Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Human Resources Planning Strategy at Vocational High School in Tegal Regency

Economics Development Analysis Journal · Vol. 7 No. 3 (2018) · hlm. 330–338

DOI
10.15294/edaj.v7i3.24756
ISSN
2252-6560
Terbit
2018-08-02
Penerbit
Economics Development Department, Universitas Negeri Semarang, Indonesia
Bahasa
eng

Abstrak

Industri pengolahan merupakan sektor dengan kontribusi tertinggi terhadap PDRB di Kabupaten Tegal. Namun banyaknya industri yang direfleksikan dengan terjadinya proses industrialisasi tidak dapat menyerap tenaga kerja di pasar tenaga kerja. Pengangguran di Kabupaten Tegal menduduki peringkat tertinggi di Jawa Tengah dengan tingkat pengangguran yang didominasi oleh lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk menyusun strategi perencanaan SDM pada SMK di Kabupaten Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan alat Analytical Hierarchy Process (AHP). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia; fasilitas; kelembagaan dan birokrasi; dan kemitraan. Hasil penelitian menggunakan AHP menunjukkan bahwa kriteria tenaga kependidikan merupakan aspek yang paling diprioritaskan. Kemudian aspek selanjutnya yang perlu diperhatikan atau menjadi prioritas adalah manajemen kurikulum yang inovatif, penempatan PKL siswa dan perlunya penyesuaikan kebutuhan industri dengan kompetensi keahlian. Berdasarkan prioritas tersebut, dalam upaya perencanaan Sumber Daya Manusia pada SMK di Kabupaten Tegal perlu adanya perbaikan tenaga pendidik, inovasi kurikulum yang relevan dengan dunia usaha dan industri agar lulusan yang ada menjadi lulusan yang berkompeten dan berdaya saing. The manufacturing is the sector with the highest contribution to GRDP in Tegal regency. However, the number of industries reflected in the industrialization process cannot absorb labor in the labor market. Unemployment in Tegal regency is ranked highest in Central Java with unemployment rates dominated by graduates of Vocational High School (SMK). Therefore, the purpose of this research is to formulate the strategy of human resource planning at SMK in Kabupaten Tegal. The method used in this research is a qualitative descriptive method with the Analytical Hierarchy Process (AHP) tool. The variables used in this study are human resources; amenities; institutions and bureaucracy; and partnerships. The results of the study using AHP indicate that the criteria of education personnel are the most priority aspects. Then the next aspects that need to be considered or become a priority are the innovative curriculum management, student placement of PKL and the need to adjust the needs of industry with the competence of expertise. Based on these priorities, in the effort of human resource planning at SMK in Tegal regency need improvement of education, curriculum innovation relevant to the business world and industry so that existing graduates become competent and competitive graduates.

Jaringan kolaborasi para penulis

34 penulis · 79 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • State University of Semarang
  • Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Ita NuryanaAfiliasi tidak diketahui2
Dwi RahmayaniAfiliasi tidak diketahui2
Avi Budi SetiawanAfiliasi tidak diketahui2
Kamal RamadhaniAfiliasi tidak diketahui1
Mia LiliawatiAfiliasi tidak diketahui1
Rista MaulidinaAfiliasi tidak diketahui1
Rana Sharjeel AkhtarAfiliasi tidak diketahui1
Muh. Adrikni Al HakimAfiliasi tidak diketahui1
Lutfiani Puspita DewiAfiliasi tidak diketahui1
Indung WijayantoState University of Semarang1
Cahya WulandariState University of Semarang1
Sarah Rinda SulistyoningrumAfiliasi tidak diketahui1
Agus HermantoUniversitas 17 Agustus 1945 Surabaya1
Afif Dhia PratamaAfiliasi tidak diketahui1
Fredericho Mego SundoroAfiliasi tidak diketahui1
Eka RochaningrumAfiliasi tidak diketahui1
Shella Monica FatimahtuzzahraAfiliasi tidak diketahui1
Anik SusantiAfiliasi tidak diketahui1
Gilang Fajar KurniawanAfiliasi tidak diketahui1
Rini DiastutiAfiliasi tidak diketahui1
Destin Witari TazaruwahAfiliasi tidak diketahui1
Wiwiet Septiani RahayuAfiliasi tidak diketahui1
Putri Suri KinasihAfiliasi tidak diketahui1
Novi Nur AzizahAfiliasi tidak diketahui1
Havidz Aldi SetiawanAfiliasi tidak diketahui1
Andryan SetyadharmaAfiliasi tidak diketahui1
P. Eko PrasetyoAfiliasi tidak diketahui1
Grace Natalia MarpaungAfiliasi tidak diketahui1
Nurjannah Rahayu KistantiAfiliasi tidak diketahui1
Bambang SetiajiAfiliasi tidak diketahui1
Savira Ariesta Putri AndikeAfiliasi tidak diketahui1
Riska JulianiAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/edaj/oai, pertama di-harvest 5 Nov 2026, terakhir terlihat 5 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Human Resources Planning Strategy at Vocational High School in Tegal Regency</dc:title>
	<dc:creator>Kurniasih, Kurniasih</dc:creator>
	<dc:creator>Nihayah, Dyah Maya</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Industri pengolahan merupakan sektor dengan kontribusi tertinggi terhadap PDRB di Kabupaten Tegal. Namun banyaknya industri yang direfleksikan dengan terjadinya proses industrialisasi tidak dapat menyerap tenaga kerja di pasar tenaga kerja. Pengangguran di Kabupaten Tegal menduduki peringkat tertinggi di Jawa Tengah dengan tingkat pengangguran yang didominasi oleh lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk menyusun strategi perencanaan SDM pada SMK di Kabupaten Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan alat Analytical Hierarchy Process (AHP). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia; fasilitas; kelembagaan dan birokrasi; dan kemitraan. Hasil penelitian menggunakan AHP menunjukkan bahwa kriteria tenaga kependidikan merupakan aspek yang paling diprioritaskan. Kemudian aspek selanjutnya yang perlu diperhatikan atau menjadi prioritas adalah manajemen kurikulum yang inovatif, penempatan PKL siswa dan perlunya penyesuaikan kebutuhan industri dengan kompetensi keahlian. Berdasarkan prioritas tersebut, dalam upaya perencanaan Sumber Daya Manusia pada SMK di Kabupaten Tegal perlu adanya perbaikan tenaga pendidik, inovasi kurikulum yang relevan dengan dunia usaha dan industri agar lulusan yang ada menjadi lulusan yang berkompeten dan berdaya saing.
The manufacturing is the sector with the highest contribution to GRDP in Tegal regency. However, the number of industries reflected in the industrialization process cannot absorb labor in the labor market. Unemployment in Tegal regency is ranked highest in Central Java with unemployment rates dominated by graduates of Vocational High School (SMK). Therefore, the purpose of this research is to formulate the strategy of human resource planning at SMK in Kabupaten Tegal. The method used in this research is a qualitative descriptive method with the Analytical Hierarchy Process (AHP) tool. The variables used in this study are human resources; amenities; institutions and bureaucracy; and partnerships. The results of the study using AHP indicate that the criteria of education personnel are the most priority aspects. Then the next aspects that need to be considered or become a priority are the innovative curriculum management, student placement of PKL and the need to adjust the needs of industry with the competence of expertise. Based on these priorities, in the effort of human resource planning at SMK in Tegal regency need improvement of education, curriculum innovation relevant to the business world and industry so that existing graduates become competent and competitive graduates.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Economics Development Department, Universitas Negeri Semarang, Indonesia</dc:publisher>
	<dc:date>2018-08-02</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/edaj/article/view/24756</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/edaj.v7i3.24756</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Economics Development Analysis Journal; Vol 7 No 3 (2018): Economics Development Analysis Journal; 330-338</dc:source>
	<dc:source>2252-6560</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/edaj/article/view/24756/11437</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2018 Economics Development Analysis Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>