Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

PENGARUH BEBAN DENGAN STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PERAWAT RS TADJUDDIN CHALID: The Effect of Load With Work Stress on Nurse`s Work Fatigue at Tadjuddin Chalid Hospital

Hasanuddin Journal of Public Health (HJPH) · Vol. 2 No. 1 (2021) · pp. 66–76

DOI
10.30597/hjph.v2i1.12653
ISSN
2721-2408
Published
2021-02-28
Publisher
Faculty of Public Health, Hasanuddin University, Makassar
Language
en
License
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Abstract

Beban kerja dan faktor psikososial seperti stres kerja mempunyai hubungan yang signifikan terhadap terjadinya kelelahan, pada waktu pekerjaan menuntut banyak sekali hal yang harus dikerjakan dan waktunya sangat-sangat sedikit, maka akan terjadi kelebihan muatan pada pekerjaan (job overload). Rasa lelah dalam diri manusia merupakan proses yang terakumulasi dari berbagai faktor penyebab dan dapat mendatangkan ketegangan (stres) yang dialami oleh tubuh manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung beban kerja terhadap kelelahan melalui stres kerja pada perawat RS Tadjuddin Chalid Makassar. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan metode observasional analitik dengan pendekatan cross sectional dengan sampel sebanyak 100 perawat yang didapatkan melalui teknik pengambilan sampel secara propotional random sampling. Penelitian ini dilakukan di RS Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar pada bulan Januari 2021. Uji yang digunakan adalah uji Analysys Path. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung beban kerja terhadap kelelahan kerja dengan nilai p=0.000. ѕemakіn menіngkatnya Beban Kerja akan memberikan peningkatan terhadap streѕ kerja, haѕіl ujі t dіdapatkan nіlaі t hіtung ѕebeѕar 2,936 dan nilai ѕіg. ѕebeѕar 0,005 (p nilai z mutlak (1,96). Kesimpulan: Kesimpulan pada penelitian ini yaitu ada pengaruh langsung beban kerja terhadap stres kerja. Ada pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kelelahan kerja melalui stres kerja.

Keywords

Collaboration network of the authors

35 authors · 79 co-authorship links

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Masyitha MuisAffiliation unknown4
Awaluddin AwaluddinAffiliation unknown3
Atjo WahyuAffiliation unknown2
Muhammad RachmatAffiliation unknown2
Alfiah Ashila AchmadAffiliation unknown2
St. Mutiatu RahmahAffiliation unknown1
Nurhaedar JafarAffiliation unknown1
Darmawansyah DarmawansyahAffiliation unknown1
Nurul AnisaAffiliation unknown1
A. Ummu SalamahAffiliation unknown1
A. Rifkah FauziahAffiliation unknown1
Mayang Amalia AngaradiptaAffiliation unknown1
A Muflihah DarwisAffiliation unknown1
Nurul Widi AnggraeniAffiliation unknown1
Kania ChaerunnisaAffiliation unknown1
Elsar Noverdo PabumbunAffiliation unknown1
Andi WahyuniAffiliation unknown1
Ainulhaj Sapirianty T. MalikAffiliation unknown1
Waode Sitti Nurul AulyahAffiliation unknown1
Abdul Hadi Al MuttaqinAffiliation unknown1
Andi Muflihah DarwisAffiliation unknown1
Tiara ErdittaAffiliation unknown1
Dirna AkirahAffiliation unknown1
Mahfuddin YusbudAffiliation unknown1
Adhelin Tiku RombedatuAffiliation unknown1
Ardyansyah Saputra BasriAffiliation unknown1
Andi ZulkifliAffiliation unknown1
Yahya ThamrinAffiliation unknown1
A. WahyuniAffiliation unknown1
Ouedraogo AssaneAffiliation unknown1
Syamsuar ManyulleiAffiliation unknown1
Annisa Putri AzzimaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unhas.ac.id/index.php/hjph/oai, first harvested 2 Nov 2026, last seen 2 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH BEBAN DENGAN STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PERAWAT RS TADJUDDIN CHALID: The Effect of Load With Work Stress on Nurse`s Work Fatigue at Tadjuddin Chalid Hospital</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">anggraeny, yusniar</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Russeng, Syamsiar S</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Saleh, Lalu Muhammad</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">beban kerja</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">stres</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">kelelahan</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">perawat</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">


Beban kerja dan faktor psikososial seperti stres kerja mempunyai hubungan yang signifikan terhadap terjadinya kelelahan, pada waktu pekerjaan menuntut banyak sekali hal yang harus dikerjakan dan waktunya sangat-sangat sedikit, maka akan terjadi kelebihan muatan pada pekerjaan (job overload). Rasa lelah dalam diri manusia merupakan proses yang terakumulasi dari berbagai faktor penyebab dan dapat mendatangkan ketegangan (stres) yang dialami oleh tubuh manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung beban kerja terhadap kelelahan melalui stres kerja pada perawat RS Tadjuddin Chalid Makassar. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan metode observasional analitik dengan pendekatan cross sectional dengan sampel sebanyak 100 perawat yang didapatkan melalui teknik pengambilan sampel secara propotional random sampling. Penelitian ini dilakukan di RS Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar pada bulan Januari 2021. Uji yang digunakan adalah uji Analysys Path. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung beban kerja terhadap kelelahan kerja dengan nilai p=0.000. ѕemakіn menіngkatnya Beban Kerja akan memberikan peningkatan terhadap streѕ kerja, haѕіl ujі t dіdapatkan nіlaі t hіtung ѕebeѕar 2,936 dan nilai ѕіg. ѕebeѕar 0,005 (p&amp;lt;0,05). Serta ada pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kelelahan kerja melalui stres kerja dengan nilai z (3,98) &amp;gt; nilai z mutlak (1,96). Kesimpulan: Kesimpulan pada penelitian ini yaitu ada pengaruh langsung beban kerja terhadap stres kerja. Ada pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap kelelahan kerja melalui stres kerja.


</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Faculty of Public Health, Hasanuddin University, Makassar</dc:publisher>
	<dc:date>2021-02-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unhas.ac.id/index.php/hjph/article/view/12653</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.30597/hjph.v2i1.12653</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Hasanuddin Journal of Public Health (HJPH); Vol. 2 No. 1: FEBRUARY 2021; 66-76</dc:source>
	<dc:source>2721-2408</dc:source>
	<dc:source>10.30597/hjph.v2i1</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unhas.ac.id/index.php/hjph/article/view/12653/8943</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2021 by author</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/</dc:rights>
</oai_dc:dc>