Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

A Relasi Kerja Mandor Dan Buruh Perempuan Pada Pabrik Rokok PT. Unggul Jaya Di Kabupaten Blora

Solidarity: Journal of Education, Society and Culture · Vol. 6 No. 2 (2017) · hlm. 121–134

DOI
10.15294/solidarity.v6i2.18865
ISSN
2549-0729, 2252-7133
Terbit
2017-11-29
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Hubungan kerja antara mandor dan buruh perempuan di pabrk rokok PT. Unggul Jaya tidak hanya terjadi di lingkungan kerja tetapi juga di ranah sosial. Penelitian ini akan memberikan gambaran mengenai hubungan kerja pada mandor dan buruh. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah pertukaran sosial dari Homans. Metode yang digunakan adalah kualitatif. Lokasi penelitian di Desa Lemahbang, Kecamatan Jepon, Kabupaten Blora. Hasil penelitian ini menunjukkan perlindungan yang diberikan mandor berupa reward kepada buruh atau anak buah mereka agar lebih bersemanagat dalam bekerja. Sedangkan buruh juga memberikan loyalitas memalui bantuan tenaga serta kepedulian. The working relationship between the foreman and the labor of women in the PT. Unggul Jaya cigarettes factory not only occuring in the environment but also in the social domain. This study will provide an overview of the employment relationship on the foremen and laborers. The theory used in this study is Social exchange theory of Homans. The method used is qualitative. The research location in the village Lemahbang, District Jepon, Blora. The results of this study indicate protection afforded by a foreman in the form of reward to workers or their subordinates to be more more spirit in their work. While labours also give loyalty through the aid effort and concern.

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 84 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Lampung University
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Hartati Sulistyo RiniAfiliasi tidak diketahui6
Elly KisminiAfiliasi tidak diketahui5
Moh. Solehatul MustofaAfiliasi tidak diketahui3
Etty SoesilowatiAfiliasi tidak diketahui2
Purwadi SuhandiniAfiliasi tidak diketahui2
Rini IswariAfiliasi tidak diketahui2
Hendro WibowoAfiliasi tidak diketahui1
Khudzaifah .Afiliasi tidak diketahui1
Deni KusdiyantoAfiliasi tidak diketahui1
Herry Prasetyo UtamaAfiliasi tidak diketahui1
Martitah MartitahAfiliasi tidak diketahui1
Bambang IrawanLampung University1
Erni SuhariniAfiliasi tidak diketahui1
Dia Nita Ayuk SafitriAfiliasi tidak diketahui1
Khaironi KhaironiAfiliasi tidak diketahui1
Nurdianto NurdiantoAfiliasi tidak diketahui1
Suyahmo SuyahmoAfiliasi tidak diketahui1
Apriyanto Dani NugrohoAfiliasi tidak diketahui1
Setiana Eka RiniAfiliasi tidak diketahui1
Syaiful AmriAfiliasi tidak diketahui1
Tjaturahono Budi SanjotoAfiliasi tidak diketahui1
Sharfina KaraminaAfiliasi tidak diketahui1
Amin PujiatiAfiliasi tidak diketahui1
Astuti Eka Stya IswaraAfiliasi tidak diketahui1
Eko HandoyoAfiliasi tidak diketahui1
Erwinsya ErwinsyaAfiliasi tidak diketahui1
Masrukhi MasrukhiAfiliasi tidak diketahui1
Gilang AgriawanAfiliasi tidak diketahui1
Hamdan Tri AtmajaAfiliasi tidak diketahui1
Siti ArafahAfiliasi tidak diketahui1
Mimi Hanida Abdul MutalibAfiliasi tidak diketahui1
Azlina AbdullahAfiliasi tidak diketahui1
Mansor Mohd NoorAfiliasi tidak diketahui1
Mohammad Solehatul MustofaAfiliasi tidak diketahui1
Nurul FatimahAfiliasi tidak diketahui1
Aji Kusuma WardaniAfiliasi tidak diketahui1
Suni Fitri RahayuningsihAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/solidarity/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">A Relasi Kerja Mandor Dan Buruh Perempuan Pada Pabrik Rokok  PT. Unggul Jaya Di Kabupaten Blora</dc:title>
	<dc:creator>Oktarina, Lisa Dwi</dc:creator>
	<dc:creator>Arsal, Thriwaty</dc:creator>
	<dc:creator>Luthfi, Asma</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Hubungan kerja antara mandor dan buruh perempuan di pabrk rokok PT. Unggul Jaya tidak hanya terjadi di lingkungan kerja tetapi juga di ranah sosial. Penelitian ini akan memberikan gambaran mengenai hubungan kerja pada mandor dan buruh. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah pertukaran sosial dari Homans. Metode yang digunakan adalah kualitatif. Lokasi penelitian di Desa Lemahbang, Kecamatan Jepon, Kabupaten Blora. Hasil penelitian ini menunjukkan perlindungan yang diberikan mandor berupa reward kepada buruh atau anak buah mereka agar lebih bersemanagat dalam bekerja. Sedangkan buruh juga memberikan loyalitas memalui bantuan tenaga serta kepedulian.
The working relationship between the foreman and the labor of women in the PT. Unggul Jaya cigarettes factory not only occuring in the environment but also in the social domain. This study will provide an overview of the employment relationship on the foremen and laborers. The theory used in this study is Social exchange theory of Homans. The method used is qualitative. The research location in the village Lemahbang, District Jepon, Blora. The results of this study indicate protection afforded by a foreman in the form of reward to workers or their subordinates to be more more spirit in their work. While labours also give loyalty through the aid effort and concern.
&amp;nbsp;
&amp;nbsp;</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2017-11-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/solidarity/article/view/18865</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/solidarity.v6i2.18865</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Solidarity: Journal of Education, Society and Culture; Vol 6 No 2 (2017): SOLIDARITY; 121-134</dc:source>
	<dc:source>2549-0729</dc:source>
	<dc:source>2252-7133</dc:source>
	<dc:source>10.15294/solidarity.v6i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/solidarity/article/view/18865/9277</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2017 Solidarity: Journal of Education, Society and Culture</dc:rights>
</oai_dc:dc>