Jurnal
Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi
Economic Education Analysis Journal · Vol. 8 No. 2 (2019) · hlm. 814–833
- ISSN
- 2502-356X, 2252-6544
- Terbit
- 2019-06-30
- Penerbit
- Universitas Negeri Semarang
- Bahasa
- eng
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja fisik, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel me- diasi pegawai di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah kecuali kepala kantor. Penelitian ini menggunakan teknik propotional random sampling dengan jumlah responden sebanyak 108 setelah dihitung menggunakan ru- mus slovin. Sampel dalam penelitian ini dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata, sehingga memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi yang dipilih menjadi anggota sampel. Metode pengumpulan data dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Metode analisis data penelitian ini menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin bepengaruh positif dan sig- nifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terha- dap kinerja pegawai, kemudian kompensasi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin, lingkungan kerja fisik, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil pengaruh mediasi menunjukkan bahwa disiplin dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi, namun lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja pega- wai melalui komitmen organisasi.
Jaringan kolaborasi para penulis
31 penulis · 39 tautan kepenulisan bersama
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
- State University of Semarang
- IAIN Kudus
- University of Brawijaya
- Afiliasi tidak diketahui
- Organisasi berbeda
- Organisasi sama
- Afiliasi tidak diketahui
- Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
| Rekan penulis | Organisasi | Artikel bersama |
|---|---|---|
| Ismiyati Ismiyati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ketut Sudarma | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Chusnul Mananni | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ade Rustiana | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Masfufati Azizah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Partono Partono | IAIN Kudus | 1 |
| Ichsan Arbai | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ayu Fitria Yanida | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Rupik Arofah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Nartika Puspita Febriarti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Sari Dian Martha | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Anis Susanti | State University of Semarang | 1 |
| Stefhani Tantra Sintara | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Novia Arum Hidayatri | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Aan Ikhsananto | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Rizkia Yulikasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Israyati Tresna Ningsih | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Abdul Malik Karim Amrulloh | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Chrisman Darianto Siahaan | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Eka Fitriyani | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Nur Ika Hidayah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Maylani Putri | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Wahyu Nursiswo | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Rizal Maulana | University of Brawijaya | 1 |
| Anggi Rizki Wulandari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Moh. Rijal Luthfi Mastur | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Joko Widodo | State University of Semarang | 1 |
| Nina Oktarina | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Rizqi Mustika Wati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.