Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD HAJI MAKASSAR

Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim · Vol. 1 No. 1 (2020)

DOI
10.30597/jkmm.v1i1.8694
ISSN
2599-1167
Published
2020-07-14
Publisher
Public Health Faculty, Hasanuddin University
Language
en

Abstract

Terdapat motivasi intrinsik yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai di sektor publik yakni Public Service Motivation (PSM)dimana para pegawai yang lebih mementingkan memberikan pelayanan publik dibandingkan kepentingan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis menganalisis pengaruh dimensi Public Service Motivation (PSM)terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Haji Makassar.Penelitian dilaksanakan di RSUD Haji Makassar, Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan cross sectional.Penarikan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling dan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 142 orang. Analisis yang digunakan adalah chisquare dan uji regresi. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara attraction to public participation, commitment to public values, compassion, self sacrifice terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Haji Makassar (p value (0.001) < 0.05) dan compassion menunjukkan pengaruh yang paling besar terhadap kepuasan kerja perawat dengan koefisien 0,519, kemudian diikuti oleh self sacrifice dengan koefisien 0.744, commitment to public values dengan koefisien 0,482 attraction to public participationdengan koefisien 0,454.

Collaboration network of the authors

24 authors · 35 co-authorship links

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
La Ode Muh. MagribiUniversitas Halu Oleo2
Ari SumantoroAffiliation unknown1
Safrudin SafrudinAffiliation unknown1
MuliantiAffiliation unknown1
Muhammad SobarsyahAffiliation unknown1
Andi Henni HandayaniAffiliation unknown1
Musran MunizuAffiliation unknown1
WahdaAffiliation unknown1
Fahruni KhaerunnisaAffiliation unknown1
Agustina PujilestariAffiliation unknown1
Sangkala SangkalaAffiliation unknown1
Astuti AstutiUniversitas Pahlawan Tuanku Tambusai1
Syahril A. PainringiAffiliation unknown1
Andi ZulkifliAffiliation unknown1
Ika Fadhilah BeaAffiliation unknown1
Putra ImanullahAffiliation unknown1
Ansariadi AnsariadiAffiliation unknown1
Nurmala SariAffiliation unknown1
Azzahra Zulkhulaifah S.Affiliation unknown1
Nurul Fadhilah KaharAffiliation unknown1
Adelia U MangilepAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unhas.ac.id/index.php/jkmmunhas/oai, first harvested 2 Nov 2026, last seen 2 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RSUD HAJI MAKASSAR</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Permatasari, Armelia</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Pasinringi, Syahrir A.</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Kadir, Abdul Rahman</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Terdapat motivasi intrinsik yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai di sektor publik yakni Public Service Motivation (PSM)dimana para pegawai yang lebih mementingkan memberikan pelayanan publik dibandingkan kepentingan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis menganalisis pengaruh dimensi Public Service Motivation (PSM)terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Haji Makassar.Penelitian dilaksanakan di RSUD Haji Makassar, Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan cross sectional.Penarikan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling dan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 142 orang. Analisis yang digunakan adalah chisquare dan uji regresi. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara attraction to public participation, commitment to public values, compassion, self sacrifice terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Haji Makassar (p value (0.001) &amp;lt; 0.05) dan compassion menunjukkan pengaruh yang paling besar terhadap kepuasan kerja perawat dengan koefisien 0,519, kemudian diikuti oleh self sacrifice dengan koefisien 0.744, commitment to public values dengan koefisien 0,482 attraction to public participationdengan koefisien 0,454.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Public Health Faculty, Hasanuddin University</dc:publisher>
	<dc:date>2020-07-14</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unhas.ac.id/index.php/jkmmunhas/article/view/8694</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.30597/jkmm.v1i1.8694</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim; Vol. 1 No. 1: Januari 2018</dc:source>
	<dc:source>2599-1167</dc:source>
	<dc:source>10.30597/jkmm.v1i1</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unhas.ac.id/index.php/jkmmunhas/article/view/8694/4509</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2019 Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim</dc:rights>
</oai_dc:dc>