Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Hardiness in Career Adaptability in Final Year Students of The Faculty of Law, Halu Oleo University

Hardiness Dalam Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Hukum Universitas Halu Oleo

Jurnal Sublimapsi · Vol. 7 No. 1 (2026) · hlm. 93–100

DOI
10.36709/sublimapsi.v7i1.242
ISSN
2716-1854, 2720-930X
Terbit
2026-01-31
Penerbit
Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo
Bahasa
ind

Abstrak

Inggris

Technological developments and a high number of graduates have caused final year students to compete for jobs. Students who have career adaptability are better able to manage their careers, including when in uncertain situations. One of the factors related to career adaptability is hardiness. Hardiness as a personality type that describes commitment, control, and challenge. That a problem is a challenge that must be faced, not a threat that must be avoided. This study aims to determine the role of hardiness in career adaptability in final year students of the Faculty of Law, Halu Oleo University. This study uses a quantitative approach with an ex post-facto design. The research sample of 80 students was taken in a soaked manner. Data collection using the Hardiness Scale and the Career adaptability Scale. The results of the simple regression test showed an F value of 16,403 percent with a significance of 0.000>0.05. Thus, the accepted research hypothesis is that hardiness plays a role in career adaptability in students with an effective contribution of 17.4 percent. Keywords: career adaptability; hardiness; Final Year Students.

Bahasa Indonesia

Perkembangan teknologi dan jumlah lulusan yang tinggi telah menyebabkan mahasiswa tingkat akhir bersaing untuk mendapatkan pekerjaan. Mahasiswa yang memiliki career adaptability lebih mampu mengelola karier termasuk ketika berada dalam situasi tidak menentu. Salah satu faktor yang berhubungan dengan career adaptability adalah hardiness. Hardiness sebagai suatu tipe kepribadian yang menggambarkan adanya komitmen, pengendalian, dan tantangan. Bahwa masalah merupakan suatu tantangan yang harus dihadapi, bukan suatu ancaman yang harus dihindari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran hardiness dalam career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Hukum Universitas Halu Oleo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain ex post-facto. Sampel penelitian sebanyak 80 mahasiswa yang diambil secara rendom. Pengambilan data menggunakan Skala Skala Hardiness dan Skala Career adaptability. Hasil uji regresi sederhana menunjukan nilai F sebesar 16.403 persen dengan signifikansi 0,000>0,05. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima yakni hardiness berperan dalam career adaptability pada mahasiswa dengan sumbangan efektif 17,4 persen. Kata kunci: career adaptability; hardiness; mahasiswa tingkat akhir.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 98 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Universitas Halu Oleo
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Yuliastri Ambar PambudhiUniversitas Halu Oleo8
Citra MarhanUniversitas Halu Oleo8
Ida Sriwaty SunarjoAfiliasi tidak diketahui6
Eva HerikUniversitas Halu Oleo4
Sitti Mikarna KaimuddinAfiliasi tidak diketahui3
Mustika SariUniversitas Halu Oleo2
Linda FajriahAfiliasi tidak diketahui2
Astri YunitaAfiliasi tidak diketahui2
Wa Ode Saktila Mayang SariAfiliasi tidak diketahui1
Indirwan IndirwanAfiliasi tidak diketahui1
Dodi PriyatmoAfiliasi tidak diketahui1
Kiki Andi KarosAfiliasi tidak diketahui1
Waode IndrawatiAfiliasi tidak diketahui1
Syahril UgusandiAfiliasi tidak diketahui1
Ardimin Ramdan AminAfiliasi tidak diketahui1
Saraswati SaraswatiAfiliasi tidak diketahui1
Ika Nugrahani MaliduAfiliasi tidak diketahui1
Purnama Anugrah M.YAfiliasi tidak diketahui1
Ni Luh Nanda SulastriAfiliasi tidak diketahui1
Rahmat Jaya RamadhanAfiliasi tidak diketahui1
Latif SahidinAfiliasi tidak diketahui1
Novita FirdasariAfiliasi tidak diketahui1
Fera Astria LewaAfiliasi tidak diketahui1
Aspin AspinAfiliasi tidak diketahui1
Siti Rahmi UtariAfiliasi tidak diketahui1
Alirudin AlirudinAfiliasi tidak diketahui1
Putri Vebrini LamuantaAfiliasi tidak diketahui1
Akifah AkifahUniversitas Halu Oleo1
Maolana mohammad SahAfiliasi tidak diketahui1
Suryanti YantiAfiliasi tidak diketahui1
Ayu LestariAfiliasi tidak diketahui1
Siti Fatimah Apriyani BudikafaAfiliasi tidak diketahui1
Dwi Gita SafitriAfiliasi tidak diketahui1
Lita JayantiAfiliasi tidak diketahui1
Nurul Aprilini NusbahAfiliasi tidak diketahui1
Eve HerikAfiliasi tidak diketahui1
Egi SaputraUniversitas Halu Oleo1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://sublimapsipsikologi.uho.ac.id/index.php/journal/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Hardiness in Career Adaptability in Final Year Students of The Faculty of Law, Halu Oleo University</dc:title>
	<dc:title xml:lang="id-ID">Hardiness Dalam Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Hukum Universitas Halu Oleo</dc:title>
	<dc:creator>Sisna</dc:creator>
	<dc:creator>Suarni, Waode</dc:creator>
	<dc:creator>Qalbi, La Ode Surazal</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="id-ID">career adaptability</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="id-ID">hardiness</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="id-ID">mahasiswa tingkat akhir</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">career adaptability</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Final Year Students</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">hardiness</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Technological developments and a high number of graduates have caused final year students to compete for jobs. Students who have career adaptability are better able to manage their careers, including when in uncertain situations. One of the factors related to career adaptability is hardiness. Hardiness as a personality type that describes commitment, control, and challenge. That a problem is a challenge that must be faced, not a threat that must be avoided. This study aims to determine the role of hardiness in career adaptability in final year students of the Faculty of Law, Halu Oleo University. This study uses a quantitative approach with an ex post-facto design. The research sample of 80 students was taken in a soaked manner. Data collection using the Hardiness Scale and the Career adaptability Scale. The results of the simple regression test showed an F value of 16,403 percent with a significance of 0.000&amp;gt;0.05. Thus, the accepted research hypothesis is that hardiness plays a role in career adaptability in students with an effective contribution of 17.4 percent. 
&amp;nbsp;
Keywords: career adaptability; hardiness; Final Year Students.</dc:description>
	<dc:description xml:lang="id-ID">Perkembangan teknologi dan jumlah lulusan yang tinggi telah menyebabkan mahasiswa tingkat akhir bersaing untuk mendapatkan pekerjaan. Mahasiswa yang memiliki career adaptability lebih mampu mengelola karier termasuk ketika berada dalam situasi tidak menentu. Salah satu faktor yang berhubungan dengan career adaptability adalah hardiness. Hardiness sebagai suatu tipe kepribadian yang menggambarkan adanya komitmen, pengendalian, dan tantangan. Bahwa masalah merupakan suatu tantangan yang harus dihadapi, bukan suatu ancaman yang harus dihindari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran hardiness dalam career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Hukum Universitas Halu Oleo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain ex post-facto. Sampel penelitian sebanyak 80 mahasiswa yang diambil secara rendom. Pengambilan data menggunakan Skala Skala Hardiness dan Skala Career adaptability. Hasil uji regresi sederhana menunjukan nilai F sebesar 16.403 persen dengan signifikansi 0,000&amp;gt;0,05. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima yakni hardiness berperan dalam career adaptability pada mahasiswa dengan sumbangan efektif 17,4 persen.
&amp;nbsp;
Kata kunci :&amp;nbsp;career adaptability; hardiness; mahasiswa tingkat akhir.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:date>2026-01-31</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://sublimapsipsikologi.uho.ac.id/index.php/journal/article/view/242</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.36709/sublimapsi.v7i1.242</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Sublimapsi; Vol. 7 No. 1 (2026): Sublimapsi January 2026 Edition; 93-100</dc:source>
	<dc:source>2716-1854</dc:source>
	<dc:source>2720-930X</dc:source>
	<dc:source>10.36709/sublimapsi.v7i1</dc:source>
	<dc:language>ind</dc:language>
	<dc:relation>https://sublimapsipsikologi.uho.ac.id/index.php/journal/article/view/242/66</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2026 Jurnal Sublimapsi</dc:rights>
</oai_dc:dc>