Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Jurnal

GAMBARAN HUBUNGAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUP DR. TADJUDDIN CHALID KOTA MAKASSAR: Description of the Relationship of Leader Member Exchange to Nurser Performance in Tadjuddin Chalid Hospital Installations, Makassar City

Hasanuddin Journal of Public Health (HJPH) · Vol. 2 No. 3 (2021) · pp. 297–311

DOI
10.30597/hjph.v2i3.13791
ISSN
2721-2408
Published
2021-10-31
Publisher
Faculty of Public Health, Hasanuddin University, Makassar
Language
en
License
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Abstract

Kinerja perawat akan dinilai dari segi intervensi sebuah kepemimpinan. Masalah pada rendahnya kinerja perawat yaitu 67% di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar tahun 2020 yang belum memenuhi pada standar PPNI (Persatuan Perawat Nasional Indonesia) yaitu 100%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUP Dr.Tadjuddin Chalid Kota Makassar. Metode: Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif dengan sampel sebanyak 63 perawat yang didapatkan melalui teknik pengambilan sampel dengan sampel jenuh atau teknik sensus. Penelitian ini dilakukan di RS Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar pada bulan Maret 2021. Uji yang digunakan adalah uji chi-square. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara afeksi dengan hasil uji chi-square p=0,001, loyalitas dengan hasil uji chi-square p=0,018, kontribusi dengan hasil uji chi-square p=0,019, dan penghargaan profesionalitas dengan hasil uji chi square p=0,001 terhadap kinerja perawat. Kesimpulan pada penelitian ini yaitu ada hubungan afeksi, loyalitas, kontribusi dan penghargaan profesionalitas terhadap kinerja perawat.

Keywords

Collaboration network of the authors

6 authors · 8 co-authorship links

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Hartati HartatiInstitut Agama Islam Negeri Kendari2
Indahwaty SidinAffiliation unknown1
A. Salsya NurmaulidiaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unhas.ac.id/index.php/hjph/oai, first harvested 2 Nov 2026, last seen 2 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">GAMBARAN HUBUNGAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUP DR. TADJUDDIN CHALID KOTA MAKASSAR: Description of the Relationship of Leader Member Exchange to Nurser Performance in Tadjuddin Chalid Hospital Installations, Makassar City</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Hassani, Dwiyanti Vitaloka</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Noor, Noer Bahry</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Mangilep, Adelia U. Ady</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">LMX</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Kinerja Perawat</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">


Kinerja perawat akan dinilai dari segi intervensi sebuah kepemimpinan. Masalah pada rendahnya kinerja perawat yaitu 67% di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar tahun 2020 yang belum memenuhi pada standar PPNI (Persatuan Perawat Nasional Indonesia) yaitu 100%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUP Dr.Tadjuddin Chalid Kota Makassar. Metode: Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif dengan sampel sebanyak 63 perawat yang didapatkan melalui teknik pengambilan sampel dengan sampel jenuh atau teknik sensus. Penelitian ini dilakukan di RS Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar pada bulan Maret 2021. Uji yang digunakan adalah uji chi-square. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara afeksi dengan hasil uji chi-square p=0,001, loyalitas dengan hasil uji chi-square p=0,018, kontribusi dengan hasil uji chi-square p=0,019, dan penghargaan profesionalitas dengan hasil uji chi square p=0,001 terhadap kinerja perawat. Kesimpulan pada penelitian ini yaitu ada hubungan afeksi, loyalitas, kontribusi dan penghargaan profesionalitas terhadap kinerja perawat.


</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Faculty of Public Health, Hasanuddin University, Makassar</dc:publisher>
	<dc:date>2021-10-31</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unhas.ac.id/index.php/hjph/article/view/13791</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.30597/hjph.v2i3.13791</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Hasanuddin Journal of Public Health (HJPH); Vol. 2 No. 3: OCTOBER 2021; 297-311</dc:source>
	<dc:source>2721-2408</dc:source>
	<dc:source>10.30597/hjph.v2i3</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unhas.ac.id/index.php/hjph/article/view/13791/8974</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2021 by author</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/</dc:rights>
</oai_dc:dc>