Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Dengan Budaya Etis Organisasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Fraud (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura)

JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH · Vol. 15 No. 2 (2020) · pp. 98–110

DOI
10.52062/jakd.v15i2.1628
ISSN
2621-6787, 1978-4848
Published
2020-11-30
Publisher
Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Cenderawasih
Language
eng

Abstract

  Abstract This research aims to provide empirical evidence to examine the effect of the suitability of compensation, internal control systems, the use of information technology and competence with organizational ethical culture as a moderating variable on fraud in the Local Government Organizations of the City of Jayapura. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires manually despite the covid-19 outbreak in Indonesia and globally to 70 respondents with a population of employees in the Regional Government Organization of the City of Jayapura. The data analysis method used is the Structure Equivalent Model (SEM) approach with a Partial Least Square sampling method, namely the sampling technique used to obtain samples with a rolling process from one respondent to another. The results of this study show that the suitability of compensation, the use of information technology and competence does not affect fraud. The internal control system has a negative effect on fraud. Then the ethical culture of the organization does not moderate the suitability of compensation, the use of information technology for financial space, and then the ethical culture of the organization weakens the internal control system and competence against fraud. Keywords: Fraud; Compensation Suitability; Internal Control System; Utilization of Information Technology and Competence. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris menguji pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi sebagai dengan budaya etis organisasi sebagai variabel moderating terhadap Fraud pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota jayapura. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara manual meskipun adanya wabah covid-19 di Indonesia dan global kepada 70 responden dengan populasi pegawai di Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan pendekatan Structure Equatuin Model (SEM) dengan medote Partial Least Square sampling yaitu teknik sampel yang digunakan untuk memperoleh sampel dengan adanya proses bergulir dari satu responden ke responden lainnya. Hasil penelitian ini adalah kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kecurangan (fraud). Sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecurangan (fraud). Kemudian budaya etis organisasi tidak memoderasi antara kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kecruangan dan berikutnya budaya etis organisasi memperlemah antara sistem pengendalian internal dan kompetensi terhadap kecurangan (fraud) Kata Kunci: Fraud; Kesesuaian Kompensasi; Sistem Pengendalian Internal; Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 102 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Bill J. C PangayowAffiliation unknown5
Siti RofingatunAffiliation unknown5
Anthonius H. Citra WijayaAffiliation unknown4
Pascalina V. S SesaAffiliation unknown4
Pascalina Van Sweet SesaAffiliation unknown4
Kurniawan PatmaAffiliation unknown4
Syaikhul FalahAffiliation unknown3
Aaron M.A. SimanjuntakAffiliation unknown2
Juliana WaromiAffiliation unknown2
Cornelia D. MataniAffiliation unknown2
Paulus K. Allo LayukAffiliation unknown2
Yundy HafizriandaAffiliation unknown2
Leli Piska YumameAffiliation unknown2
Bill PangayowAffiliation unknown2
Berlian Ritha BeloAffiliation unknown1
Lynda LyndaAffiliation unknown1
Yulita DeisyiAffiliation unknown1
Christina RandalayukAffiliation unknown1
Christy J.A. OeghoedeAffiliation unknown1
Elisha Jansen SambaraAffiliation unknown1
Sylvia Christina DaatAffiliation unknown1
Yustinus Tito SusiloAffiliation unknown1
Futry Dwi JayantiAffiliation unknown1
Jhon Urasti BlesiaAffiliation unknown1
Lisnawati SimanungkalitAffiliation unknown1
Anthonius WijayaAffiliation unknown1
Sylvia DaatAffiliation unknown1
Ellend FransiskaAffiliation unknown1
Putri Purwaning SuciAffiliation unknown1
Pascalina SesaAffiliation unknown1
Hesti Endah KurniasariAffiliation unknown1
Maylen KambuayaAffiliation unknown1
Yulen KlaibinAffiliation unknown1
Christine Jois KarubabaAffiliation unknown1
Dytha Meninta NababanAffiliation unknown1
kostantina safisaAffiliation unknown1
Cicilia Cindy Oktaviani MeterayAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JAKED/oai, first harvested 1 Nov 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Dengan Budaya Etis Organisasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Fraud (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura)</dc:title>
	<dc:creator>Djatmiko, Muhammad</dc:creator>
	<dc:creator>Asnawi, Meinarni</dc:creator>
	<dc:creator>Larasati, Rudiawie</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Fraud</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Compensation Suitability</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Internal Control System</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Utilization of Information Technology and Competence.</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">  Abstract This research aims to provide empirical evidence to examine the effect of the suitability of compensation, internal control systems, the use of information technology and competence with organizational ethical culture as a moderating variable on fraud in the Local Government Organizations of the City of Jayapura. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires manually despite the covid-19 outbreak in Indonesia and globally to 70 respondents with a population of employees in the Regional Government Organization of the City of Jayapura. The data analysis method used is the Structure Equivalent Model (SEM) approach with a Partial Least Square sampling method, namely the sampling technique used to obtain samples with a rolling process from one respondent to another. The results of this study show that the suitability of compensation, the use of information technology and competence does not affect fraud. The internal control system has a negative effect on fraud. Then the ethical culture of the organization does not moderate the suitability of compensation, the use of information technology for financial space, and then the ethical culture of the organization weakens the internal control system and competence against fraud. Keywords: Fraud; Compensation Suitability; Internal Control System; Utilization of Information Technology and Competence. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris menguji pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi sebagai dengan budaya etis organisasi sebagai variabel moderating terhadap Fraud pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota jayapura. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara manual meskipun adanya wabah covid-19 di Indonesia dan global kepada 70 responden dengan populasi pegawai di Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan pendekatan Structure Equatuin Model (SEM) dengan medote Partial Least Square sampling yaitu teknik sampel yang digunakan untuk memperoleh sampel dengan adanya proses bergulir dari satu responden ke responden lainnya. Hasil penelitian ini adalah kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kecurangan (fraud). Sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecurangan (fraud). Kemudian budaya etis organisasi tidak memoderasi antara kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kecruangan dan berikutnya budaya etis organisasi memperlemah antara sistem pengendalian internal dan kompetensi terhadap kecurangan (fraud) Kata Kunci : Fraud; Kesesuaian Kompensasi; Sistem Pengendalian Internal; Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Cenderawasih</dc:publisher>
	<dc:date>2020-11-30</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JAKED/article/view/1628</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52062/jakd.v15i2.1628</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH; Vol. 15 No. 2 (2020); 98-110</dc:source>
	<dc:source xml:lang="id-ID">JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH; Vol 15 No 2 (2020); 98-110</dc:source>
	<dc:source>2621-6787</dc:source>
	<dc:source>1978-4848</dc:source>
	<dc:source>10.52062/jakd.v15i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JAKED/article/view/1628/1250</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH</dc:rights>
</oai_dc:dc>