Jurnal
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Economic Education Analysis Journal · Vol. 7 No. 2 (2019) · hlm. 624–637
- ISSN
- 2502-356X, 2252-6544
- Terbit
- 2019-01-20
- Penerbit
- Universitas Negeri Semarang
- Bahasa
- eng
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 178 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik proportionate statified random sampling, dengan total sampel sebanyak 123 pegawai dan pengambilan sampel secara isidental. Metode pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Hasil analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS for Windows Versi 21 diperoleh Y = 6.781 +0,293 X1 + 0,408 X2 + 0,156 X3 + e. Uji simultan Fhitung = 72,7585 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti Ha diterima. Variabel disiplin kerja diperoleh thitung = 4,025 dengan signifikansi 0,00 < 0,05 berarti Ha diterima. Variabel kompetensi diperoleh thitung = 6,487 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 berarti Ha diterima. Variabel kepemimpinan diperoleh thitung = 2,669 dengan signifikansi 0,009 < 0,05 berarti Ha diterima. Secara simultan (R2) disiplin kerja, kompetensi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja sebesar 64,7% dan sisanya 3,53%, maka ini berarti secara simultan maupun parsial ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. The aim of this research is to get empirical proof about the influence of work discipline, competence, and leadership on the performance of employees in the Dinas Pekerjaan Umum of Semarang Regency. The population in of this research was all the employees which amounts to 178 employees. Sampling technique in this research using proportionate statified random sampling technique, with total samples is 123 employees and isidental sampling. The method of data collection used questionnaire. The square linear regression analysis used SPSS for Windows Version 21 obtained the equation Y = 6.781 + 0.293X1 + 0,408 X2 + 0,156 X3 + e. Simultaneous test Fhitung = 72,7585 with significance 0,000 <0,05 so that Ha was accepted. The partial test of job discipline variable thitung = 4,025 with significance 0,000 <0,05 so that Ha was accepted. The partial test of competence variable thitung = 6,487 with significance 0,000 <0,05 so that Ha 3 accepted. The leadership variable obtained thitung = 2,669 with significance 0,009 <0,05 so that Ha4 was accepted. Simultaneously (R2) work discipline, competence, and leadership performance as 64.7% and the rest 3.53% so that then this mean simultaneously or partially there is positive and significant influence between work discipline, competence, and leadership to employee performance in Dinas Pekerjaan Umum of Semarang Regency.
Jaringan kolaborasi para penulis
40 penulis · 54 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
- IPB University
- Afiliasi tidak diketahui
- Organisasi berbeda
- Organisasi sama
- Afiliasi tidak diketahui
- Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
| Rekan penulis | Organisasi | Artikel bersama |
|---|---|---|
| Hengky Pramusinto | Afiliasi tidak diketahui | 3 |
| Marimin Marimin | IPB University | 2 |
| Bestari Dwi Handayani | Afiliasi tidak diketahui | 2 |
| Teguh Hardi Raharjo | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Aan Ikhsananto | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Zulfatun Ni'mah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Syarifuddin | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Sutar | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Srigati Srigati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Sri Muji Susilo | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Anggita Gilang Pertiwi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dwi Endah Prasetyo | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Eri Khoiriyah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Farih Mansur | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ade Rustiana | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Hidayah Latifah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Harnanik Harnanik | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Mulyani Septi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| S.Martono S.Martono | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ariesa Prihatanti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Gading Puspaningtyas | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Muhsin Muhsin | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Hasni Rahmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Muwartiningsih Muwartiningsih | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Lova Loveiana | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Moh Lutfi Fadil | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Siti Nurkhalimah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Saptiana Nata Eka | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Masasti Suci | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ana Mariska Wulansari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dias Rahmasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Nita Rahmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Zuhdan Kamal Abdillah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dewi Cahyani Purwaningsih | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Eka Widhiyarti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Elmawati Elmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Yulita Rahmania | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Toni Prayogo | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.