PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TIM DALAM PENERAPAN PATIENT SAFETY

Bima, Lukman; Sidin, Indahwaty; Amiruddin, Ridwan

doi:10.30597/jkmm.v1i2.8719

Jurnal

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TIM DALAM PENERAPAN PATIENT SAFETY

Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim · Vol. 1 No. 2 (2019)

DOI: 10.30597/jkmm.v1i2.8719
ISSN: 2599-1167
Published: 2019-12-17
Publisher: Public Health Faculty, Hasanuddin University
Language: en

Abstract

Budaya organisasi merupakan interaksi yang kompleks atas kinerja sejumlah individu dalam sebuah organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja tim dalam penerapankeselamatan pasien di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar. Penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatifdengan menggunakan desain cross sectional study. Pengumpulan data dengan wawancara menggunakankuesioner. Sampel penelitian adalah semua perawat di Instalasi Rawat Inap RS.Ibnu Sina sebanyak 107 orang.Data dianalisis menggunakan uji Chi-Square dan uji regresi linear berganda untuk melihat pengaruh variabelindependen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel innovation & risk takingberpengaruh signifikan terhadap kinerja tim (p 0.009 0.05) dan nilaikoefisien regresi (β) adalah -0.045 (negatif). Variabel outcome orientation berpengaruh signifikan terhadapkinerja tim (p 0.00 0.05) danbesar nilai koefisien regresi (β) adalah 0.031 (positif). Variabel aggressiveness tidak berpengaruh signifikanterhadap kinerja tim (p 0.564 > 0.05) dan besar nilai koefisien regresi (β) adalah 0.031 (positif). Variabelstability berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim (p 0.000 < 0.05) dan besar nilai koefisien regresi (β) adalah0.281 (positif).

Collaboration network of the authors

27 authors · 47 co-authorship links

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong
Universitas Halu Oleo
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Tahir Abdullah	Affiliation unknown	2
Mauritz Silalahi	Affiliation unknown	1
Fridawaty Rivai	Affiliation unknown	1
Ridwan M. Thaha	Affiliation unknown	1
Uliadi Barrung Limbong	Affiliation unknown	1
Andi Hardianti	Affiliation unknown	1
Andi Nur Utami	Affiliation unknown	1
Rusda Ananda	Affiliation unknown	1
Nurardhi Putra Kusuma	Affiliation unknown	1
Lalu M Saleh	Affiliation unknown	1
Sitti Aisyah	Affiliation unknown	1
Muhammad Syafar	Affiliation unknown	1
Firman	Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong	1
Indra Dwinata	Affiliation unknown	1
Adelia U.Ady Mangilep	Affiliation unknown	1
A. Salsya Nurmaulidia	Affiliation unknown	1
Rismayanti Rismayanti	Universitas Halu Oleo	1
Alfrida Sanda	Affiliation unknown	1
Andi Zulkifli Abdullah	Affiliation unknown	1
Salsabila Aulia Faizal	Affiliation unknown	1
Andi Zulkifli	Affiliation unknown	1
Hafizhah Nurul Afifah Hafizhah	Affiliation unknown	1
A. Arsunan Arsin	Affiliation unknown	1
La Ode Rasyid	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unhas.ac.id/index.php/jkmmunhas/oai, first harvested 2 Nov 2026, last seen 2 Nov 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TIM DALAM PENERAPAN PATIENT SAFETY</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Bima, Lukman</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Sidin, Indahwaty</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Amiruddin, Ridwan</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Budaya organisasi merupakan interaksi yang kompleks atas kinerja sejumlah individu dalam sebuah organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja tim dalam penerapankeselamatan pasien di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar. Penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatifdengan menggunakan desain cross sectional study. Pengumpulan data dengan wawancara menggunakankuesioner. Sampel penelitian adalah semua perawat di Instalasi Rawat Inap RS.Ibnu Sina sebanyak 107 orang.Data dianalisis menggunakan uji Chi-Square dan uji regresi linear berganda untuk melihat pengaruh variabelindependen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel innovation &amp;amp; risk takingberpengaruh signifikan terhadap kinerja tim (p 0.009 &amp;lt; 0.05) dan besar nilai koefisien regresi adalah 0.089(positif). variabel attention to detail tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim (p 0.204 &amp;gt; 0.05) dan nilaikoefisien regresi (&amp;beta;) adalah -0.045 (negatif). Variabel outcome orientation berpengaruh signifikan terhadapkinerja tim (p 0.00 &amp;lt; 0.05) dan besar nilai koefisien regresi (&amp;beta;) adalah 0.293 (positif). Variabel peopleorientation berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim (p 0.00 &amp;lt; 0.05) dan nilai koefisien regresi (&amp;beta;) adalah0.210 (positif). Variabel team orientation tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim (p 0.564 &amp;gt; 0.05) danbesar nilai koefisien regresi (&amp;beta;) adalah 0.031 (positif). Variabel aggressiveness tidak berpengaruh signifikanterhadap kinerja tim (p 0.564 &amp;gt; 0.05) dan besar nilai koefisien regresi (&amp;beta;) adalah 0.031 (positif). Variabelstability berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim (p 0.000 &amp;lt; 0.05) dan besar nilai koefisien regresi (&amp;beta;) adalah0.281 (positif).</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Public Health Faculty, Hasanuddin University</dc:publisher>
	<dc:date>2019-12-17</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unhas.ac.id/index.php/jkmmunhas/article/view/8719</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.30597/jkmm.v1i2.8719</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim; Vol. 1 No. 2: Maret 2018</dc:source>
	<dc:source>2599-1167</dc:source>
	<dc:source>10.30597/jkmm.v1i2</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unhas.ac.id/index.php/jkmmunhas/article/view/8719/5561</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2019 Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim</dc:rights>
</oai_dc:dc>