Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Burnout dengan Ethical Climate sebagai Variabel Mediasi

Management Analysis Journal · Vol. 7 No. 1 (2018) · hlm. 76–88

DOI
10.15294/maj.v7i1.18902
ISSN
2502-1451, 2252-6552
Terbit
2018-05-28
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout yang dimediasi oleh ethical climate. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling, jumlah responden sebanyak 109 karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi, dan analisis jalur. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh negatif signifikan pada burnout dan positif signifikan pada ethical climate. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical climate berpengaruh negatif signifikan pada burnout. Selanjutnya, penelitian ini menemukan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout dapat dimediasi oleh ethical climate.

Jaringan kolaborasi para penulis

22 penulis · 27 tautan kepenulisan bersama · 2 lintas organisasi

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • State University of Semarang
  • Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Moh KhoiruddinState University of Semarang1
Rini Setyo WitiastutiState University of Semarang1
Ascariena RafindaState University of Semarang1
Arum PuspitasariUniversitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu1
Rusdarti RusdartiState University of Semarang1
Widiyanto WidiyantoState University of Semarang1
Rahayu Setya NingsihAfiliasi tidak diketahui1
Susmiati SusmiatiState University of Semarang1
Raka Tri Bayu ArdiState University of Semarang1
Luthfi IrawanAfiliasi tidak diketahui1
Hamid AriffatahAfiliasi tidak diketahui1
Wahyu suci Ulfah FitrianaAfiliasi tidak diketahui1
Fajar NurlailaState University of Semarang1
Lia DiniyatiAfiliasi tidak diketahui1
Emi LusianaState University of Semarang1
Udhay Iqbal WilkanandyaState University of Semarang1
Vini Wiratno PutriState University of Semarang1
Nurluviyana NurluviyanaState University of Semarang1
Paiman Eko PrasetyoState University of Semarang1
Adang Syamsudin SulahaState University of Semarang1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Burnout dengan Ethical Climate sebagai Variabel Mediasi</dc:title>
	<dc:creator>Iskandar, Imadudin Hasrat</dc:creator>
	<dc:creator>Sudarma, Ketut</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout yang dimediasi oleh ethical climate. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling, jumlah responden sebanyak 109 karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi, dan analisis jalur. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh negatif signifikan pada burnout dan positif signifikan pada ethical climate. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical climate berpengaruh negatif signifikan pada burnout. Selanjutnya, penelitian ini menemukan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout dapat dimediasi oleh ethical climate.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2018-05-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/18902</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/maj.v7i1.18902</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Management Analysis Journal; Vol 7 No 1 (2018): Management Analysis Journal; 76-88</dc:source>
	<dc:source>2502-1451</dc:source>
	<dc:source>2252-6552</dc:source>
	<dc:source>10.15294/maj.v7i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/18902/10909</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2018 Management Analysis Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>