Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi pada Kinerja dengan Komitmen Organisasi

Management Analysis Journal · Vol. 4 No. 3 (2015)

DOI
10.15294/maj.v4i3.8871
ISSN
2502-1451, 2252-6552
Terbit
2015-09-10
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

The purpose of this study is to determine the influence of emotional intelligence, organizational culture, and Organizational Commitment on performance directly and indirectly that is mediated by Organizational Commitment. The population in this study were 126 employees in food, drink and cosmetic departemen in PT. Sido Muncul Herbal Medicine Industry. 96 people of them as data. Proportional Random Sampling of Probability Sampling technique was used for gathering the data. The method of data collection by quetionares. Data analysis using path analysis. The conclusion of this study are influence of emotional intelligence and organizational culture on organizational commitment, the influence of emotional intelligence and organizational culture on performance and organizational commitment mediate the relationship emotional intelligence and organizational culture on performance.

Jaringan kolaborasi para penulis

34 penulis · 34 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • IAIN Kudus
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Universitas Halu Oleo
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Partono PartonoIAIN Kudus1
Fitriana Alfah NurAfiliasi tidak diketahui1
Esti RiyaniAfiliasi tidak diketahui1
Mia Yulistiya NingrumAfiliasi tidak diketahui1
Elisa PermatasariAfiliasi tidak diketahui1
Kristin WahyuniAfiliasi tidak diketahui1
Ekasari PrastiaAfiliasi tidak diketahui1
Nur Ratri KurniasihAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad HuseinAfiliasi tidak diketahui1
mohammad ridwanAfiliasi tidak diketahui1
Rizky Marisa UtamiAfiliasi tidak diketahui1
Susanti SusantiInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Noni WidyastutiAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad AjiAfiliasi tidak diketahui1
Rizqa PurnamasariAfiliasi tidak diketahui1
Noor Indah FitrianiAfiliasi tidak diketahui1
Fandi Aji SaputroAfiliasi tidak diketahui1
Jimmi Rizki RomahdonaAfiliasi tidak diketahui1
Reni SeptyaningsihAfiliasi tidak diketahui1
Novi AstutiAfiliasi tidak diketahui1
Wika WidayantiAfiliasi tidak diketahui1
M Ali Tsabit ZuhriAfiliasi tidak diketahui1
rizky kurniantariAfiliasi tidak diketahui1
Siti Nurul HidayahAfiliasi tidak diketahui1
Suci ApriliaAfiliasi tidak diketahui1
Benedicta DindaAfiliasi tidak diketahui1
Fara Kartika SariAfiliasi tidak diketahui1
Yanah RiaAfiliasi tidak diketahui1
Khusnul Ma IsyahAfiliasi tidak diketahui1
Aditya Fuad HasyimAfiliasi tidak diketahui1
Ocvi NiamilaAfiliasi tidak diketahui1
Nurul FatimahUniversitas Halu Oleo1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi pada Kinerja dengan Komitmen Organisasi</dc:title>
	<dc:creator>Khanifah, Siti</dc:creator>
	<dc:creator>Palupiningdyah, Palupiningdyah</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">The purpose of this study is to determine the influence of emotional intelligence, organizational culture, and Organizational Commitment on  performance directly and indirectly that is mediated by Organizational Commitment. The population in this study were 126 employees in food, drink and cosmetic departemen in PT. Sido Muncul Herbal Medicine Industry. 96 people of them as data. Proportional Random Sampling of Probability Sampling technique was used for gathering the data. The method of data collection by quetionares. Data analysis using path analysis. The conclusion of this study are influence of emotional intelligence and organizational culture on organizational commitment, the influence of emotional intelligence and organizational culture on performance and organizational commitment mediate the relationship emotional intelligence and organizational culture on performance.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2015-09-10</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/8871</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/maj.v4i3.8871</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Management Analysis Journal; Vol 4 No 3 (2015): Management Analysis Journal</dc:source>
	<dc:source>2502-1451</dc:source>
	<dc:source>2252-6552</dc:source>
	<dc:source>10.15294/maj.v4i3</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/8871/5797</dc:relation>
</oai_dc:dc>