Jurnal
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Produksi di PT. Hair Star Indonesia
Efficient: Indonesian Journal of Development Economics · Vol. 1 No. 1 (2018) · hlm. 59–68
- ISSN
- 2655-318X, 2655-6197
- Terbit
- 2018-11-17
- Penerbit
- Universitas Negeri Semarang
- Bahasa
- eng
Abstrak
This study aimed to analyze the relationship between the provision of incentives to the productivity, allowances with productivity levels, and age with the level of labor productivity of the production department in PT. Hair Star Indonesia. The data collection is done by distributing questionnaires, interviews, and documentation. Collected data were analyzed with quantitative approach that includes the step of grouping the data, tabulation, data presentation, and conclusion. Data were analyzed using quantitative analysis, regression testing, and classical assumption test using EViews 6. Based on the survey results revealed that the provision of incentives and allowances have a positive and significant effect on labor productivity of the production department in PT. Hair Star Indonesia. Age has a negative and significant impact on labor productivity production in PT. Hair Star Indonesia. The company should pay attention to the age of labor, labor age are included in the age category of the labor force can produce productivity and good work. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara pemberian insentif, pemberian tunjangan dan usia dengan tingkat produktivitas tenaga kerja bagian produksi PT. Hair Star Indonesia. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui karakteristik tenaga kerja produksi PT. Hair Star Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan pendekatan kuantitatif yang meliputi langkah pengelompokkan data, tabulasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data dianalisis menggunakan analisis kuantitatif, uji regresi, dan uji asumsi klasik menggunakan EViews 6. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pemberian insentif dan tunjangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja produksi PT. Hair Star Indonesia. Usia memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja produksi PT. Hair Star Indonesia. Sebaiknya perusahaan memperhatikan usia tenaga kerja, usia tenaga kerja yang masuk dalam kategori usia angkatan kerja dapat menghasilkan produktivitas dan hasil kerja yang baik.
Jaringan kolaborasi para penulis
40 penulis · 82 tautan kepenulisan bersama · 21 lintas organisasi · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
- State University of Semarang
- State University of Malang
- Indonesia Open University
- National Research and Innovation Agency
- Universitas Nurul Huda
- Sebelas Maret University
- Organisasi berbeda
- Organisasi sama
- Afiliasi tidak diketahui
- Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
| Rekan penulis | Organisasi | Artikel bersama |
|---|---|---|
| Talitha Widiatningrum | State University of Semarang | 4 |
| Etty Puji Lestari | Indonesia Open University | 3 |
| Edi Kurniawan | State University of Semarang | 3 |
| Shanty Oktavilia | State University of Semarang | 3 |
| Etty Soesilowati | State University of Semarang | 2 |
| R. Benny Riyanto | State University of Semarang | 2 |
| Widiyanto Widiyanto | State University of Semarang | 2 |
| Fauzul Adzim | State University of Semarang | 2 |
| Amin Pujiati | State University of Semarang | 2 |
| Dhea Rizky Amelia | State University of Semarang | 2 |
| Christina Litaay | National Research and Innovation Agency | 2 |
| Subiyanto Subiyanto | State University of Semarang | 1 |
| Nur Azis Salim | State University of Semarang | 1 |
| Setya Budi Arif Prabowo | State University of Semarang | 1 |
| Deyndrawan Sutrisno | State University of Semarang | 1 |
| Andika Anantyo | State University of Semarang | 1 |
| Dewi Anggriani | State University of Semarang | 1 |
| Nana Kariada Tri Martuti | State University of Semarang | 1 |
| Arief Yulianto | State University of Semarang | 1 |
| Margareta Rahayuningsih | State University of Semarang | 1 |
| S. Martono | State University of Semarang | 1 |
| Aldias Bahatmaka | State University of Semarang | 1 |
| Markus Diantoro | State University of Malang | 1 |
| Herlin Pujiarti | State University of Malang | 1 |
| Prihatini Retnaningsih | State University of Malang | 1 |
| Aji Prasetya Wibawa | State University of Malang | 1 |
| Mutiara Kiranawati | State University of Malang | 1 |
| Lukluk Ul Muyassaroh | State University of Malang | 1 |
| Said Nur Octavianto | State University of Semarang | 1 |
| Sri Eka Wulandari | State University of Semarang | 1 |
| Widiyanto Widiyanto | Sebelas Maret University | 1 |
| Khafid Ismail | Universitas Nurul Huda | 1 |
| Kardoyo Kardoyo | State University of Semarang | 1 |
| Yuan Fence Irala | State University of Semarang | 1 |
| Retno Ginanjar | State University of Semarang | 1 |
| Murtaziqotul Khoiroh | State University of Semarang | 1 |
| Siti Eha | State University of Semarang | 1 |
| Azzahra Tribuana Alim | State University of Semarang | 1 |
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.