Hidayat SidikUniversitas Halu Oleo1
Kiki Andi KarosUniversitas Halu Oleo1
Saraswati SaraswatiUniversitas Halu Oleo1
Fera Astria LewaUniversitas Halu Oleo1
Janur Aryanti MaghribiUniversitas Halu Oleo1
Syamsiah SyamsiahUniversitas Halu Oleo1
Hartati BaharUniversitas Halu Oleo1
Abdul Rahman KadiUniversitas Halu Oleo1
Ahmad MuntasarAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad AbasUniversitas Halu Oleo1
Dinayah Shakira AzzahraAfiliasi tidak diketahui1
La Ode ZulfajarUniversitas Halu Oleo1
Sudarmi Suud BinasarUniversitas Halu Oleo1
Muhamad MukminUniversitas Halu Oleo1
Putri Fitrah AlamUniversitas Halu Oleo1
Linda FajriahUniversitas Halu Oleo1
Anindya Permata PutriAfiliasi tidak diketahui1
Andi fahira ramadhaniUniversitas Halu Oleo1
La Ode Afdal AswadAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/oai, pertama di-harvest 1 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Psychological Well-Being dan Komitmen Organisasi Pegawai Sekretariat DPRD</dc:title>
	<dc:creator>Sila, Panji Dadino</dc:creator>
	<dc:creator>Suarni, Wa ode</dc:creator>
	<dc:creator>Sunarjo, Ida Sriwaty</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">komitmen organisasi ; pegawai sekretariat ; psychological well-being</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Psychological well-being pada diri pegawai merupakan salah satu hal yang mendorong peningkatan kinerja pada pegawai. Ketika psychological well-being pada pegawai  tidak terpenuhi akan menyebabkan rendahnya komitmen pegawai pada organisasi sehingga kinerja yang diberikan menjadi kurang optimal yang berakibat pada sulitnya tercapai visi dan misi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological well-being dengan komitmen organisasi pada pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kolaka. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Populasi penelitian berjumlah 58 pegawai negeri sipil Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kolaka. Subjek penelitian dipilih menggunakan teknik total sampling. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan formula korelasi Product Moment Pearson. Hasil uji statistik menunjukkan psychological well-being dengan kategori tinggi sebanyak 21% sedangkan komitmen organisasi kategori tinggi sebanyak 21%. Koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,728 dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai korelasi yang diperoleh bertanda positif menunjukkan ada hubungan positif antara psychological well-being dengan komitmen organisasi pada pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kolaka sehingga hipotesis penelitian diterima.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2021-05-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/16988</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.36709/sublimapsi.v2i2.16988</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Sublimapsi; Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Sublimapsi; 100-110</dc:source>
	<dc:source>2716-1854</dc:source>
	<dc:source>2720-930X</dc:source>
	<dc:source>10.36709/sublimapsi.v2i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/view/16988/11945</dc:relation>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/sublimapsi/article/downloadSuppFile/16988/2540</dc:relation>
	<dc:relation>10.36709/sublimapsi.v2i2.16988.s2540</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 Jurnal Sublimapsi</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>