Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

The Use of Performance Measurement System in Public Sector Organization

Accounting Analysis Journal · Vol. 5 No. 3 (2016) · hlm. 205–212

DOI
10.15294/aaj.v5i3.11621
ISSN
2502-6216, 2252-6765
Terbit
2016-08-14
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh informasi, tekanan eksternal, dan pelatihan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan operasional, insentif dan eksplorasi. Sampelnya terdiri dari 102 Pemerintah Desa di Kabupaten Demak. Responden dalam penelitian ini adalah Kepala Desa. Alat analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis ini adalah SmartPLS 3.0 menggunakan teknik analisis Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif informasi dan pelatihan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan operasional, adanya pengaruh positif informasi terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan insentif, dan adanya pengaruh positif tekanan eksternal dan pelatihan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan eksplorasi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa informasi, tekanan eksternal dan pelatihan memengaruhi penggunaan sistem pengukuran kinerja pada Pemerintah Desa di Kabupaten Demak. The purpose of this study was to examine the influence of information, external pressure, and training towards the use of performance measurement system for operational, insentive, and exploration activity. The sample consist of 102 Village Government of Kabupaten Demak. The respondent in this study are Kepala Desa. Analysis tools are used to test this hypothesis is SmartPLS 3.0 using analysis technical of Structural Equation Model (SEM). The results showed that the positive effect of information and training to the use performance measurement system for operational activity, the positive effect of information to the use performance measurement system for insentive activity, and the positive effect of external pressure and training to the use performance measurement system for exploration activity. So, this study concluded the information, external pressure and training has effect to the use performance measurement system for operational, insentive and exploration activity of Village Government in Kabupaten Demak.

Jaringan kolaborasi para penulis

22 penulis · 31 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Universitas Yudharta Pasuruan
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Bestari Dwi HandayaniAfiliasi tidak diketahui2
Amir MahmudUniversitas Yudharta Pasuruan1
Galang Rahadian PrabowoAfiliasi tidak diketahui1
Bagus Arya PradanaAfiliasi tidak diketahui1
Luluk Arifatul KholidahAfiliasi tidak diketahui1
Satria Widi ParmantoAfiliasi tidak diketahui1
Indah AnisykurlillahAfiliasi tidak diketahui1
Fitria Puji AstutiAfiliasi tidak diketahui1
Elisa Giovani AnggastaAfiliasi tidak diketahui1
Fina SetyaningrumAfiliasi tidak diketahui1
Leli Kurnia SariAfiliasi tidak diketahui1
Eliza Dewi SusantoAfiliasi tidak diketahui1
Wingkan PambudiAfiliasi tidak diketahui1
Rizqi AmaliahAfiliasi tidak diketahui1
Rifka AnnisaAfiliasi tidak diketahui1
Putri VeranikaAfiliasi tidak diketahui1
Fajar SulistiyantoAfiliasi tidak diketahui1
Primadhani Dyah LarasatiAfiliasi tidak diketahui1
Mochammad Taufiq GimnastiarAfiliasi tidak diketahui1
Widia Sari HutabaratAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/aaj/oai, pertama di-harvest 5 Nov 2026, terakhir terlihat 5 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">The Use of Performance Measurement System in Public Sector Organization</dc:title>
	<dc:creator>Niswantariputri, Efrillya</dc:creator>
	<dc:creator>Murtini, Henny</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh informasi, tekanan eksternal, dan pelatihan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan operasional, insentif dan eksplorasi. Sampelnya terdiri dari 102 Pemerintah Desa di Kabupaten Demak. Responden dalam penelitian ini adalah Kepala Desa. Alat analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis ini adalah SmartPLS 3.0 menggunakan teknik analisis Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif informasi dan pelatihan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan operasional, adanya pengaruh positif informasi terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan insentif, dan adanya pengaruh positif tekanan eksternal dan pelatihan terhadap penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam kegiatan eksplorasi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa informasi, tekanan eksternal dan pelatihan memengaruhi penggunaan sistem pengukuran kinerja pada Pemerintah Desa di Kabupaten Demak.
The purpose of this study was to examine the influence of information, external pressure, and training towards the use of performance measurement system for operational, insentive, and exploration activity. The sample consist of 102 Village Government of Kabupaten Demak. The respondent in this study are Kepala Desa. Analysis tools are used to test this hypothesis is SmartPLS 3.0 using analysis technical of Structural Equation Model (SEM). The results showed that the positive effect of information and training to the use performance measurement system for operational activity, the positive effect of information to the use performance measurement system for insentive activity, and the positive effect of external pressure and training to the use performance measurement system for exploration activity. So, this study concluded the information, external pressure and training has effect to the use performance measurement system for operational, insentive and exploration activity of Village Government in Kabupaten Demak.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2016-08-14</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/aaj/article/view/11621</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/aaj.v5i3.11621</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Accounting Analysis Journal; Vol 5 No 3 (2016): August 2016; 205-212</dc:source>
	<dc:source>2502-6216</dc:source>
	<dc:source>2252-6765</dc:source>
	<dc:source>10.15294/aaj.v5i3</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/aaj/article/view/11621/9229</dc:relation>
</oai_dc:dc>