Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Personality Motivation, Self-Efficacy, dan Career Adaptability Terhadap Komitmen Karir

Business and Accounting Education Journal · Vol. 2 No. 2 (2021) · hlm. 139–151

DOI
10.15294/baej.v2i2.50616
ISSN
2723-4487, 2723-4495
Terbit
2021-08-31
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh minat intrinsik seperti personality motivation, self-efficacy dan career adaptability terhadap komitmen karir. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Semarang Tahun Angkatan 2018. Desain penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah populasi Mahasiswa Pendidikan Akuntansi adalah 119 mahasiswa. Sampel yang digunakan yaitu proportional random sampling. Diperoleh sebanyak 80 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner google form secara online. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan alat IBM SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan personality motivation, self-efficacy dan career adaptability secara simultan memiliki pengaruh terhadap dalam kategori cukup. Berdasarkan hasil uji hipotesis penelitian ini, dari keempat hipotesis yang diajukan terdapat tiga hipotesis diterima dan satu hipotesis ditolak. Personality motivation dan career adaptability masing-masing memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen karir profesi guru akuntansi pada mahasiswa pendidikan akuntansi. Sedangkan, self-efficacy tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen karir profesi guru akuntansi pada mahasiswa pendidikan akuntansi. Penelitian ini memiliki jangkauan wilayah penelitian yang kecil. Sehingga, Penelitian belum dapat secara maksimal mengukur komitmen karir Pendidikan di Universitas Negeri Semarang untuk setiap tahun angkatan yang ada.

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 97 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • State University of Semarang
  • Universitas Yudharta Pasuruan
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Amir MahmudUniversitas Yudharta Pasuruan8
Didi JubaidiAfiliasi tidak diketahui2
Indah AnisykurlillahAfiliasi tidak diketahui2
Puji Novita SariAfiliasi tidak diketahui2
Nurul HayatiAfiliasi tidak diketahui2
Sandy AriefAfiliasi tidak diketahui2
Arif SantosoAfiliasi tidak diketahui1
Sari LestariAfiliasi tidak diketahui1
Fidia FibrianaState University of Semarang1
Nana Kariada Tri MartutiState University of Semarang1
Danang Dwi SaputroAfiliasi tidak diketahui1
Sunyoto SunyotoAfiliasi tidak diketahui1
Dewi LarasatiAfiliasi tidak diketahui1
Putri Intan PrastiwiAfiliasi tidak diketahui1
Puji LestariAfiliasi tidak diketahui1
Primasa Minerva NagariAfiliasi tidak diketahui1
Taprihanto TaprihantoAfiliasi tidak diketahui1
Silki RisyadayanaAfiliasi tidak diketahui1
Rizky Tri Nova RamadhonaAfiliasi tidak diketahui1
Tusyanah TusyanahAfiliasi tidak diketahui1
Ashomatul FadlilahAfiliasi tidak diketahui1
Fentya Dyah RahmawatiAfiliasi tidak diketahui1
Fitri Ayu LestariAfiliasi tidak diketahui1
Hetik WulandariAfiliasi tidak diketahui1
Puji NoviyantoAfiliasi tidak diketahui1
Ira Nurviana WidyawatiAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad NurkhinAfiliasi tidak diketahui1
Satsya Yoga BaswaraAfiliasi tidak diketahui1
Ida Nur AeniAfiliasi tidak diketahui1
Eka RahmawatiAfiliasi tidak diketahui1
Hasan MukhibadAfiliasi tidak diketahui1
Nanik Sri UtaminingsihAfiliasi tidak diketahui1
KusmuriyantoAfiliasi tidak diketahui1
Heri YantoAfiliasi tidak diketahui1
Salsabila Aurielle FebrianeAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/baej/oai, pertama di-harvest 5 Nov 2026, terakhir terlihat 5 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Personality Motivation, Self-Efficacy, dan Career Adaptability Terhadap Komitmen Karir</dc:title>
	<dc:creator>Nuraini, Umi</dc:creator>
	<dc:creator>Susilowati, Nurdian</dc:creator>
	<dc:creator>Khoirunnisa, Khoirunnisa</dc:creator>
	<dc:creator>Ananda, Delya Saski</dc:creator>
	<dc:creator>Febriyanti, Ika Dian Anggraini</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh minat intrinsik seperti personality motivation, self-efficacy dan career adaptability terhadap komitmen karir. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Semarang Tahun Angkatan 2018.&amp;nbsp;Desain penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah populasi Mahasiswa Pendidikan Akuntansi adalah 119 mahasiswa. Sampel yang digunakan yaitu proportional random sampling. Diperoleh sebanyak 80 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner google form secara online. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan alat IBM SPSS 22.&amp;nbsp;Hasil penelitian ini menunjukkan personality motivation, self-efficacy dan career adaptability secara simultan memiliki pengaruh terhadap dalam kategori cukup. Berdasarkan hasil uji hipotesis penelitian ini, dari keempat hipotesis yang diajukan terdapat tiga hipotesis diterima dan satu hipotesis ditolak. Personality motivation dan career adaptability masing-masing memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen karir profesi guru akuntansi pada mahasiswa pendidikan akuntansi. Sedangkan, self-efficacy tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen karir profesi guru akuntansi pada mahasiswa pendidikan akuntansi.&amp;nbsp;Penelitian ini memiliki jangkauan wilayah penelitian yang kecil. Sehingga, Penelitian belum dapat secara maksimal mengukur komitmen karir Pendidikan di Universitas Negeri Semarang untuk setiap tahun angkatan yang ada.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2021-08-31</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/baej/article/view/50616</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/baej.v2i2.50616</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business and Accounting Education Journal; Vol 2 No 2 (2021): Business and Accounting Education Journal; 139 - 151</dc:source>
	<dc:source>2723-4487</dc:source>
	<dc:source>2723-4495</dc:source>
	<dc:source>10.15294/baej.v2i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/baej/article/view/50616/20834</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 Business and Accounting Education Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>