Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

The Effect of Work Overload on Job Performance with Emotional Exhaustion as Mediating Variable (Study at Employee of Production Department PT. ROYAL KORINDAH Purbalingga)

Management Analysis Journal · Vol. 7 No. 2 (2018) · hlm. 223–230

DOI
10.15294/maj.v7i2.23838
ISSN
2502-1451, 2252-6552
Terbit
2018-06-06
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

The purpose of this study was to deteminate the influence of work overload on job performance the mediating of emotional exhaustion. The population of this study is employees of PT. Royal Kotindah Purbalingga. A total samples is 96 employees, and used proportionate random sampling. Methods of data collection used documentation and quetionnaires. Methos of data analysis used descriptive analysis, classical assumption test, regression analysis, and path analysis. Data analysis used SPSS softwere for windows version 21. The result of this study show that work overload and emotional exhaustion have a negatiff significant effect on job performance. In addition, the result also show that work overload have a positive significant on emotional exhaustion. Futhermore, this study finds that emotional exhaustion mediates the relationship work overload on job performance.

Jaringan kolaborasi para penulis

33 penulis · 33 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • IAIN Kudus
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Partono PartonoIAIN Kudus1
Fitriana Alfah NurAfiliasi tidak diketahui1
Esti RiyaniAfiliasi tidak diketahui1
Mia Yulistiya NingrumAfiliasi tidak diketahui1
Elisa PermatasariAfiliasi tidak diketahui1
Kristin WahyuniAfiliasi tidak diketahui1
Ekasari PrastiaAfiliasi tidak diketahui1
Nur Ratri KurniasihAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad HuseinAfiliasi tidak diketahui1
mohammad ridwanAfiliasi tidak diketahui1
Rizky Marisa UtamiAfiliasi tidak diketahui1
Susanti SusantiInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Noni WidyastutiAfiliasi tidak diketahui1
Siti KhanifahAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad AjiAfiliasi tidak diketahui1
Rizqa PurnamasariAfiliasi tidak diketahui1
Noor Indah FitrianiAfiliasi tidak diketahui1
Fandi Aji SaputroAfiliasi tidak diketahui1
Jimmi Rizki RomahdonaAfiliasi tidak diketahui1
Reni SeptyaningsihAfiliasi tidak diketahui1
Wika WidayantiAfiliasi tidak diketahui1
M Ali Tsabit ZuhriAfiliasi tidak diketahui1
rizky kurniantariAfiliasi tidak diketahui1
Siti Nurul HidayahAfiliasi tidak diketahui1
Suci ApriliaAfiliasi tidak diketahui1
Benedicta DindaAfiliasi tidak diketahui1
Fara Kartika SariAfiliasi tidak diketahui1
Yanah RiaAfiliasi tidak diketahui1
Khusnul Ma IsyahAfiliasi tidak diketahui1
Aditya Fuad HasyimAfiliasi tidak diketahui1
Ocvi NiamilaAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">The Effect of Work Overload on Job Performance with Emotional Exhaustion as Mediating Variable (Study at Employee of Production Department PT. ROYAL KORINDAH Purbalingga)</dc:title>
	<dc:creator>Astuti, Novi</dc:creator>
	<dc:creator>Palupiningdyah, Palupiningdyah</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">The purpose of this study was to deteminate the influence of work overload on job performance the mediating of emotional exhaustion. The population of this study is employees of PT. Royal Kotindah Purbalingga. A total samples is 96 employees, and used proportionate random sampling. Methods of data collection used documentation &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;and quetionnaires. Methos of data analysis used descriptive analysis, classical assumption test, regression analysis, and path analysis. Data analysis used SPSS softwere for windows version 21. The result of this study show that work overload and emotional exhaustion have a negatiff significant effect on job performance. In addition, the result also show that work overload have a positive significant on emotional exhaustion. Futhermore, this study finds that emotional exhaustion mediates the relationship work overload on job performance.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2018-06-06</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/23838</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/maj.v7i2.23838</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Management Analysis Journal; Vol 7 No 2 (2018): Management Analysis Journal; 223-230</dc:source>
	<dc:source>2502-1451</dc:source>
	<dc:source>2252-6552</dc:source>
	<dc:source>10.15294/maj.v7i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/23838/11915</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2018 Management Analysis Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>