Open access
Jurnal
Pengaruh Jam Pelatihan Karyawan, Pengungkapan Emisi, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang Dimoderasi oleh Gender Diversity
Akrual: Jurnal Bisnis dan Akuntansi Kontemporer
ISSN 2829-0615, 1979-1712
Published 2026-05-31
Publisher Accounting Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Hasanuddin
Language en
Abstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh jam pelatihan karyawan, pengungkapan emisi, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan keragaman gender sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan metode sensus pada 13 perusahaan sektor pertambangan umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan merupakan peserta PROPER periode 2021-2024. Analisis data dilakukan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profitabilitas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, variabel non-keuangan berupa jam pelatihan karyawan dan pengungkapan emisi tidak menunjukkan dampak signifikan. Lebih lanjut, keragaman gender terbukti hanya mampu memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, namun gagal memoderasi hubungan variabel non-keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor di pasar modal Indonesia masih menitikberatkan penilaian pada kinerja keuangan tradisional dibandingkan investasi modal manusia dan lingkungan. Peran perempuan dalam dewan lebih efektif dalam mengawal efisiensi laba untuk meningkatkan nilai perusahaan, namun belum cukup kuat mendorong apresiasi pasar terhadap aspek keberlanjutan non-keuangan.
Collaboration network of the authors
18 authors ·
27 co-authorship links
Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.
Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unhas.ac.id/index.php/akrual/oai,
first harvested 2 Nov 2026,
last seen 2 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
<dc:title xml:lang="en">Pengaruh Jam Pelatihan Karyawan, Pengungkapan Emisi, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang Dimoderasi oleh Gender Diversity</dc:title>
<dc:creator xml:lang="en">Pagayang, Fierenza Capirossy Fran</dc:creator>
<dc:creator xml:lang="en">Said, Darwis</dc:creator>
<dc:creator xml:lang="en">Afdal</dc:creator>
<dc:subject xml:lang="en">Nilai Perusahaan</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">Jam Pelatihan Karyawan</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">Pengungkapan Emisi</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">Profitabilitas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">Keberagaman Gender</dc:subject>
<dc:description xml:lang="en">Penelitian ini menganalisis pengaruh jam pelatihan karyawan, pengungkapan emisi, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan keragaman gender sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan metode sensus pada 13 perusahaan sektor pertambangan umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan merupakan peserta PROPER periode 2021-2024. Analisis data dilakukan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profitabilitas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, variabel non-keuangan berupa jam pelatihan karyawan dan pengungkapan emisi tidak menunjukkan dampak signifikan. Lebih lanjut, keragaman gender terbukti hanya mampu memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, namun gagal memoderasi hubungan variabel non-keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor di pasar modal Indonesia masih menitikberatkan penilaian pada kinerja keuangan tradisional dibandingkan investasi modal manusia dan lingkungan. Peran perempuan dalam dewan lebih efektif dalam mengawal efisiensi laba untuk meningkatkan nilai perusahaan, namun belum cukup kuat mendorong apresiasi pasar terhadap aspek keberlanjutan non-keuangan.</dc:description>
<dc:publisher xml:lang="en">Accounting Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Hasanuddin</dc:publisher>
<dc:date>2026-05-31</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:identifier>https://journal.unhas.ac.id/index.php/akrual/article/view/50185</dc:identifier>
<dc:identifier>10.26487/akrual.v19i01.50185</dc:identifier>
<dc:source xml:lang="en">Akrual: Jurnal Bisnis dan Akuntansi Kontemporer; Volume 19 Nomor 01 Year 2026; 68-88</dc:source>
<dc:source>2829-0615</dc:source>
<dc:source>1979-1712</dc:source>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:relation>https://journal.unhas.ac.id/index.php/akrual/article/view/50185/14990</dc:relation>
<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2026 Akrual: Jurnal Bisnis dan Akuntansi Kontemporer</dc:rights>
<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>
Citations and indexing
OpenAlex
Not checked
Crossref
Not checked
Cite this article
APA 7
Pagayang, F. C. F., Said, D., & Afdal (2026). Pengaruh Jam Pelatihan Karyawan, Pengungkapan Emisi, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang Dimoderasi oleh Gender Diversity. Akrual: Jurnal Bisnis dan Akuntansi Kontemporer, ume(mor), 68–88. https://doi.org/10.26487/akrual.v19i01.50185
Copy
IEEE
F. C. F. Pagayang, D. Said, and Afdal, “Pengaruh Jam Pelatihan Karyawan, Pengungkapan Emisi, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan yang Dimoderasi oleh Gender Diversity,” Akrual: Jurnal Bisnis dan Akuntansi Kontemporer, vol. ume, no. mor, pp. 68–88, 2026, doi: 10.26487/akrual.v19i01.50185.
Copy
Generated from the journal's metadata; check author names before use.