ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DIMEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH PROVINSI PAPUA)

Abstract

AbstractThis study aims to examine the influence of human resource competence and the use of informationtechnology on the timeliness of financial reporting moderated by training. The study wasconducted in a Regional Apparatus Organizations (OPD) of Papua Provincial Government usingexplanatory research. The method used in this study was a survey method by distributingquestionnaires. This study used a sample of 65 respondents consisting of the Head of Sub Divisionof Finance, Expenditure Treasurer and the finance staffs in the Regional Apparatus Organizations(OPD) of the Papua Provincial government totaled 24 OPD. The sample was determined bycluster sampling. The source of data in this study was data Primary. Hypothesis testing usingmultiple regression analysis and moderated regression analysis (MRA) using SPSS softwareversion 25.The results of the study showed that partially the competence of human resources had positive andsignificant effect on the timeliness of financial reporting and the partial use of informationtechnology has a positive and significant effect on timeliness of financial reporting, likewise,training as a moderation variable able to moderate the influence of human resource competenceand the use of information technology on the timeliness of financial reporting of RegionalApparatus Organizations in the Papua Provincial government.Keywords: Timeliness of Financial Reporting; Human Resources Competence; Utilization ofInformation Technology and Training.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia danpemanfaatan teknologi informasi terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan yangdimoderatori oleh pelatihan. Kajian dilakukan di Organisasi Perangkat Daerah (OPD)Pemerintah Provinsi Papua dengan menggunakan explanatory research. Metode yang digunakandalam penelitian ini adalah metode survei dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian inimenggunakan sampel sebanyak 65 responden yang terdiri dari Kasubbag Keuangan, BendaharaPengeluaran dan staf keuangan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah ProvinsiPapua berjumlah 24 OPD. Sampel ditentukan dengan cluster sampling. Sumber data dalampenelitian ini adalah data Primer. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi bergandadan analisis regresi moderat (MRA) menggunakan software SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi sumber daya manusiaberpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan danpenggunaan teknologi informasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapketepatan waktu pelaporan keuangan, demikian juga pelatihan sebagai variabel moderasi mampumemoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penggunaan teknologi informasiterhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan Organisasi Perangkat Daerah di PemerintahProvinsi Papua.Kata Kunci: Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan; Kompetensi Sumber Daya Manusia;Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pelatihan.